«29» июля 2010 года Дело № 2-2097/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Кстовский городской суд Нижегородской области в составе:
Председательствующего судьи - Цыгулева В.Т.,
При секретаре - Малышевой М.В.,
С участием:
Представителя ответчика МУП «Юридический центр «Право» - Фроловой О.В., действующего на основании доверенности (Номер обезличен) от 05.07.2010 года.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кстово гражданское дело по Погодина Ю.А. к МУП «Юридический центр «Право» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
У с т а н о в и л :
Погодин Ю.А. обратился в суд с иском к МУП «Юридический центр «Право» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что в период с (Дата обезличена) года по (Дата обезличена) года работал в должности * в МУП «Юридический центр «Право». При увольнении ответчик не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9051 руб. 80 коп.
Просит взыскать с МУП «Юридический центр «Право» в пользу Погодина Ю.А. вышеуказанную задолженность.
В судебное заседание истец Погодин Ю.А. не явился, о времени и месте его проведения, уведомлен должным образом. Просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав мнение представителя ответчика, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца.
В судебном заседании представитель ответчика Фролова О.В., суду пояснила, что действительно при увольнении Погодину Ю.А. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, однако 02.07.2010 года указанная сумма задолженности перечислена истцу на его расчетный счет, в связи с чем просит в иске отказать.
Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из материалов дела установлено, что Погодин Ю.А. в период с 01.10.2008 года по 31.05.2010 года работал в МУП «Юридический центр «Право» в должности *. При увольнении ответчик не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 051 руб. 80 коп. л.д.7-9).
В судебном заседании представитель ответчика Фролова О.В. пояснила, что указанная задолженность выплачена истцу в полном объеме, до рассмотрения дела по существу.
Суд соглашается с доводами представителя ответчика, поскольку они подтверждаются материалами дела, исследованными в судебном заседании.
Так согласно платежному поручению (Номер обезличен) компенсация за неиспользованный отпуск, в размере 9051 руб. 80 коп., перечислена ответчиком на расчетный счет Погодина Ю.А. 02.07.2010 года.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истец, будучи уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, свои возражения, на доводы представителя ответчика, суду не представил.
Принимая во внимания вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу об отказе Погодину Ю.А. в удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь ст.ст.135,140, ТК РФ, ст.ст.56,194-198 ГПК РФ, суд,-
Р е ш и л :
Иск Погодина Ю.А. к МУП «Юридический центр «Право» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение десяти дней через Кстовский городской суд Нижегородской области.
Судья подпись В.Т. Цыгулев