Дело № 2-266\2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 04 марта 2011 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе: председательствующего федерального судьи Н.А. Бургановой при секретаре Е.И. Кетовой рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Здорновой В.Г. к ООО «РЕГИОН-МЕЖЕВАНИЕ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, взыскании компенсации морального вреда, установил : Здорнова В.Г. обратился в суд с иском к ООО «РЕГИОН-МЕЖЕВАНИЕ» о взыскании невыплаченной заработной платы за <данные изъяты>, мотивируя свои требования тем, что она работала в ООО «РЕГИОН-МЕЖЕВАНИЕ» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, была уволена ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. В период работы заработная плата выплачивалась не полностью, на день увольнения имелась заложенность по заработной плате за <данные изъяты>. Просит взыскать с ООО «РЕГИОН-МЕЖЕВАНИЕ» заработную плату в размере 20 344 рубля, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, поскольку невыплата заработной платы причинила ей моральные страдания. В судебном заседании истец Здорнова В.Г. исковые требования о взыскании заработной платы уменьшила до 18 273,92 коп, поскольку на день разрешения спора ответчик выплатил ей 2 000 рублей, на исковых требованиях о взыскании индексации и компенсации морального вреда настаивала. Представитель ответчика Комлева О.Н. исковые требования признала частично, согласна со взысканием заработной платы в размере 18 342,92 коп., в иске о взыскании индексации и компенсации морального вреда просит отказать, поскольку невыплата заработной платы связана с отсутствием средств у организации, подразделение в г. Кудымкаре являлось убыточным. Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему выводу. Судом установлено, что Здорнова В.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «РЕГИОН-МЕЖЕВАНИЕ» <данные изъяты> В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Из объяснений сторон, справки ООО «РЕГИОН-МЕЖЕВАНИЕ» от ДД.ММ.ГГГГ, расчетных листков за <данные изъяты> следует, что задолженность по заработной плате Здорновой В.Г. на день разрешения спора составляет 18 273,92 рубля. Учитывая, что заработная плата истцу до настоящего времени не выплачена, в пользу Здорновой В.Г. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 18 273,92 руб. с учетом суммы налога на доходы физических лиц, при этом обязанность по удержанию налога на доходы физических лиц в соответствии со ст. 226 НК РФ возложена на налогового агента. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Из справки ООО «РЕГИОН- МЕЖЕВАНИЕ» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на день увольнения задолженность по заработной плате Здорновой В.Г. составляла <данные изъяты> рубля впоследствии Здорновой В.Г. было выплачено ответчиком <данные изъяты> Ставка рефинансирования Центрального Банка РФ на день обращения истца в суд составляет 7,75 % годовых. Размер компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 473 руб. 97 коп.( <данные изъяты> В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что трудовые права Здорновой В.Г. нарушены в связи с незаконной задержкой выплаты заработной платы, истец нервничала, переживала, суд с учетом принципа разумности и справедливости считает необходимым взыскать с ООО «РЕГИОН-МЕЖЕВАНИЕ» в пользу Здорновой В.Г. компенсацию морального вреда в размере 600 рублей. С учетом удовлетворения исковых требований Здорновой В.Г. с ответчика согласно ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета Муниципального образования «Городской округ-город Кудымкар» в размере 949 руб. 91 коп. Руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ суд решил : Исковые требования Здорновой В.Г. удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РЕГИОН-МЕЖЕВАНИЕ» в пользу Здорновой В.Г. задолженность по заработной плате в размере 18 273 рубля 92 коп, проценты (денежную компенсацию) в размере 473 рубля 97 коп., компенсацию морального вреда в размере 600 рублей, всего 19347 рублей 89 коп. Взыскать с ООО «РЕГИОН-МЕЖЕВАНИЕ» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «городской округ-город Кудымкар» в размере 949 рублей 91 коп. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней через Кудымкарский городской суд. Федеральный судья Кудымкарского городского суда Н.А. Бурганова