Дело № 2-3009/11                                                                                          7 сентября 2011 г.

в составе председательствующего судьи Мазурова Н.Е.

с участием прокурора Балашова В.В.

при секретаре Демичевой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Красносельского района в интересах Слядневой О.М. к ООО «Управляющая Компания Жилкомсервис» о взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда

Прокурор Красносельского района Санкт-Петербурга в интересах Слядневой О.М. обратился с иском к ООО «Управляющая компания Жилкомсервис» о взыскании задолженности по зарплате в сумме 34 453 руб. 81 коп., процентов за задержку выплаты зарплаты в сумме 1 459 руб. 69 коп. за период 164 дня ( с 17.12.2010 по 30.05.2011 г.), компенсацию морального вреда 10 000 руб. В обосновании иска указал, что Сляднева О.М. работала в ООО «Управляющая Компания Жилкомсервис» с 01.09.2010 г. по 16.12.2010 г., при увольнении с ней не был произведен расчет с 16.12.2010 г. по настоящее время зарплата не выплачена, что отразилось на уровне жизни Слядневой О.М.

Истица Следнева О.М. в суд не явилась, согласно заявлению требования поддержала.

Ответчик в суд не явился, о дне слушании дела извещался по фактическому адресу, судебная корреспонденция вернулась с отметкой об отсутствии организации по указанному адресу, что позволяет суду, рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ.

     Заслушав прокурора, исследовав собранные доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

      Как видно из материалов дела, Сляднева О.М. работала в ООО «УК Жилкомсервис» с 01.09.2010 по 16.12.2010 г., при увольнении с ней не был произведен расчет, согласно справки о доходах, установлено, что задолженность по зарплате составляет 34 453 руб. 81 коп.

     Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

     Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

        В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

       Суд считает, что истица испытала физические и нравственные страдания, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Неправомерные действия работодателя, задержавшего выплату, гарантированную истцу при расторжении трудового договора, отразились на уровне жизни истца, истец длительное время находился в тяжелой материальной ситуации, не позволяющей обеспечить достойный уровень жизни. Суд считает возможным с учетом всех обстоятельств определить размер компенсации морального вреда 10 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 277 руб. 40 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

        Взыскать с ООО «Управляющая Компания Жилкомсервис» в пользу Слядневой О.М. задолженность по заработной плате 34 453 руб. 81 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1 459 руб. 69 коп. и компенсацию морального вреда 10 000 руб., а всего 45 913 ( сорок пять тысяч девятьсот тринадцать) руб. 50 коп.

Взыскать с ООО «Управляющая Компания Жилкомсервис» в доход государства госпошлину в размере 1 277 руб. 40 коп. и по неимущественному иску (моральный вред) 200 рублей., а всего 1 477 руб. 40 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.

    Судья