Дело № 2-2364/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 09 сентября 2011 года г.Кстово Кстовский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Фролова А.Л., при секретаре Вахониной С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кстовского городского прокурора, действующего в интересах Галынина А.Е., к ООО «П.» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л: Кстовский городской прокурор, действуя в интересах Галынина А.Е., обратился в Кстовский городской суд Нижегородской области с иском, просит о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование иска ссылается на то, что Галынин А.Е. работает в ООО «П.» в качестве (данные обезличены). В настоящее время решением Арбитражного суда от (дата обезличена) ООО «П.» признано несостоятельным (банкротом), в отношении его имущества открыто конкурсное производство. Перед Галыниным А.Е. у ответчика имеется задолженность по заработной плате в сумме (данные обезличены). Просит суд взыскать с ответчика в пользу Галынина А.Е. задолженность по заработной плате, а также компенсацию морального вреда в размере 3.000 руб. Кстовский городской прокурор в судебное заседание не явился, согласно данных телефонограммы старшего помощника Кстовского городского прокурора Колпаковой С.Э., просит рассмотреть дело в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивает. Галынин А.Е., извещенный своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил. Представитель ответчика- ООО «П.» в судебное заседание не явился, согласно телефонограмме, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования признает в полном объеме. Исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования Кстовского городского прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. На основании ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.136, 140 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Как установлено в судебном заседании, Галынин А.Е. состоит в трудовых правоотношениях с ООО «П.», на основании трудового договора от (дата обезличена), принят на работу на должность (данные обезличены). Судом установлено, что, на основании решения Арбитражного суда Нижегородской области от (дата обезличена) ООО «П.» признано несостоятельным (банкротом), в отношении его имущества открыто конкурсное производство. Согласно справке конкурсного управляющего ООО «П.», задолженность предприятия на день рассмотрения дела перед Галыниным А.Е., составляет (данные обезличены). При этом, суд учитывает, что каких-либо доказательств погашения ООО «П.» задолженности по заработной плате перед истцом в материалах гражданского дела не имеется, ее размер сторонами в судебном заседании не оспаривается. Разрешая требования Кстовского городского прокурора о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что ответчик, в нарушение закона, не производит выплату заработной платы, истец фактически лишен основного источника дохода, испытывает нравственные и физически страдания, в связи с чем, суд находит, что действиями ООО «П.» Галынину А.Е. был причинен моральный вред. При определении размера денежной компенсации морального вреда судом принимаются во внимание фактические обстоятельства дела, конкретные обстоятельства причинения вреда, психическое отношение истцов к происшедшему, степень вины ответчика и его отношение к происшедшему, реальные (фактические) возможности по возмещению вреда, а также требования разумности, справедливости и соразмерности. Также, суд принимает во внимание, что моральный вред относится к нематериальным благам, включает в себя физические и нравственные страдания, негативные психические реакции человека и размер причиненного морального вреда определяется не по какому-либо расчету сумм, а в совокупности перенесенных нравственных и физических страданий, индивидуальных особенностей потерпевшего, конкретных обстоятельств дела, степени вины причинителя вреда, его имущественного положения, исходя из требований разумности, справедливости и соразмерности. При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что требования Кстовского городского прокурора о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 3.000 руб., в пользу истца подлежат удовлетворению. Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Кстовского городского прокурора, действующего в интересах Галынина А.Е., являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Кроме того, в силу ст. 98 Гражданского кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства, пропорционально размеру удовлетворенных требований. Кроме того, в силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, решение в части взыскания задолженности по заработной плате за последние три месяца подлежит немедленному исполнению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 6 и 56, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Кстовского городского прокурора удовлетворить. Взыскать с ООО «П.» в пользу Галынина А.Е. задолженность по заработной плате в размере (данные обезличены)., денежную компенсацию морального вреда в размере 3.000 (три тысячи) руб., а всего: (данные обезличены). Взыскать с ООО «П.» государственную пошлину в доход государства в размере (данные обезличены). Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в сумме (данные обезличены). подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Кстовский городской суд Нижегородской области Судья Кстовского городского суда Нижегородской области: Фролов А.Л.