Дело № 2-363/2012 <данные изъяты> Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 05 апреля 2012 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Чащиной Ю.А., при секретаре Засухиной Т.В., с участием старшего помощника Кудымкарского городского прокурора Ярковой О.К., представителя ответчика Четиной Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Кудымкарского городского прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Ошибская средняя общеобразовательная школа» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Кудымкарский городской прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к МАОУ «Ошибская средняя общеобразовательная школа». В обоснование заявленных требований указал, что в ходе проведения проверки соблюдения законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, было установлено, что в нарушение требований ст. ст. 209, 212 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н в МАОУ «Ошибская средняя общеобразовательная школа» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что влечет нарушение права на безопасные условия труда работников, работающих по трудовому договору, а также для граждан, которые могут быть приняты в штат учреждения для выполнения трудовых функций в последующем. С учетом изложенного Кудымкарский городской прокурор просит обязать МАОУ «Ошибская основная общеобразовательная школа» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании старший помощник Кудымкарского городского прокурора Яркова О.К. иск поддержала. Представитель ответчика Четина Т.В. в судебном заседании с требованием о проведении аттестации рабочих мест согласилась, поскольку такая обязанность установлена нормами действующего законодательства, при этом пояснила, что в настоящее время провести аттестацию рабочих мест не представляется возможным, поскольку в смете учреждения бюджетные ассигнования на проведение аттестации в 2012 году не предусмотрены, согласно утвержденному ею графику проведение работ по аттестации рабочих мест запланировано до ДД.ММ.ГГГГ. Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В силу требований ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п. п. 1, 2, 4, 6, 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н, требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. В судебном заседании установлено, что МАОУ «Ошибская средняя общеобразовательная школа» является юридическим лицом, осуществляет деятельность по реализации общедоступных образовательных программ дошкольного, начального общего, основного общего, специального (коррекционного) и дополнительного образования. В учреждении созданы рабочие места в количестве <данные изъяты> штатных единиц. Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, уставом МАОУ «Ошибская средняя общеобразовательная школа», штатными расписаниями от ДД.ММ.ГГГГ. Из материалов дела также следует, что на основании приказов директора школы от ДД.ММ.ГГГГ №, № в школе создана аттестационная комиссия, определены сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Вместе с тем, издание директором школы приказов о создании аттестационной комиссии и определение сроков проведения аттестации, не свидетельствует о выполнении МАОУ «Ошибская средняя общеобразовательная школа» требований ст. ст. 209, 212 ТК РФ, поскольку на момент рассмотрения спора аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н, в учреждении фактически не проведена. Невыполнение ответчиком требований об обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает гарантированное статьей 37 Конституции Российской Федерации право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Учитывая изложенное, иск Кудымкарского городского прокурора подлежит удовлетворению, суд считает необходимым обязать МАОУ «Ошибская средняя общеобразовательная школа» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Ошибская средняя общеобразовательная школа» <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. <данные изъяты> <данные изъяты> Судья Ю.А. Чащина