Дело номер 2- 392\11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 января 2011 года.
Кстовский городской суд Нижегородской области под председательством судьи Савиновой Н Ю,
при секретаре Крайновой Л. Н,
С участием старшего помощника Кстовского городского прокурора Колпаковой С.Э., истицы Сизовой Т. В
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кстовского городского прокурора, действующего в интересах Сизовой Т.В., к открытому акционерному обществу «Завод «Агат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
В Кстовский городской суд поступило исковое заявление Кстовского городского прокурора в интересах Сизовой Т.В., к ОАО «Завод «Агат» о взыскании задолженности по заработной плате в размере (данные обезличены) рублей, компенсации морального вреда в сумме (данные обезличены).
Свои требования прокурор мотивирует тем, что Сизова Т. В работала в качестве (данные обезличены) у ответчика, уволена с предприятия (дата обезличена) в связи с переводом. При переводе окончательный расчет и выплата заработной платы работодателем с работником не произведена. По расчетным документам задолженность составляет за январь 2010 года в размере (данные обезличены) рублей. Сизова Т. В обратилась (дата обезличена) с письменным заявлением в Кстовскую городскую прокуратуру за защитой нарушенных трудовых прав.
В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
В соответствии со статьей 37 частью 3 Конституции РФ, статьями 4 и 136 Трудового кодекса РФ право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий установленных законодательством. Это условие не может ухудшено ни по согласию сторон, ни на основании договора. В соответствии со статьей 22 ТК работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовых договорами.
Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен о дне, месте и времени судебного разбирательства.
В судебном заседании старший помощник Кстовского горпрокурора Колпакова С. Э поддержал исковые требования и просит их удовлетворить в полном объеме.
Истица Сизова Т. В поддерживает исковые требования и просит их удовлетворить.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Статья 37 часть 2 Конституции РФ гарантирует каждому вознаграждение за труд не ниже установленного Федеральным законом размера оплаты труда
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом.
На основании ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении
трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в
день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть
выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм,
причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в
указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
По делу установлено. В Кстовскую городскую прокуратуру 06 декабря
2010 года обратилась с письменным заявлением бывший работник ОАО «Завода Агат» Сизова Т. В, в котором просила защитить ее нарушенные трудовые права.
Сизова Т. В состояла в трудовых отношения с ОАО «Завод Агат», работая в должности (данные обезличены) по (дата обезличена), что подтверждается записями в трудовой книжке работника.
При переводе на другое предприятие окончательный расчет и выплата заработной платы работодателем произведены не были. В связи с чем уволенный работник обратился с письменным заявлением (дата обезличена) за защитой своих нарушенных трудовых прав работодателем в Кстовскую городскую прокуратуру.
Задолженность по заработной плате согласно расчетных документов составляет за январь 2010 года - (данные обезличены). Других данных суду сторонами не представлено.
В связи с не выплатой денежных средств работодателем бывшему работу за исполнение им трудовых обязанностей до настоящего времени, исковые требования прокурора о взыскании долга по заработной плате в пользу уволенного работника в сумме (данные обезличены) рублей подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ подлежат удовлетворению требования о взыскании в пользу Сизовой Т. В компенсации морального вреда в денежной форме. Размер компенсации морального вреда суд определяет, исходя из принципа разумности и справедливости, всех обстоятельств дела \не выплаты долга в течение длительного времени \, и взыскивает с ответчика моральны вред в размере (данные обезличены) рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере (данные обезличены) рублей. пользу истицы заработной платы подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Кстовского городского прокурора, действующего в интересах Сизовой Т.В., к ОАО «Завод «Агат» удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Сизовой Т.В. с открытого акционерного общества «Завод «Агат» задолженность по заработной плате в сумме (данные обезличены) рублей, компенсацию морального вреда (данные обезличены), а всего (данные обезличены).
Взыскать с ОАО «Завод «Агат» в доход государства государственную пошлину в суме (данные обезличены).
Решение суда может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение десяти дней путем подачи жалобы через Кстовский городской суд.
Председательствующий судья