Дело № 2-2997/10 *** 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
судьи Петровой А.В.,
с участием прокурора Завьяловой Т.С.
при секретаре Кононенко Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Заельцовского района г. Новосибирска в интересах Скопцева Г.А. к ООО «***» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, среднего месячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Заельцовского района г. Новосибирска в интересах Скопцева Г.А. в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд Заельцовского района г. Новосибирска с иском к ООО СМУ «***», указывая, что Скопцев Г.А. в период с 24.03.2008 г. по 05.11.2009 г. состоял в трудовых отношениях с ООО СМУ «***», 05.11.2009 г. был уволен на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение штата работников организации), при увольнении ему не была выплачена заработная плата в размере 20 272 руб. 15 коп., выходное пособие при увольнении в сумме 8 735 руб. 37 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1 264 руб. 82 коп. Поскольку Скопцев Г.А. в ноябре и декабре 2009 года не трудоустроился, предприятие должно было выплатить ему средний заработок на период трудоустройства в сумме 8 735 руб. 37 коп., однако этого не сделало. Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск составил 417 руб. 76 коп. В связи с изложенным, прокурор просил взыскать с ООО СМУ «***» в пользу Скопцева Г.А. заработную плату в размере 20 272 руб. 15 коп., выходное пособие при увольнении в сумме 8 735 руб. 37 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 264 руб. 82 коп., средний заработок на период трудоустройства в сумме 8 735 руб. 37 коп., денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении по состоянию на 27.12.2009 года в сумме 475 руб. 32 коп.
Определением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 14.05.2010 г. данное дело передано на рассмотрение в *** районный суд Санкт-Петербурга по месту нахождения ответчика (л.д.35). При этом судом было установлено, что с 22.12.2009 г. местом нахождения ответчика является г. Санкт-Петербург, Ленинский пр., д. 79, корп. 3А, оф. 4-Н; ООО СМУ «***» 22.12.2009 г. изменило наименование на ООО «***»
Данное дело поступило в *** районный суд Санкт-Петербурга, определением *** районного суда от 04.07.2010 г. дело было передано на рассмотрение в Красносельский районный суд Санкт-Петербурга (л.д.41).
В судебном заседании прокурор Завьялова Т.С. на удовлетворении исковых требований настаивает.
Истец Скопцев Г.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался, письменным заявлением просит рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 55).
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещался, об уважительных причинах неявки в суд не сообщил, возражений по исковым требованиям не представил.
Суд, выслушав объяснения прокурора Завьяловой Т.С., исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из материалов дела следует, что Скопцев Г.А. состоял в трудовых отношениях с ООО СМУ «***» (в настоящее время - ООО «***»), 05.11.2009 г. был уволен из организации в связи с сокращением штата работников на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д.6-7). Наличие задолженности ответчика по выплатам перед Скопцевым Г.А. подтверждается расчетными листками (л.д. 8,9), согласно которых Скопцеву Г.А. не выплачена заработная плата в размере 20 272 руб. 15 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1264 руб. 82 коп., выходное пособие при увольнении в размере 8 735 руб. 37 коп.
Поскольку Скопцев Г.А. в ноябре, декабре 2009 года не трудоустроился, то с учетом требований ст. 178 ТК РФ ему должен быть выплачен средний заработок на период трудоустройства в размере 8 735 руб. 37 коп., однако данные денежные средства Скопцеву Г.А. не выплачивались.
Доказательств погашения задолженности перед истцом ответчиком в суд не представлено.
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно… Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении за период с 05.11.2009 г. по 27.12.2009 г. (52 дней) составляет 446 руб. 01 коп. (30 272,15 х 8,5% / 300 х 52, где 1/300 - расчетная единица, 8,5% - ставка рефинансирования на момент предъявления иска в суд).
Компенсация за задержку выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства с 05.12.2009 г. по 27.12.2009 г. (22 дней) составляет 54 руб. 45 коп. (8 735,37 х 8,5% / 300 х 22, где 1/300 - расчетная единица, 8,5% - ставка рефинансирования на день предъявления иска в суд).
Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета составляет 500 руб. 46 коп.(446+54,45).
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по выплате заработной платы в размере 20 272 руб. 15 коп., выходного пособия в размере 8 735 руб. 37 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 264 руб. 82 коп., средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 8 735 руб. 37 коп., денежная компенсация за задержку выплат при увольнении на 27.12.2009 г. в размере 500 руб. 46 коп.
В порядке статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 384 руб. 49 коп.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 67, 68, 167, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «***» в пользу ФИО2 задолженности по выплате заработной платы в размере 20 272 руб. 15 коп., выходного пособия в размере 8 735 руб. 37 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 264 руб. 82 коп., средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 8 735 руб. 37 коп., денежная компенсация за задержку выплат при увольнении на ДД.ММ.ГГГГ в размере 500 руб. 46 коп., а всего в сумме 39 508 (тридцать девять тысяч пятьсот восемь) руб. 17 коп.
Взыскать с ООО «***» в доход государства государственную пошлину в размере 1 385 (одну тысячу триста восемьдесят пять) руб. 25 коп.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней со дня оформления решения судом в окончательной форме.
Судья: