Дело № 2-2371/10 *** 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
судьи Петровой А.В.,
с участием прокурора Антоновой Е.В.,
при секретаре Кононенко Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в интересах Ермакова Ю.И. к ООО «***» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего месячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Заельцовского района г. Новосибирска в интересах Ермакова Ю.И. в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд Заельцовского района г. Новосибирска с иском к ООО СМУ «***», указывая, что Ермаков Ю.И. в период с 25.03.2008 г. по 05.11.2009 г. состоял в трудовых отношениях с ООО СМУ «***», 05.11.2009 г. был уволен на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение штата работников организации), при увольнении ему не было выплачено выходное пособие в сумме 9 034 руб. 62 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1 364 руб. 73 коп. Поскольку Ермаков Ю.И. в ноябре и декабре 2009 года не трудоустроился, предприятие должно было выплатить ему средний заработок на период трудоустройства в сумме 9 034 руб. 62 коп., однако этого не сделало. Размер денежной компенсации за задержку выплат при увольнении по состоянию на 23.12.2009 г. составил 198 руб. 54 коп. В связи с изложенным, прокурор просил взыскать с ООО СМУ «***» в пользу Ермакова Ю.И. выходное пособие в сумме 9 034 руб. 62 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 364 руб. 73 руб., средний заработок на период трудоустройства в сумме 9 034 руб. 62 коп., денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в сумме 198 руб. 54 коп., а всего 19 632 руб. 51 коп.
Определением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 23.04.2010 г. данное дело передано на рассмотрение в Красносельский районный суд Санкт-Петербурга л.д.57). При этом судом было установлено, что с 22.12.2009 г. местом нахождения ответчика является г. Санкт-Петербург, ***; ООО СМУ «***» 22.12.2009 г. изменило наименование на ООО «***».
В судебном заседании прокурор Антонова Е.В. на удовлетворении исковых требований настаивает.
Истец Ермаков Ю.И. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался, письменным заявлением на иске настаивает, просит рассмотреть дело в его отсутствие л.д. 58).
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещался л.д. 70), об уважительных причинах неявки в суд не сообщил, возражений по исковым требованиям не представил.
Суд, выслушав объяснения прокурора Антоновой Е.В., исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из материалов дела следует, что Ермаков Ю.И. состоял в трудовых отношениях с ООО СМУ «***» (в настоящее время - ООО «***»), 05.11.2009 г. был уволен из организации в связи с сокращением штата работников на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке л.д.6-7), трудовым договором л.д.9-10, 46-49), соглашением об изменении определенных сторонами условий трудового договора л.д. 50). Наличие задолженности ответчика по выплатам перед Ермаковым Ю.И. подтверждается расчетным листком л.д. 8), согласно которому Ермакову Ю.И. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1 364 руб. 73 коп., выходное пособие при увольнении в размере 9 034 руб. 62 коп.
Поскольку Ермаков Ю.И. в ноябре, декабре 2009 года не трудоустроился, то с учетом требований ст. 178 ТК РФ ему должен быть выплачен средний заработок на период трудоустройства в размере 9 034 руб. 62 коп., однако данные денежные средства Ермакову Ю.И. не выплачивались.
Доказательств погашения задолженности перед истцом ответчиком в суд не представлено.
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно… Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении составляет с 05.11.2009 г. по 23.12.2009 г. 48 дней - 149 руб. 75 коп. ((9034,62+1364,73)=10399,35 руб. х 9% /300 х 48 дней), где 1/300 - расчетная единица, 9% - ставка рефинансирования.
Компенсация за задержку выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства составляет с 05.12.2009 г. по 23.12.2009 г. 18 дней - 48 руб. 79 коп. (9034,62 х 9% / 300 х 18 дней), где 1/300 - расчетная единица, 9% - ставка рефинансирования.
Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета составляет 198 руб. 54 коп. (149,75+48,79).
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по выплате выходного пособия в размере 9 034 руб. 62 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 364 руб. 73 коп., средний заработок на период трудоустройства в размере 9 034 руб. 62 коп., денежная компенсация за задержку выплат при увольнении на 23.12.2009 г. в размере 198 руб. 54 коп., а всего в сумме 19 632 руб. 51 коп.
В порядке статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 785 руб. 30 коп.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 67, 68, 167, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «***» в пользу Ермакова Ю.Н. задолженность по выплате выходного пособия в размере 9 034 руб. 62 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 364 руб. 73 коп., среднего заработка на период трудоустройства в размере 9 034 руб. 62 коп., денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении на 23.12.2009 г. в размере 198 руб. 54 коп., а всего 19 632 (девятнадцать тысяч шестьсот тридцать два) руб. 51 коп.
Взыскать с ООО «***» в доход государства государственную пошлину в размере 785 (семисот восьмидесяти пяти) руб. 30 коп.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней со дня оформления решения судом в окончательной форме.
Судья: