Дело № 2-508/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 18 мая 2011 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе: председательствующего федерального судьи В.С. Никитиной при секретаре Н.Г. Лесниковой рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Путилов Ф.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Крона» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Путилов Ф.А. обратился в суд с иском к ООО «Крона» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с <данные изъяты> по <данные изъяты> 2010 года и за <данные изъяты> 2011 года, мотивируя свои требования тем, что работает в ООО «Крона» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. За указанный выше период ему не выплачена заработная плата. Просит взыскать с ООО «Крона» заработную плату в размере 25 130 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Представитель ответчика ООО «Крона» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, возражений против иска и против рассмотрения в их отсутствие суду не представил. Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Судом установлено, что Путилов Ф.А. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Крона» в качестве <данные изъяты>. Из объяснений истца, справки ООО «Крона» следует, что Путилову Ф.А. не выплачена заработная плата за <данные изъяты> 2010 года в размере 6620 рублей, за <данные изъяты> 2010 года в размере 5727 рублей, за <данные изъяты> 2010 года в размере 5876 рублей, за <данные изъяты> 2010 года в размере 360 рублей, за <данные изъяты> 2011 года в размере 6547 рублей, всего 25 130 рублей. Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. С учетом изложенного, в пользу Путилова Ф.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 25 130 руб. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что трудовые права Путилова Ф.А. нарушены в связи с незаконной задержкой заработной платы, истец нервничал, переживал, суд с учетом принципа разумности и справедливости считает необходимым взыскать с ООО «Крона» в пользу Путилова Ф.А. компенсацию морального вреда в размере 2500 рублей. С учетом удовлетворения исковых требований Путилова Ф.А. с ответчика согласно ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1028 рублей 90 копеек в доход муниципального образования «Городской округ-город Кудымкар». Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Крона» в пользу Путилов Ф.А. задолженность по заработной плате в размере 25 130 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 2500 рублей, всего 27 630 рублей, в остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Крона» государственную пошлину в размере 1028 рублей 90 копеек в доход муниципального образования «Городской округ-город Кудымкар». Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней через Кудымкарский городской суд. <данные изъяты> <данные изъяты> Федеральный судья В.С. Никитина