Дело 2- 104/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 04 февраля 2011 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе: Председательствующего федерального судьи В.С.Никитиной При секретаре Н.Г.Лесниковой С участием истца М.П.Томилиной Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кудымкар гражданское дело по иску Томилиной М.П. к индивидуальному предпринимателю Кудымову И.В. о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: М.П.Томилина обратилась в суд с иском к ИП Кудымову И.В. с иском о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала <данные изъяты> в магазине «Б*», приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию с занимаемой должности, однако в нарушение ст.84.1 ТК РФ трудовая книжка ей была выдана ДД.ММ.ГГГГ, несмотря на ее неоднократные обращения. Из-за задержки выдачи трудовой книжки работодателем она долгое время не могла трудоустроиться и несла финансовые потери. Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек за период задержки трудовой книжки и компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей. Ответчик ИП Кудымов И.В. в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, возражений против рассмотрения дела в их отсутствие суду не представил, в ранее состоявшемся судебном заседании с иском не согласился по мотивам своевременной выдачи трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записями в книге выдачи трудовой книжке. Работник Государственной инспекции труда по жалобе Томилиной М.П. проводили проверку, он давал объяснения. Заслушав истца, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что Томилина М.П. работала продавцом в магазине ИП Кудымова И.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждаются копиями приказов о приеме и увольнении, трудовым договором, записями в трудовой книжке. Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет….В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Однако судом установлено, что Томилина М.П. фактически получила трудовую книжку ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается объяснениями истца, материалами проверки ИП Кудымова И.В. по заявлению Томилиной М.П., проведенной в ДД.ММ.ГГГГ года Государственной инспекцией труда в Пермском крае, постановлением о привлечении ИП Кудымова И.В. к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, в том числе и невыдачи трудовой книжки Томилиной М.П. Доводы ответчика со ссылкой на запись в книге о выдаче трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ Томилиной М.П. опровергаются его объяснениями, что он неоднократно просил Томилину М.П. получить трудовую книжку, его объяснениями Государственной инспекции труда в Пермском крае по поводу нарушений трудового законодательства, а также материалами проверки. Таким образом, факт нарушения трудовых прав Томилиной М.П., выразившийся в задержке ответчиком выдачи трудовой книжки имел место, трудовая книжка Томилиной М.П. выдана ДД.ММ.ГГГГ и в соответствии со ст.ст.21, 237 ТК суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая обстоятельства дела, степень вины работодателя, задержавшего выдачу трудовой книжки более чем на три месяца, а также бездействие Томилиной М.П. выразившееся в длительном необращении за защитой своих нарушенных прав по факту невыдачи трудовой книжки, суд с учетом требований разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Как указывалось выше, работодатель ИП Кудымов И.В. задержал выдачу трудовой книжки Томилиной М.П., но истцом Томилиной М.П. не представлено суду доказательств, с бесспорностью указывающих на невозможность трудиться в результате отсутствия трудовой книжки: как пояснила Томилина М.П., в магазины «З*», «П*» она не была принята из-за плохих рекомендаций по недостаче, а представленная Томилиной М.П. справка с магазина «Л*» об отказе в принятии ее на работу из-за отсутствия трудовой книжки, не может быть принята во внимание судом, т.к. не подписана работодателем. При таких обстоятельствах требования Томилиной М.П. о взыскании неполученного заработка в результате задержки выдачи трудовой книжки Томилиной М.П. не подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с индивидуального предпринимателя Кудымова И.В. в пользу Томилиной М.П. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, в остальной части иска отказать. Взыскать с индивидуального предпринимателя Кудымова И.В. в доход бюджета муниципального образования «Городской округ - город Кудымкар» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Пермского края через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней. Федеральный судья подпись Копия верна Федеральный судья В.С.Никитина