№2-2035/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 июля 2010г. г.Кстово
Кстовский городской суд Нижегородской области, в составе председательствующего судьи Кондратьева И.Ю., с участием прокурора Туранова В.М., при секретаре Артемовой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кстовского городского прокурора выступающего в интересах Билык Н.В. к ОАО Трест «Нефтезаводстрой» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Кстовский городской прокурор обратился в суд, выступая в интересах Билык Н.В. к ОАО Трест «Нефтезаводстрой» о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований ссылается на то, что истец работал у ответчика. Был уволен (Дата обезличена)г. Заработная плата не выплачивается, задолженность по зарплате с марта по май 2010г. составляет 15511руб., в связи с чем просит взыскать указанную задолженность, проценты за несвоевременную выдачу заработной платы в сумме 229,05руб. и компенсацию морального вреда в сумме 5000руб.
Впоследствии, прокурор уточнил свои требования и просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате при увольнении в сумме 12253,12руб., проценты и компенсацию морального вреда - 5000руб.
В судебном заседании, в связи с выплатой истцу заработной платы при увольнении, прокурор отказался от требований взыскании задолженности по зарплате. Просит взыскать проценты и моральный вред.
Истец в суд не явился.
Суд считает возможным рассмотрение дела в его отсутствие.
Представитель ответчика с иском о взыскании процентов в размере, указанном в иске согласился, с иском компенсации морального вреда не согласен, ссылаясь на отсутствие денег и прохождение предприятия процедуры банкротства.
Выслушав участвующих по делу лиц, изучив материалы дела, суд считает иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан... выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом.
На основании ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении
трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в
день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть
выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм,
причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в
указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального
Банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что истец работал у ответчика. При увольнении (Дата обезличена)г. с ним не был произведен своевременно окончательный расчет. На момент рассмотрения дела заработная плата полностью выплачена истцу.
Требования истца по взысканию процентов составляют 229,05руб., с которыми ответчик согласился, а поэтому в данной сумме требования истца подлежат удовлетворению.
Кроме того, с задержкой выплаты заработной платы по вине ответчика, истцу был причинен моральный вред, который суд определяет в 1500руб. Считая требования истца в этой части завышенными. При этом суд учитывает размер задолженности, сроки задержки, обстоятельства при которых истцу причинен указанный вред.
На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 400руб., от которой истец был освобожден.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Кстовского городского прокурора, выступающего в интересах Билык Н.В. к ОАО Трест «Нефтезаводстрой» о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО Трест «Нефтезаводстрой» в пользу Билык Н.В. проценты за задержку выплаты заработай платы в сумме 229,05руб., компенсацию морального вреда в сумме 1500руб. и всего 1729руб.05коп. В остальной части иска отказать.
Взыскать с ОАО Трест «Нефтезаводстрой» в госбюджет госпошлину в сумме 400руб.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течении 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Кстовский горсуд.
Председательствующий судья: