Дело № 2-409/2012
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Резолютивная часть решения объявлена 27 апреля 2012 года
Решение в окончательной форме изготовлено 28 апреля 2012 года
Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Чащиной Ю.А.,
при секретаре Засухиной Т.В.,
с участием истца Шумковой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Шумковой О.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Грандстрой» о взыскании ущерба в связи с несвоевременной выдачей справки о заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Шумкова О.А. обратилась в суд с иском к ООО «Грандстрой» о взыскании ущерба в связи с несвоевременной выдачей справки о заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указала, что работала в ООО «Грандстрой» с ДД.ММ.ГГГГ и была уволена по сокращению штатов ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ состоит на учете в Центре занятности населения г. Кудымкара, для начисления пособия по безработице ей была необходима справка о средней заработной плате за последние 3 месяца. Ответчик в добровольном порядке справку не выдал. Решением Кудымкарского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ на ООО «Грандстрой» возложена обязанность выдать Шумковой О.А. справку о размере заработной платы, ответчик добровольно решение не исполнил и выдал справку только ДД.ММ.ГГГГ по требованию судебного пристава-исполнителя. В связи с тем, что не было справки о заработной плате, в Центре занятости населения г. Кудымкара ей выплачивали пособие по безработице с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., при наличии справки размер пособия по безработице составил бы <данные изъяты> Считает, что по вине работодателя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она получила пособие по безработице в сумме <данные изъяты>., вместо <данные изъяты> На основании чего Шумкова О.А. просит взыскать с ответчика причиненный ей ущерб в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец Шумкова О.А. заявленные исковые требования поддержала.
Представитель ООО «Грандстрой» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, в предыдущем судебном заседании представитель ответчика исковые требования Шумковой О.А. не признал, суду пояснил, что Шумкова О.А. просила справку о заработной плате ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ГКУ Центр занятости населения г. Кудымкара в судебное заседание не явился, просил рассмотреть гражданское дело по иску Шумковой О.А. в отсутствие представителя третьего лица.
Изучив материалы дела, заслушав объяснения истца, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 1 ТК РФ к отношениям, регулируемым данным Кодексом, относятся трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; разрешению трудовых споров.
Пунктом 3 ст. 11 ТК РФ предусмотрено, что все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В силу требований ст. 235 ТК РФ работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме.
В соответствии с п. 1 ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
В соответствии с п. 1 ст. 33 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первом (12-месячном) периоде выплаты во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.11.2011 № 888 в 2012 году минимальная величина пособия по безработице составляет 850 рублей, максимальная величина пособия по безработице – 4 900 рублей.
В судебном заседании установлено, что Шумкова О.А. работала в ООО «Грандстрой» с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.
Решением Кудымкарского городского суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ на ООО «Гранстрой» возложена обязанность выдать Шумковой О.А. справку о размере заработное платы за ДД.ММ.ГГГГ. При этом решением суда установлено, что ООО «Грандстрой» отказалось выдать истцу необходимую справку.
В соответствии со п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
ДД.ММ.ГГГГ в связи с неисполнением ООО «Грандстрой» обязанности по выдаче Шумковой О.А. справки о заработной плате в отношении должника было возбуждено исполнительное производство №. По требованию судебного пристава-исполнителя ООО «Гранстрой» выдало Шумковой О.А. справку о заработной плате ДД.ММ.ГГГГ.
Из материалов дела также следует, что Шумкова О.А. состоит на учете в Центре занятости населения г. Кудымкара, была признана безработной, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей выплачено пособие по безработице в размере <данные изъяты>, пособие было назначено в минимальном размере в связи с отсутствием справки о заработной плате истца.
Истец Шумкова О.А. представила в Центр занятости населения г. Кудымкара справку о заработной плате только ДД.ММ.ГГГГ с этого времени ей назначено пособие по безработице в максимальном размере <данные изъяты>
Согласно справке ГКУ «Центр занятости населения г. Кудымкара от ДД.ММ.ГГГГ № при наличии справки о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Шумковой О.А. было бы выплачено пособие по безработице в размере <данные изъяты>, что соответствует требованиям ст. ст. 30, 33 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Таким образом, из материалов дела следует, что Шумкова О.А. в результате виновных неправомерных действий работодателя ООО «Грандстрой» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не получила пособие по безработице в сумме: 12 <данные изъяты>
Суд, проанализировав материалы дела, приходит к выводу о том, что отношения, связанные с исполнением ООО «Грандстрой» обязанности выдать истцу Шумковой О.А. справку о заработной плате для назначения ей пособия по безработице, относятся к трудовым отношениям и иным непосредственно связанным с ними отношениям. При таких обстоятельствах суд считает возможным применить к спорным правоотношениям ст. 235 ТК РФ и возложить на ООО «Гранстрой» обязанность возместить Шумковой О.А. ущерб в размере <данные изъяты>
Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, требование Шумковой О.А. о компенсации ей морального вреда в связи с несвоевременной выдачей ответчиком справки о заработной плате для назначения пособия по безработице также подлежит удовлетворению.
Исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных Шумковой О.А. нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию в пользу Шумковой О.А., в сумме <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. ст. 98, 103 ГПК с ООО «Грандстрой» подлежит взысканию государственная пошлина в пользу Шумковой О.А. в размере 200 рублей, в доход бюджета муниципального образования «Городской округ – город Кудымкар» в размере 414 руб. 67 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Шумковой О.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Грандстрой» в пользу Шумковой О.А. 10 <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты>
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Грандстрой» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Городской округ – город Кудымкар» в размере 414 рублей 67 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
<данные изъяты>
Федеральный судья Ю.А. Чащина