Дело 2-1265/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
09 декабря 2011 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего федерального судьи В.С.Никитиной
при секретаре И.А.Карабатовой,
с участием истца Н.И.Тотьмяниной,
представителя ответчика Р.В.Фирсова
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кудымкар гражданское дело по иску Тотьмяниной Н.И. к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе о назначении досрочной трудовой пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
Тотьмянина Н.И. обратилась в суд с иском к УПФ РФ по г. Кудымкару и Кудымкарскому району о назначении досрочной трудовой пенсии, комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в назначении досрочной трудовой пенсии отказано ввиду отсутствия необходимого стажа по специальности. Из специального стажа были исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С решением Комиссии не согласна, т.к. на курсы повышения квалификации была направлена работодателем согласно приказов, в указанные периоды за ней сохранялось место работы, ей начислялась заработная плата и уплачивались страховые взносы. Обучение на курсах повышения квалификации являлось обязательным. Просит обязать УПФ РФ в г. Кудымкар и Кудымкарском районе назначить ей досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании Тотьмянина Н.И. иск поддержала по вышеизложенным мотивам, дополнила, что каждые 5 лет работодатель направляет их на учебу, что необходимо для работы и повышения квалификации, без обучения на курсах повышения квалификации не пройти аттестацию, а без аттестации нельзя работать и не присваивают категорию; в период нахождения на курсах за ней сохранялась зарплата, дни нахождения на курсах вошли в стаж для получения очередного отпуска, производились отчисления из заработной платы. Просит обязать УПФ РФ в г. Кудымкар и Кудымкарском районе назначить ей досрочную пенсию с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика - Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Кудымкаре и Кудымкарском районе (далее УПФ) Фирсов Р.В. с иском не согласился, пояснив, что решение об отказе в назначении пенсии вынесено обоснованно, поскольку курсы повышения квалификации не могут быть включены в специальный стаж, поскольку в соответствии с п.5 Постановления Правительства РФ №516 от ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Кроме того, работник, находящийся на курсах повышения квалификации, в учебном отпуске, не выполняет работу, дающую право на досрочное назначение пенсии. Страховой стаж должен подтверждаться сведениями из индивидуального персонифицированного учета (сведения о работе на полную ставку, код деятельности), что отсутствует в представленных сведениях. Таким образом, необходимый стаж работы по специальности для назначения досрочной трудовой пенсии у Тотьмяниной Н.И. отсутствует, в связи, с чем просят в удовлетворении заявленных требований Тотьмяниной Н.И. отказать.
В судебном заседании представитель ответчика Р.В.Фирсов с иском не согласился по указанным основаниям, дополнил, что по вновь поступившей в УПФ уточняющей справке периоды нахождения Тотьмяниной Н.И. на курсах повышения квалификации составляют 71 день, при проверке по вновь поступившей уточняющей справке возможны изменения в подсчете специального стажа, просят в иске Тотьмяниной Н.И. отказать.
Выслушав объяснения истца, свидетелей, изучив материалы дела, суд находит требования Тотьмяниной Н.И. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.27 Закона «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается независимо от возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическуюдеятельность.
В суде установлено, что Тотьмянина Н.И. ДД.ММ.ГГГГ была принята в качестве <данные изъяты> <адрес>; ДД.ММ.ГГГГ году переведена в <данные изъяты> г.Кудымкар в качестве <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ году переведена на должность <данные изъяты> г.Кудымкара, где и работает по настоящее время. Тотьмянина Н.И. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации. ДД.ММ.ГГГГ обратилась за назначением досрочной трудовой пенсии в Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Кудымкаре и Кудымкарском районе, в назначении досрочной трудовой отказано в связи с тем, что требуемый специальный стаж отсутствует, поскольку из указанного стажа исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, записями в трудовой книжке, выписками из приказов Муниципального дошкольного образовательного учреждения г.Кудымкара <данные изъяты> свидетельствами о повышении квалификации, удостоверениями о краткосрочном повышении квалификации, расчетными листками о начислении заработной платы, уточняющими справками от ДД.ММ.ГГГГ. Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г. В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Из объяснений Тотьмяниной Н.И. следует, что на курсы повышения квалификации она направлялась работодателем, повышение квалификации является обязательным условием выполнения ими работы по специальности, при обучении на курсах повышения квалификации Тотьмянина Н.И. получала среднюю заработную плату, работодателем производились отчисления в Пенсионный фонд. Из изложенного следует, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. В протоколе заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № на основании уточняющей справки работодателя, ошибочно указавшего не те периоды нахождения Тотьмяниной Н.И. на курсах повышения квалификации, указаны периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако, как следует из свидетельств о повышении квалификации, лицевых счетов и табелей учета рабочего времени, уточняющими справками от ДД.ММ.ГГГГ, Тотьмянина Н.И. находилась фактически на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, суд считает установленным факт обучения Тотьмяниной Н.И. на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что и надлежит включить в стаж педагогической деятельности, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Судом установлено, что на момент обращения Тотьмяниной Н.И. ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной пенсии, с учетом включения указанных периодов в специальный стаж, у Тотьмяниной Н.И. имелось право на назначение досрочной трудовой пенсии. Учитывая изложенное, суд считает необходимым назначить Тотьмяниной Н.И. досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. Руководствуясь ст.194 - 197 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Тотьмяниной Н.И. удовлетворить. Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ по г.Кудымкару и Кудымкарскому району включить Тотьмяниной Н.И. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить Тотьмяниной Н.И. досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней. <данные изъяты>
<данные изъяты>
Федеральный судья В.С. Никитина