дело № 2-708/2011 <данные изъяты>
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Резолютивная часть решения объявлена 22 июня 2011 года.
Решение в окончательной форме изготовлено 23 июня 2011 года.
Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего федерального судьи Чащиной Ю.А.
при секретаре Зубковой Е.П.
с участием истца Симанова А.Л.,
представителя ответчика Радостевой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Симанова А.Л. к Государственному казенному образовательному учреждению Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Пешнигортский детский дом» Кудымкарского района о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Симанов А.Л. обратился в суд с исковым заявлением к ГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Пешнигортский детский дом» Кудымкарского района о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что в периоды с сентября 2009 г. по май 2010 г. и с сентября 2010 г. по май 2011 г. работал в должности кочегара котельной в ГКОУ «Пешнигортский детский дом». Помимо своих основных обязанностей осуществлял расколку дров, при этом заработная плата за выполнение данной работы ему не выплачена. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 18 750 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.
В судебном заседании истец Симанов А.Л. исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям. Суду дополнил, что объем расколотых дров фиксировался в лимитно-заборных картах, в которых он расписывался. В среднем за смену раскалывал по 2,5 куб.м. Считает, что в результате недоплаты заработной платы ему причинен моральный вред, так как было нарушено его право на справедливую заработную плату за выполненный труд, вынужден был приходить на работу раньше, чтобы подготовить дрова, у него на иждивении двое несовершеннолетних детей.
Представитель ответчика Радостева Л.В. с исковыми требованиями Симанова А.И. не согласилась. Суду пояснила, что Симанов А.И. действительно работал кочегаром котельной в указанные периоды. С января 2010 года составлялись лимитно-заборные карты, в которых фиксировался расход дров в учреждении в целях их последующего списания с подотчета материально-ответственного лица. Признала, что кочегары осуществляли расколку дров, так как дрова поставлялись в нерасколотом виде, за расколку дров кочегарам отдельно не доплачивали, так как это входит в доплату за работу зольщика. Средний расход дров за смену кочегара составлял 2,5 куб.м., однако с учетом погодных условий расход мог быть больше или меньше, что отражалось в лимитно-заборных картах. Количество отработанных смен, указанных в расчете Симанова А.Л., верное. Согласна со стоимостью расколки 1 куб м. дров в размере 60 руб., так как другим кочегарам по решениям судов за расколку дров выплачивали по такой цене.
Свидетели П*., Х*., Т*. суду пояснили, что работали в ГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Пешнигортский детский дом» Кудымкарского района кочегарами, кочегары сами пилят и колют дрова, за распиловку платил поставщик дров, а за расколку дров никто не доплачивал. В среднем за смену кололи по 2,5 куб.м. дров, но могло быть и по другому, в зависимости от погоды. Расход дров за смену отражался в лимитно-заборных картах, в которых они расписывались, объем дров в них указан верный.
Свидетель М*. суду показал, что кочегары колют дрова в свою смену, но не все чурки надо колоть. За смену норма расхода около 2,5 куб.м., в морозы было больше. За распиловку привозимых бревен кочегарам платил поставщик, за расколку дров не доплачивали. Чтобы подготовить дрова кочегары приходили на смену раньше на 30 минут, но после смены никогда не задерживались.
Изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, суд приходит к следующему выводу.
В судебном заседании установлено, что Симанов А.И. работал в ГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Пешнигортский детский дом» Кудымкарского района в качестве кочегара котельной с сентября 2009 г. по май 2010 г. и сентября 2010 г. по май 2011 г., на период отопительных сезонов с ним заключались трудовые договора.
Согласно пункту 4.1. Трудового договора от 01.09.2010 г. Симанову А.Л. была установлена заработная плата в размере должностного оклада 2 091 руб., ежемесячной выплаты за работу с детьми-сиротами – 20 % от оклада, за работу с вредными условиями труда - 12% от оклада, выплаты за выслугу лет – 10 %, доплата за работу зольщика - 50 %, районный коэффициент - 15%, премии, иные компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами.
В соответствии с должностной инструкцией машиниста (кочегара) котельной ГКОУ «Пешнигортский детский дом» работы по подготовке дров для их последующей топки (распиловка, расколка) в обязанности машиниста (кочегара) котельной не входят.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно требованиям ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Суд, исходя из условий трудового договора Симанова А.Л., должностной инструкции машиниста (кочегара) котельной, показаний свидетелей, приходит к выводу, что дополнительные работы по расколке дров Симанову А.Л. работодателем не оплачивались.
Представителем ответчика не представлены доказательства того, что за дополнительно выполняемые работы (расколка дров) истцу производились соответствующие доплаты или данная работа входит в его функциональные обязанности. Довод представителя ответчика, что расколка дров включена в доплату за работу зольщика, суд не может принять во внимание, т.к. суду не представлено доказательств, что в обязанности зольщика входит расколка дров.
Таким образом, доводы истца об отсутствии доплаты за расколку дров не опровергнуты ответчиком. Исходя из требований ст. ст.129 - 132 ТК РФ в данной части требования истца подлежат удовлетворению.
При определении объема выполненной дополнительной работы, суд считает необходимым принять во внимание объем расхода дров кочегаров за смену согласно лимитно-заборных карт и количества отработанных смен, указанных истцом в расчете.
Так, за январь, февраль, апрель 2010 года объем расколотых истцом дров составляет 60,5 куб.м.; за октябрь - декабрь 2010 г. и январь – май 2011 г. объем расколотых истцом дров составляет 119,5 куб.м.
При определении объема расколотых истцом дров за период с сентября 2009 г. по декабрь 2009 г., март 2010 г., май 2010 г., сентябрь 2010 г. суд принимает расчет, предоставленный истцом, т.к. согласно показаниям свидетелей, объяснений сторон средний расход дров за смену кочегара составлял 2,5 куб.м., иных доказательств суду не представлено. Объем расколотых дров за указанные периоды составит 115 куб.м.
Общий объем расколотых дров за периоды с сентября 2009 г. по май 2010 г. и с сентября 2010 г. по май 2011 г. составит 295 куб.м.
При определении стоимости выполненной истцом дополнительной работы суд исходит из 60 руб. за 1 куб.м., что подтверждается справкой Деминского сельского потребительского общества, представленной истцом. Представитель ответчика доказательств иной стоимости работ по расколке дров не представила, с указанной расценкой согласилась.
В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Таким образом, учитывая объем и характер, причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в размере 1 000 руб., в остальной части иска отказать.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Муниципального образования «Городской округ – город Кудымкар» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 908 руб., поскольку истец при подаче иска в суд был освобожден от е уплаты.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Симанова А.Л. удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Симанова А.Л. с Государственного казенного образовательного учреждения Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Пешнигортский детский дом» Кудымкарского района задолженность по заработной плате в сумме 17 700 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб., всего 18 700 руб., в удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с Государственного казенного образовательного учреждения Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Пешнигортский детский дом» Кудымкарского района в бюджет муниципального образования «Городской округ - город Кудымкар» государственную пошлину в размере 908 руб.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
<данные изъяты>
Федеральный судья
Кудымкарского городского суда Ю.А. Чащина