Дело номер 2- 3132\10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 ОКТЯБРЯ 2010 года.
г.Кстово
Кстовский городской суд Нижегородской области
В составе: председательствующего судьи Савиновой Н.Ю.,
С участием старшего помощника Кстовского городского прокурора Колпаковой С. Э
Истца Бедринского В. Б, представителя ОАО по доверенности Голубева А.В.
при секретаре Красновой А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кстовского городского прокурора, действующего в интересах Бедринского В.Б., к открытому акционерному обществу «Строительно-монтажный трест «Нефтезаводстрой» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Кстовский городской прокурор в интересах Бедринского В.Б. предъявил иск к ОАО «строительно-монтажный трест «Нефтезаводстрой» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении в размере (данные обезличены) рублей, компенсации морального вреда в сумме (данные обезличены) рублей.
Свои требования мотивирует тем, что Бедринский В. Б. работал у ответчика до (дата обезличена), был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Окончательный расчет с работником при увольнении произведен не был.
Бедринский В. Б обратился в прокуратуру с письменным ходатайством о защите его нарушенных трудовых прав.
В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
В соответствии со статьей 37 ч 3 Конституции РФ, статей 4 и 136 Трудового кодекса РФ право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий установленных законодательством. Это условие не может ухудшено ни по согласию сторон, ни на основании договора. В соответствии со статьей 22 ТК работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовых договорами.
В судебном заседании старший помощник Кстовского городского прокурора Колпакова С. Э на удовлетворении исковых требований настаивает.
Истец Бедринский В. Б исковые требования поддерживает, показав суду, что часть денежного долга ему ответчиком выплачена. Остался долг в размере (данные обезличены) рублей. Поддерживает иск о компенсации морального вреда.
Представитель ответчика иск признает, показав, что в настоящее время решается вопрос о погашении задолженности по выплате выходного пособия всем работником предприятия. Часть долга уже выплачена. В настоящее время долг истцу составляет (данные обезличены).
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Статья 37 часть 3 Конституции РФ гарантирует каждому вознаграждение за труд не ниже установленного Федеральным законом размера оплаты труда
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом.
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации \пункт 1 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса\ либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен.
В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении
трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в
день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть
выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм,
причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в
указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, Бедринский В. Б до (дата обезличена) состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Согласно справки ОАО от (дата обезличена) задолженность по выплате выходного пособия работнику в связи с ликвидацией предприятия составляет (данные обезличены) рублей.
(дата обезличена) Бедринский В. Б обратился в Кстовскую городскую прокуратуру с заявлением о защите его нарушенных трудовых прав.
Руководствуясь статьей 45 ГПК РФ, прокурор обратился в Кстовский городской суд с исковым заявлением в интересах Бедринского В. Б к ОАО о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и взыскании с работодателя компенсации морального вреда (данные обезличены).
В ходе судебного разбирательства спора Бедринскому В. Б было выплачено (данные обезличены) рублей, что подтверждается его росписью в ведомости о получении денежных средств и не отрицается им в судебном заседании.
Таким образом, задолженность по выплате выходного пособия составляет (данные обезличены) рублей, которая подлежат взысканию с ответчика.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ подлежат удовлетворению требования о взыскании в пользу Бедринского В. Б компенсация морального вреда в денежной форме. Исходя из принципа разумности и справедливости, всех обстоятельств дела\ решением Арбитражного суда Нижегородской области от (дата обезличена) о признании ОАО «Строительно-монтажный трест «Нефтезаводстрой» банкротом, введение конкурсного управления, принятие мер по погашению долга перед работников - частичная выплата денежных средств \ погашение долга по заработной плате\ суд взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере (данные обезличены) рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш ИЛ :
Исковые требования Кстовского городского прокурора, действующего в интересах Бедринского В.Б., к открытому акционерному обществу «Строительно-монтажный трест «Нефтезаводстрой» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Строительно-монтажный трест «Нефтезаводстрой» в пользу Бедринского В.Б. задолженность по выплате выходного пособия в сумме (данные обезличены) рублей, компенсацию морального вреда (данные обезличены) рублей, а всего (данные обезличены).
Взыскать с Открытого акционерного общества «Строительно-монтажный трест «Нефтезаводстрой» в доход государства государственную пошлину в размере (данные обезличены) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение десяти дней путем подачи жалобы через Кстовский городской суд, подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы.
Председательствующий судья