Дело № 2- 1140/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 03 мая 2012 года г. Кстово Кстовский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Кондратьева, с участием старшего помощника Кстовского городского прокурора Колпаковой С.Э. при секретаре Морозовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кстовского городского прокурора, действующего в интересах Абрамовой А. И., к обществу с ограниченной ответственностью «Горящие туры» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л : Кстовский городской прокурор, действующий в интересах Абрамовой А.И., обратился в Кстовский городской суд с иском к ООО «Горящие туры» о взыскании задолженности по заработной плате в размере (данные обезличены) копеек. Свои требования мотивирует тем, что Абрамова А.И. состояла в трудовых отношения с ответчиком, уволена по собственному желанию (дата обезличена). В связи с расторжением трудовых отношений расчет не произведен: задолженность составляет (данные обезличены) копеек. Абрамова А.И. обратилась с письменным заявлением в Кстовскую городскую прокуратуру за защитой нарушенных трудовых прав. Просит суд взыскать в пользу Абрамовой А.И. задолженность по заработной плате в размере (данные обезличены) копеек. В судебном заседании старший помощник Кстовского городского прокурора Колпакова С.Э., требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме. Абрамова А.И. в судебное заседание не явилась, в своем заявлении в суд просит рассмотреть дело в ее отсутствие, на иске настоивает. Суд считает возможным рассмотрение дела в ее отсутствие. Директор ООО «Горящие туры» А в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания извещен надлежащим образом. Просил отложить судебное заседание в связи с болезнью представителя. Однако суд считает данные доводы являются несостоятельными. Закон создает равные условия для лиц, обладающих правом обращения в суд, обязав суд извещать их о времени и месте рассмотрения дела. По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке, о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственнее участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может служить препятствием для рассмотрения судом дела по существу. Суд, признав причину неявки ответчика неуважительной, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика. Изучив материалы дела, суд считает необходимым исковые требования Кстовского городского прокурора подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Статья 37 часть 2 Конституции РФ гарантирует каждому вознаграждение за труд не ниже установленного Федеральным законом размера оплаты труда В соответствии со статьей 37 частью 3 Конституции РФ, статьями 4 и 136 Трудового кодекса РФ право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий установленных законодательством. Это условие не может ухудшено ни по согласию сторон, ни на основании договора. В соответствии со статьей 22 ТК работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовых договорами. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом. На основании ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Судом установлено, что в Кстовскую городскую прокуратуру обратилась с письменным заявлением бывший работник ООО «Горящие туры» Абрамова А.И. (л.д.4). Абрамова А.И. состояла в трудовых отношения с ООО «Горящие туры», что подтверждается трудовым договором (номер обезличен) от (дата обезличена), приказом о приеме на работу (номер обезличен) от (дата обезличена). Задолженность по заработной плате согласно расчетных документов составляет (данные обезличены) рублей, что подтверждается представленными справками (л.д.7,8). Других данных суду сторонами не представлено. Так как до настоящего времени выплата денежных средств не произведена, то суд удовлетворяет иск прокурора о взыскании долга по заработной плате в пользу работника в сумме (данные обезличены) рублей. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 400 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.194 - 199, 233 - 238 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Кстовского городского прокурора, действующего в интересах Абрамовой А. И., к обществу с ограниченной ответственностью «Горящие туры» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Горящие туры» в пользу Абрамовой А. И. задолженность по заработной плате в сумме (данные обезличены) копеек. Взыскать с ООО «Горящие туры» в доход государства государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей. Решение может быть обжаловано в течение месяца в Нижегородский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кстовский городской суд Нижегородской области. Судья Кстовского городского суда Кондратьев И.Ю.
трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в
день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть
выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм,
причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в
указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.