№2-1941/11 Р Е Ш Е Н И Е З А О Ч Н О Е Именем Российской Федерации 29 июля 2011г. г.Кстово Кстовский городской суд Нижегородской области, в составе председательствующего судьи Кондратьева И.Ю., с участием прокурора Колпаковой С.Э., истицы Фонаревой В.Н., при секретаре Артемовой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кстовского городского прокурора выступающего в интересах Фонаревой В.Н. к ИП Добродей Д.Г. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, У С Т А Н О В И Л : Кстовский городской прокурор обратился в суд, выступая в интересах Фонаревой В.Н. к ИП Добродей Д.Г. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности. В обоснование своих требований ссылается на то, что истица работает у ответчика с (дата обезличена) в салоне красоты в должности (данные обезличены). (дата обезличена) получив травму в ДТП истица вынуждена была находиться на лечении. За время лечения ей выдано 8 листков нетрудоспособности, которые истица сдала работодателю для оплаты. Общая сумма выплат составила 33 863руб. 69коп. Частично в сумме 14000руб. работодатель выплатил. Оставшаяся сумма составляет 19 863руб. 69коп., которую просит взыскать с ответчика в пользу истца. Впоследствии, истица увеличила свои требования и просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в размере 34 929руб., проценты за задержку выплат в размере 171 371руб. 42коп., компенсацию морального вреда 200 000руб. В судебном заседании прокурор уточнил свои требования и просит взыскать в пользу истца 32 267руб. Истица поддержала указанные требования. Ответчик, надлежащим образом уведомленный о дне слушания дела, в суд не явился без уважительных причин. Суд считает возможным рассмотрение дела в его отсутствие, в порядке вынесения в отношении его заочного решения. Выслушав участвующих по делу лиц, изучив материалы дела, суд считает иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В соответствии со ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На основании ст.139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). На основании п.18. Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного постановлением Правительства РФ от от 24 декабря 2007 г. N 922, во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что истица работает с (дата обезличена) в салоне красоты в должности (данные обезличены). В результате травмы в быту находилась на лечении, на основании листков нетрудоспособности с (дата обезличена) по (дата обезличена), что подтверждается справкой работодателя (л.д.5). За указанные периоды пособие по временной нетрудоспособности истице выплачено в размере 14000руб., а поэтому требования прокурора и истицы в выплате задолженности по указанному пособию являются обоснованными и подлежат удовлетворению. При этом, учитывая, что истица проработала менее 6 месяцев, расчет среднедневного заработка производится исходя из размера МРОТ следующим образом: МРОТ х 24 : 730, минимальный размер дневного пособия составит 142, 36 рублей. Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается путем умножения дневного пособия на количество календарных дней нетрудоспособности. больничный лист (1) (номер обезличен) с (дата обезличена) по (дата обезличена) должно быть начислено: 10 961,72 руб. за 77 дней больничный лист (2) (номер обезличен) с (дата обезличена) по (дата обезличена) должно быть начислено; 5409,68 руб. за 38 дней больничный лист (3) (номер обезличен) с (дата обезличена) по (дата обезличена) должно быть начислено: 5949,12 руб за 42 дня больничный лист (4) (номер обезличен) с (дата обезличена) по (дата обезличена) должно быть начислено: 7118 руб. за 50 дн больничный лист (5) (номер обезличен) с (дата обезличена) по (дата обезличена) должно быть начислено: 4413,16 рублей за 31 дн. больничный лист (6) (номер обезличен) (дата обезличена) по (дата обезличена) должно быть начислено: 6833.28 за 48 дней больничный лист (7) (номер обезличен) с (дата обезличена) по (дата обезличена) должно быть начислено: 5267.32 рублей за 37 дней больничный лист (8) (номер обезличен) с (дата обезличена) по (дата обезличена) должно быть начислено : 284,72 руб. за 2 дня Всего дней нетрудоспособности составляет 325 дней: 325 х 142.36 = 46 267 рублей. Выплачено 14 000 рублен Следовательно, задолженность составит: 46 267 - 14 000 = 32 267 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика. Поскольку по первым двум листкам нетрудоспособности пособие истице было выплачено, размера денежной компенсации за невыплаченные пособия в срок за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) (день вынесения решения судом) будет исчисляться следующим образом. (дата обезличена) по (дата обезличена) ставка 7,75 - Указание банка России от 31.05.2010г. № 2450-У «О размере ставки рефинансирования» С (дата обезличена) по (дата обезличена) ставка 8,00 - Указание банка России от 31.05.2010г. № 2450-У «О размере ставки рефинансирования» -больничный лист (3) (номер обезличен) с (дата обезличена) по (дата обезличена) Оплата с (дата обезличена) -по (дата обезличена) = 274 дн 5979.12 х 7.75%/300 х 274 дн = 423,22 руб. -больничный лист (4) (номер обезличен) с (дата обезличена) по (дата обезличена) с (дата обезличена) по (дата обезличена) = 225 дн 7118 х 7.75%/300 х 48 дн. = 88.26 руб 7118 х 8%/300 х 177 дн.= 335.97 рублей итого: 88.26 + 335,28 = 424,22 рублей -больничный лист (5) (номер обезличен) с (дата обезличена) по (дата обезличена) с (дата обезличена) по (дата обезличена) = 194 дн. 4413,16 х 8%/300 х 194 дн. = 228,30 рубля -больничный лист (6) (номер обезличен) (дата обезличена) по (дата обезличена) с (дата обезличена) по (дата обезличена) = 138 дн. 6833.28 х 8%/300 х 138 дн = 251,46 руб. -больничный лист (7) (номер обезличен) с (дата обезличена) по (дата обезличена) с 21.04. 2011г. по (дата обезличена). - 100 дн. 5267,32 х 8%/300 х 100 = 140,46 руб -больничный лист (8) (номер обезличен) с (дата обезличена) по (дата обезличена) с (дата обезличена) по (дата обезличена) = 96 дн. 284.72х8%/300 х 96 дн. = 7,28 руб. 423,22 + 424,22+ 228,30+ 251.46 + 140,46 +7.28 = ИТОГО: 1474 рубля 94 копейки. Кроме того, с задержкой выплаты заработной платы в виде вышеуказанных сумм по вине ответчика, истцу был причинен моральный вред, который суд определяет в 5000руб. Считая требования истца в этой части завышенными. При этом суд учитывает размер задолженности, сроки задержки, обстоятельства при которых истцу причинен указанный вред. На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в госбюджет в сумме 1212,26руб., от которой истец был освобожден. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199, 235-237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые Кстовского городского прокурора выступающего в интересах Фонаревой В.Н. к ИП Добродей Д.Г. удовлетворить частично. Взыскать с ИП Добродей Д.Г. в пользу Фонаревой В.Н. задолженность по пособию временной нетрудоспособности с (дата обезличена) по (дата обезличена) в сумме 32 267руб., проценты за задержку указанных выплат в сумме 1474,94руб., компенсацию морального вреда 5000руб., и всего 38 741 (тридцать восемь тысяч, семьсот сорок один) руб. 94коп. В остальной части иска Фонаревой В.Н. отказать. Взыскать с ИП Добродей Д.Г. госпошлину в доход государства в сумме 1212руб. 26коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий судья: