ДЕЛО № 2-510/11 08 февраля 2011 год
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Красносельский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Новиковой Н.В.
при секретаре Власовой О.В.,
участием прокурора Завьяловой Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Красносельского района Санкт-Петербурга, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ЗАО «***» об обязании произвести определенные действия,
у с т а н о в и л:
Прокурор Красносельского района СПб обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц и просит обязать ответчика произвести аттестацию рабочих мест.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен судом под расписку (л.д. 30), на повторное извещение также не явился (л.д. 32). Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке ст. 167, 113, 118 ГПК РФ.
Исследовав доводы истца, письменные доказательства по делу, суд считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.
Из материалов дела следует, что прокуратурой района с целью анализа состояния законности проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в ЗАО «***».
В ходе проверки выявлены нарушения законодательства об охране труда, а именно, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
В соответствии со ст.211 Трудового кодекса РФ требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов организации производства и труда.
Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
В силу положений ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Аттестации по условиям труда, в силу п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим Положением, используются в целях сертификации произведенных объектов на соответствие требованиям по охране труда, обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах и других установленных Положениям целях.
Как следствие, отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда делает невозможным использование результатов аттестации.
Прокуратурой района 27.09.2010 ответчику было внесено представление об устранении нарушений законодательства об охране труда, которое до настоящего времени не исполнено (ответа не предоставлено).
Требования заявлены прокурором в порядке ст.45 ГПК РФ, в защиту интересов граждан, а именно работников организации, круг которых не определен ввиду постоянной (возможной) смены состава работников данного предприятия.
В связи с изложенным, на основании ст.ст.209, 211, 212 ТК РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007, ст.3,11,55-60,67, 113, 118, 167, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ЗАО «***» провести аттестацию рабочих мест по условиям
труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации в
соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.1 Порядка
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
31.08.2007 подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Взыскать с ЗАО «***» государственную пошлину в госдоход- 200 руб.
Решение может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней со дня получения мотивированного решения в окончательной форме.