Дело № 2-681/2011 <данные изъяты> Р Е Ш Е НИ Е Именем Российской Федерации 15 июня 2011 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе: председательствующего федерального судьи Гуляевой Л.В., при секретаре Павловой А.Ю., с участием истца Вилесова И.В., представителя ответчика Полуянова Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Вилесов И.В. к Открытому акционерному обществу «Кудымкарское пассажирское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, установил: Вилесов И.В. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Кудымкарское пассажирское автотранспортное предприятие» (далее - ОАО «Кудымкарское ПАТП») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ работает в ОАО «Кудымкарское ПАТП» <данные изъяты>. В настоящее время ему не выплачена заработная плата за февраль 2011 г. в сумме 9110 рублей, март 2011 г. - в сумме 11490 рублей, апрель 2011 г. - в сумме 5750 рублей. Согласно п. 5.17 Коллективного договора днями выдачи заработной платы являются: 27 число - аванс, 10 число следующего месяца - окончательный расчет. Невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с нарушением его имущественных прав. На его иждивении находятся трое детей, ему необходимо оплачивать коммунальные платежи, родительскую плату за детский сад, кредит в банке. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ умер его отец, но в выдаче материальной помощи и заработной платы работодатель ему отказал из-за отсутствия денег. Просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за февраль 2011 г. - в сумме 9110 рублей, март 2011 г. - в сумме 11490 рублей, апрель 2011 г. - в сумме 5750 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 363 рубля 55 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 300000 рублей. В судебном заседании истец Вилесов И.В. исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика заработную плату за период с февраля по апрель 2011 г. в сумме 29527 рублей 11 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 408 рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 300000 рублей, суду дополнил, что ежедневно в кассу предприятия сдается выручка по <данные изъяты> рублей. Ему известно, что некоторым работникам выплачена заработная плата уже за апрель 2011 г. Представитель ответчика Полуянов Н.С. с исковыми требованиями не согласился, суду пояснил, что с февраля 2011 г. счет ОАО «Кудымкарское ПАТП» арестован. В обществе имеется комиссия по трудовым спорам, однако, Вилесов И.В. обратился в суд, минуя её. Трудовой спор о взыскании заработной платы не подсуден суду. Не отрицает, что предприятие имеет задолженность по заработной плате Вилесова И.В. в сумме 29527 рублей 11 копеек. Изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему выводу. Основные принципы правового регулирования трудовых правоотношений, закрепленные в ст. 2 ТК РФ, предусматривают гарантированное обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к Вилесов И.В. работает в ОАО «Кудымкарское ПАТП» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ его должностной оклад оставляет 3926 рублей, премия - 8%, надбавка за вредные условия - 4%, подготовительно-заключительное время - 30 мин. от часа тарифной ставки, районный коэффициент - 15%. Согласно представленных суду сведений ОАО «Кудымкарское ПАТП» Вилесову И.В. начислена заработная плата за февраль 2011 г. в сумме 10215 рублей 68 копеек, за март 2011 г. - в сумме 12988 рублей 34 копейки, за апрель 2011 г. - в сумме 6323 рубля 09 копеек, указанная задолженность по заработной плате не оспаривается представителем ответчика, и подлежит взысканию в пользу истца без учета вычета налога на доходы физических лиц. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, за задержку выплаты Вилесову И.В. заработной платы за февраль-апрель 2011 г. с ОАО «Кудымкарское ПАТП» подлежат взысканию в пользу истца также проценты (денежная компенсация) в сумме в сумме 408 рублей 43 копейки (за февраль в сумме 216 рублей 31 копейка (10215 рублей 68 копеек х 8,25 % : 300 х 77 дней), за март в сумме 164 рубля 30 копеек (12988 рублей 34 копейки х 8,25 % : 300 х 46 дней), за апрель в сумме 27 рублей 82 копейки (6323 рубля 09 копеек х 8,25 % : 300 х 16 дней)). Довода представителя ответчика о неподсудности иска о взыскании заработной платы суду несостоятельны, т.к. в силу ст. 391 ТК РФ спор о взыскании задолженности по заработной плате является индивидуальным трудовым спором, статьей 24 ГПК РФ определена подсудность гражданских дел, подсудных районному суду. В соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а так же требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Таким образом, учитывая объем и характер, причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в размере 1000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Городской округ - город Кудымкар» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1298 рублей 07 копеек, поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Вилесов И.В. удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Кудымкарское пассажирское автотранспортное предприятие» в пользу Вилесов И.В. задолженность по заработной плате за период с 01 февраля 2011 г. по 31 апреля 2011 г. в сумме 29527 рублей 11 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 408 рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, всего - 30935 рублей 54 копейки, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «Кудымкарское пассажирское автотранспортное предприятие» государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования «Городской округ - город Кудымкар» в размере 1298 рублей 07 копеек. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней с момента получения полного текста решения. <данные изъяты> <данные изъяты> Федеральный судья Л.В. Гуляева