Дело № 2-3025/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1 ноября 2010 года г.Кстово.
Кстовский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Блинова А.В., при секретаре Рощиной А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кстовского городского прокурора, действующего в интересах Марковой С.В., к Открытому акционерному обществу Трест «Нефтезаводстрой» г.Кстово о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
с участием представителя ответчика Тихонова А.Н.,
У С Т А Н О В И Л :
Кстовский городской прокурор, действующий в интересах работника Марковой С.В., обратился в суд с иском к ОАО Трест «Нефтезаводстрой» г.Кстово о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
В исковом заявлении прокурор пояснил, что Маркова С.В. работала на предприятии ответчика штукатуром. Ответчик не исполнил свои обязанности по трудовому договору, имеется задолженность по заработной плате в виде невыплаты выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия, которая на момент рассмотрения дела в суде составляет (данные обезличены) рублей.
Прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу работника задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда в сумме (данные обезличены) рублей.
Представитель ответчика Тихонов А.Н. иск признаёт в части взыскания задолженности по заработной плате и просит суд отказать в удовлетворении требования о компенсации морального вреда.
Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Маркова С.В. находилась с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.-6), справкой о задолженности по заработной плате (л.д.-17).
Ответчик является должником по заработной плате перед указанным работником, размер задолженности составляет (данные обезличены) рублей.
В соответствии со ст.15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.142 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поведение работодателя суд расценивает как противоправное, позволяющее суду удовлетворить требование истца о компенсации морального вреда. Размер компенсации морального вреда суд определяет в сумму (данные обезличены) рублей, при этом учитывает правила о разумности и справедливости, а также конкретные обстоятельства данного дела.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Кстовского городского прокурора, действующего в интересах Марковой С.В., к Открытому акционерному обществу Трест «Нефтезаводстрой» г.Кстово о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, удовлетворить.
С Открытого акционерного общества Трест «Нефтезаводстрой» г.Кстово взыскать в пользу Марковой С.В. задолженность по заработной плате в сумме (данные обезличены) рублей, компенсацию морального вреда в сумме (данные обезличены) рублей, а всего в сумме (данные обезличены) рублей.
С Открытого акционерного общества Трест «Нефтезаводстрой» г.Кстово взыскать в доход государства госпошлину в сумме (данные обезличены) рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней путём подачи кассационной жалобы через Кстовский городской суд.
Судья Блинов А.В.