Дело №2-871/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 марта 2011 года город Кстово
Кстовский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Кондратьева И.Ю., при секретаре Артемовой Н.И., с участием представителей истца Шорохова В.В. по доверенности Ремезовой С.Л., Мещеряковой И.И., представителя ГУ УПФ по (адрес обезличен) Кленер Л.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шорохова В.В. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ по Кстовскому району Нижегородской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, обязании включить в спецстаж период работы,
УСТАНОВИЛ:
Истец Шорохов В.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ по Кстовскому району Нижегородской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, обязании включить в спецстаж период работы и взыскать судебные расходы.
В обоснование заявленных требований Шорохов В.В. указал, что достиг установленного законом (данные обезличены)-летнего возраста, имеет продолжительность специального и страхового стажа, необходимую для досрочного назначения трудовой пенсии. (дата обезличена) истец обратился в ГУ УПФ по Кстовскому району с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, но получил отказ. Решением комиссии ответчика стаж работы Шорохова В.В. в особых условиях труда по Списку №1 определен продолжительностью 03 года 09 месяцев 01 день при необходимом - 8 лет. В назначении досрочной трудовой пенсии Шорохову В.В. отказано. Данные действия ответчика Шорохов В.В. находит незаконными и нарушающими его права, в связи с чем обратился с иском в суд.
Определением судьи от (дата обезличена) к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ОАО «(данные обезличены)».
В судебном заседании представители истца Шорохова В.В., действующие на основании доверенности, заявленные требования подержали в полном объеме.
Представитель ответчика - ГУ Управления пенсионного фонда РФ по Кстовскому району Нижегородской области, действующий на основании доверенности, исковые требования Шорохова В.В. не признал, ссылаясь на отсутствие необходимой продолжительности стажа работы по Списку №1.
Третье лицо - ОАО «(данные обезличены)», будучи уведомленным о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, обратился в суд письменным ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие.
Выслушав участвующих лиц, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования Шорохова В.В. подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
В соответствии со ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии с п.1 ч.1 ст.27 федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют мужчиныпо достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Согласно Постановления Правительства РФ № 537 от 18 июля 2002 года при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, применяются Списки №1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списками №1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
В разделе У111 Списка №1 «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца» предусмотрены: 1080А010 - Рабочие, занятые ремонтом, профилактикой и обслуживанием технологического оборудования в производстве пиролиза углеводородов нефти, компримирования, разделения пирогаза.
Позицией 2130301А-18547 раздела 12 Списка №2 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено слесарям по ремонту технологических установок в производстве переработки нефти и газа.
В соответствии с п.1 ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В соответствии с п.1 ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
В соответствии с п.1 ст.25 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В соответствии с п.5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.
При оценке комиссией ответчика пенсионных прав Шорохова В.В. его спецстаж по Списку №1 был определен продолжительностью 03 года 09 месяцев 01 день. Период работы Шорохова В.В. с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности (данные обезличены) признан не подлежащим включению в спецстаж по Списку №1. Решением ГУ-УПФ РФ по Кстовскому району Нижегородской области от (дата обезличена) в назначении досрочной трудовой пенсии Шорохову В.В. отказано из-за отсутствия требуемых 08 лет специального стажа. Указанный вывод ответчика суд находит законным и обоснованным в части по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что Шорохов В.В. обратился в ГУ УПФ по Кстовскому району (дата обезличена). (дата обезличена) Шорохов В.В. достиг возраста (данные обезличены) лет. Таким образом, с применением правила о снижении возраста для назначения пенсии по Списку №1 на дату обращения истцу необходимо 08 лет специального стажа в особых условиях труда.
Согласно записям в трудовой книжке Шорохов В.В. в оспариваемый период работал в должности (данные обезличены).
ОАО «(данные обезличены)» выданы уточняющие справки, согласно которым Шорохов В.В. с (дата обезличена) по (дата обезличена) работал в качестве (данные обезличены) и в качестве (данные обезличены). Его стаж работы по Списку №1 работодатель определил в 609 дней, по Списку №2 1144 дня. Справки выданы на основании личной карточки, штатного расписания, приказов по личному составу, должностной инструкции, журнала учета отработанного времени с вредными условиями труда.
Оценивая приведенные доказательства в совокупности, суд исходит из существа пенсионных отношений. Основанием для их возникновения являются трудовые правоотношения, участниками которых являются работодатель и работник. Сведениями о выполнении работниками конкретных условий, предъявляемых для льготного пенсионирования, обладает работодатель. Именно он при наличии совокупности фактических условий обязан выдать работнику документы, на основании которых производится назначение пенсии, в том числе и досрочной.
В рассматриваемом спорном отношении работодатель документально подтвердил занятость истца в условиях Списка №1 конкретной продолжительностью рабочих дней. Уточняющие справки работодателем выданы на основании специальной внутренней документации. У суда нет оснований не доверять имеющимся доказательствам, опровергающих доказательств истцом не предоставлено. Исковые требования к работодателю Шороховым В.В. заявлены не были.
С учетом изложенного суд находит незаконным решение комиссии ответчика в части исключения из стажа по Списку №1 оспариваемого периода работы Шорохова В.В. в определенной работодателем продолжительности. Суд считает необходимым включить в стаж работы истца с особыми условиями труда по Списку №1 продолжительность в 609 дней, по Списку №2 - 1144 дня.
Принимая во внимание, что в настоящее время истец достиг возраста (данные обезличены) лет, стажа работы по Списку №1 (03 года 09 месяцев 01 день + 609 дней=05 лет 05 месяцев) недостаточно для назначения досрочной пенсии в связи с работой в особых условиях труда.
Необходимая продолжительность стажа работы с особыми условиями труда у Шорохова В.В. отсутствует и с применением правил суммирования, установленных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 года, так как по Списку №2 его стаж составляет 08 лет 07 месяцев 04 дня (05 лет 05 месяцев + 1144 дня).
С учетом изложенного оснований для удовлетворения исковых требований Шорохова В.В. о признании права на досрочную трудовую пенсию у суда не имеется, в этой части иск надлежит оставить без удовлетворения.
Кроме того, взысканию с ответчика в пользу Шорохова В.В. частично подлежит сумма уплаченной им государственной пошлины в размере 100 рублей, так как в соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ в случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Шорохова В.В. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ по Кстовскому району Нижегородской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, обязании включить в спецстаж период работы удовлетворить частично.
Обязать ГУ УПФ по Кстовскому району включить в стаж работы Шорохова В.В., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку №1, период его работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) общей продолжительностью 609 дней.
Обязать ГУ УПФ по Кстовскому району включить в стаж работы Шорохова В.В., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку №2 период его работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) общей продолжительностью 1144 дня.
Исковые требования Шорохова В.В. к ГУ УПФ по Кстовскому району о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии оставить без удовлетворения.
Взыскать с ГУ УПФ РФ по Кстовскому району в пользу Шорохова В.В. государственную пошлину в размере 100 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Нижегородский областной суд через Кстовский городской суд Нижегородской области.
Судья Кондратьев И.Ю.