Дело № 2-2365/10 *** 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
судьи Петровой А.В.,
при секретаре Кононенко Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аникеева С.Н. к ООО «***» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Аникеев С.Н. обратился в суд Заельцовского района г. Новосибирска с иском к ООО СМУ «***», указывая, что в период с 28.03.2008 г. по 02.03.2009 г. состоял в трудовых отношениях с ООО СМУ «***», 02.03.2009 г. был уволен на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение штата работников организации), при увольнении ему не была выплачена заработная плата в размере 47 766 руб. 69 коп. В связи с изложенным, Аникеев С.Н. просил взыскать с ООО СМУ «***» заработную плату в сумме 47 766 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., а всего 97 766 руб. 69 коп.
Определением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 30.04.2010 г. данное дело передано на рассмотрение в Красносельский районный суд Санкт-Петербурга л.д.36). При этом судом было установлено, что с 22.12.2009 г. местом нахождения ответчика является г. Санкт-Петербург, ***; ООО СМУ «***» 22.12.2009 г. изменило наименование на ООО «***».
Истец Аникеев С.Н. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, телеграммой просит рассмотреть дело в его отсутствие л.д. 48).
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещался л.д. 49), об уважительных причинах неявки в суд не сообщил, возражений по исковым требованиям не представил.
Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из материалов дела следует, что Аникеев С.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО СМУ «***» (в настоящее время - ООО «***»), 02.03.2009 г. был уволен из организации в связи с сокращением штата работников на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке л.д.8). Наличие задолженности ответчика по выплатам перед Аникеевым С.Н. подтверждается справками от 23.04.2009 г. л.д. 6), 22.09.2009 г. л.д. 7), согласно которым Аникееву С.Н. не выплачена заработная плата в размере 47 руб. 69 коп.
В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель должен соблюдать законы, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.
Таким образом, нормами материального права выполнение указанных требований закона и подтверждение их выполнения возложено на самого работодателя, но не на работника.
Доказательств погашения задолженности перед истцом ответчиком в суд не представлено.
При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании с ответчика задолженности в размере 47 руб. 69 коп. заявлено законно и обоснованно.
В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп.
Судом установлено, что со стороны ответчика имеет место нарушение сроков выплаты истцу выходного пособия, в связи с чем истец испытывает нравственные страдания.
Суд принимает во внимание, что работник имеет право на возмещение морального вреда во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями, в том числе при задержке выплаты заработной платы. Ненадлежащее исполнение ответчиком своих обязательств по выплате причитающихся работнику денежных средств влечет для работника отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, продолжительный характер периода задолженности (с 02.03.2009 г.), требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. обоснованно.
Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчик ООО «***» не представил своих возражений по заявленному иску, не использовал своего права по представлению доказательств в обоснование своих возражений, в связи с чем суд полагает возможным разрешить спор на основе имеющихся в материалах дела доказательствах.
При указанных обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по выплате заработной платы в размере 47 766 руб. 69 коп., компенсация морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., а всего в сумме 97 766 руб. 69 коп.
В порядке статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 833 руб. 00 коп.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 67, 68, 167, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «***» в пользу Аникеева С.Н. задолженность по выплате заработной платы в размере 47 766 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., а всего 97 766 (девяносто семь тысяч семьсот шестьдесят шесть) руб. 69 коп.
Взыскать с ООО «***» в доход государства государственную пошлину в размере 1 833 (одной тысячи восьмисот тридцать трех) руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней со дня оформления решения судом в окончательной форме.
Судья: