взыскание заработной платы



Дело № 2-58/2011 года                                                                                                                                                                                                                                                                  

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

          31 января 2011 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего федерального судьи Никитиной В.С.,

при секретаре Лесниковой Н.Г.,

с участием истца Кынкурогова Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Кынкурогова Ю.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительное управление Коми-Пермяцкого Строительного треста» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

          Кынкурогов Ю.А. обратился в суд с иском к ООО «Дорожно-строительное управление Коми-Пермяцкого Строительного треста» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что он работал в ООО «Дорожно-строительное управление Коми-Пермяцкого Строительного треста» в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ он уволен, при увольнении ему не произведен окончательный расчет в размере <данные изъяты> рублей, что является нарушением ч.1 ст.140 ТК РФ.

Кынкурогов Ю.А. предъявил суду дополнительные исковые требования об индексации задолженности по заработной плате и взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, поскольку с момента увольнения он находится в тяжелом материальном положении, на иждивении имеет несовершеннолетнего ребенка ФИО., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В судебном заседании истец Кынкурогов Ю.А. исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям, дополнил суду, что его работа носила разъездной характер, ездил по командировкам, работал сверхурочно, однако работодатель выплатил ему за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего <данные изъяты> рублей, просит взыскать задолженность по заработной плате, окончательный расчет с компенсацией за неиспользованный отпуск с индексацией задолженности и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, т.к. он неоднократно обращался с просьбой о выплате задолженности, но ему отказывали по мотивам отсутствия денег, а у него на иждивении жена и ребенок, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Представитель ответчика ООО «Дорожно-строительное управление Коми-Пермяцкого Строительного треста» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, возражений против рассмотрения дела в их отсутствие и возражения по существу предъявленных исковых требований не представил. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд признает причину неявки представителя ответчика неуважительной и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Кынкурогов Ю.А. работал в ООО «Дорожно-строительное управление Коми-Пермяцкого Строительного треста» в должности <данные изъяты> по срочному трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой труда размере <данные изъяты> рублей в месяц и уральского коэффициента 15% <данные изъяты>

Данные обстоятельства подтверждаются копией приказа о приеме Кынкурогова Ю.А. на работу от ДД.ММ.ГГГГ срочным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Кынкурогова Ю.А. с работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с пунктом 3.4 раздела 3 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ответчиком, работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Однако судом установлено, что заработная плата ответчиком в полном объеме истцу не выплачена, не выплачен Кынкурогову Ю.А. и окончательный расчет.

Заявленные Кынкуроговым Ю.А. требования о взыскании задолженности по заработной плате с учетом индексации подлежат удовлетворению, поскольку невыплаченная работнику в установленные сроки зарплата утратила свою покупательскую способность в силу инфляционных процессов.

Как указывалось выше, заработная плата Кынкурогова Ю.А. составляла <данные изъяты> рублей в месяц (оклад <данные изъяты> рублей + уральский коэффициент 15% <данные изъяты>

Соответственно задолженность по заработной плате Кынкурогова Ю.А. за <данные изъяты> года составляет <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>/22 рабочих дня * 17 отработанных дней - <данные изъяты> рублей, выплаченных работодателем * индекс потребительских цен 1,007), за <данные изъяты> года - <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 291 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. При увольнении Кынкурогова Ю.А. в нарушение ст.140 ТК РФ выплата всех сумм, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск, не произведена, с учетом чего, требования Кынкурогова Ю.А. о взыскании всех сумм (окончательного расчета) подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 11 Положения N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в случаях, предусмотренных ст. 291 ТК РФ, исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за период трудового договора на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время в период действия трудового договора.

Исходя из вышеизложенного, размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий взысканию с ответчика за 4 рабочих дня составляет <данные изъяты> рубля (<данные изъяты> рубля (<данные изъяты> заработная плата за <данные изъяты> + <данные изъяты> заработная плата за <данные изъяты>) / 46,4 (17 рабочих дней <данные изъяты> * 1,2 = 20,4 рабочих дня + 26 рабочих дней <данные изъяты> = 191.03*4 рабочих дня = <данные изъяты> рубля).

Общая задолженность по заработной плате Кынкурогова Ю.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом индексации оплаты труда составила <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> = <данные изъяты> рублей * 1,0071 * 1,0096 * 1,0133 - индексы потребительских цен за ДД.ММ.ГГГГ), что и надлежит взыскать с ответчика.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом.

Таким образом, учитывая обстоятельства дела, учитывая объем и характер, причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, суд находит иск Кынкурогова Ю.А. обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению, в связи с чем, считает необходимым взыскать с ОАО «Дорожно-строительное управление Коми-Пермяцкого Строительного треста» в пользу Кынкурогова Ю.А. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, в остальной части иска отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в размере 427 рублей 84 копейки, поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительное управление Коми-Пермяцкого Строительного треста» в пользу Кынкурогова Ю.А. задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительное управление Коми-Пермяцкого Строительного треста» в доход бюджета муниципального образования «Городской округ-город Кудымкар» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней.

Федеральный судья                                                                         В.С.Никитина