Дело № 2-1331/2011
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 декабря 2011 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи В.С. Чугайнова,
при секретаре Зубковой Е.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кудымкар гражданское дело по иску Петрова А.Д. к открытому акционерному обществу «Пермские сельские леса» в лице филиала Кудымкарского сельского лесхоза о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Петров А.Д. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Пермские сельские леса» (далее ОАО «Пермсельлес») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя требования тем, что ему начислена, но не выплачена зарплата за период с августа по ноябрь 2011 года в сумме <данные изъяты>. Указанную задолженность просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании истец Петров А.Д. исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям.
Представитель ответчика ОАО «Пермские сельские леса» в лице Кудымкарского филиала в судебное заседание не явился, ответчик извещен о времени и месте рассмотрения дела, ходатайства об отложении сроков рассмотрения дела, о рассмотрении без участия представителя и возражения по иску не поступали. В соответствии со ст. ст. 233,234 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства.
Рассмотрев дело в объеме заявленных и поддержанных в судебном заседании исковых требований, изучив материалы дела, заслушав объяснения истца, суд приходит к следующему выводу.
Основные принципы правового регулирования трудовых правоотношений, закрепленные в ст.2 ТК РФ, предусматривают гарантированное обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающую достойное существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, что Петров А.Д. приказом ДД.ММ.ГГГГ года принят на работу в ОАО «Пермсельлес» на должность <данные изъяты> со сдельной оплатой труда, где работает по настоящее время. Однако заработная плата работодателем выплачивается не своевременно. Согласно представленной в суд справке ОАО на 23.11.2011 года задолженность по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты>., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета МО «Городской округ-город Кудымкар» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>. поскольку истец при подаче иска в суд от уплаты госпошлины освобожден.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Петрова А.Д. удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Пермские сельские леса» в лице филиала Кудымкарский сельский лесхоз в пользу Петрова А.Д. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Взыскать с Открытого акционерного общества «Пермские сельские леса» в лице филиала Кудымкарский сельский лесхоз государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Городской округ - город Кудымкар» в размере <данные изъяты>.
На решение ответчик может подать заявление в Кудымкарский городской суд об отмене в течение 7 дней со дня получения копии решения, сторонами может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Судья В.С.Чугайнов