З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

судьи Петровой А.В.,

с участием прокурора Антоновой Е.В.,

при секретаре Рудяга А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красносельского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Саватеева С.А. к ООО «Управляющая компания Жилкомсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Красносельского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Саватеева С.А. обратился в суд с исковым заявлением, указывая, что Саватеев С.А. с 01.09.2010 года состоял в трудовых отношениях с ООО «УК Жилкомсервис», 11.03.2011 года был уволен на основании пункта 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон). При увольнении ответчик не произвел с Саватеевым С.А. окончательный расчет, не выплатил Саватееву С.А. заработную плату с момента трудоустройства, частично выплатив аванс за сентябрь 2010 года в размере 4000 руб. Задолженность перед работником Саватеевым С.А. составляет 75522 руб. 30 коп. В связи с изложенным, прокурор района просит взыскать с ООО «УК Жилкомсервис» в пользу Саватеева С.А. задолженность по заработной плате и проценты за несвоевременную выплату заработной платы в общей сумме 76 985 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Прокурор Антонова Е.В. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала.

Истец Саватеев С.А. в судебное заседание не явился, письменным заявлением на исковых требованиях настаивал, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.47).

Представитель ответчика ООО «УК Жилкомсервис» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался, об уважительных причинах неявки в суд не сообщил, возражений по исковым требованиям не представил. Суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав объяснения прокурора Антоновой Е.В., исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что Саватеев С.А. с 01.09.2010 года работал в ООО «УК Жилкомсервис» в должности электромонтера, 11.03.2011 года уволен из данной организации по соглашению сторон на основании пункта 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (л.д.17-30).

Наличие задолженности ответчика по выплатам перед Саватеевым С.А. подтверждается справками о заработной плате от 11.03.2011 года, выданными ответчиком (л.д.13,14), согласно которых Саватееву С.А. была начислена заработная плата за период с 01.09.2010 года по 11.03.2011 года в размере 79522 руб. 30 коп., из них 4000 руб. были выплачены ответчиком истцу в счет аванса за сентябрь 2010 года.

Таким образом, размер задолженности составляет 75 522 руб. 30 коп. Доказательств погашения указанной задолженности суду не представлено. Следовательно, сумма задолженности в размере 75 522 руб. 30 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу Саватеева С.А.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно… Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 11.03.2011 года по 25.05.2011 года составляет 1 463 руб. 24 коп. (75522,30 х 7,75% / 300 х 75, где 75522,3 – сумма задолженности, 7,75% - ставка рефинансирования, 1/300 – расчетная единица, 75 – количество дней задержки за вышеуказанный период).

Таким образом, с ответчика в пользу Саватеева С.А. подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 463 руб. 24 коп.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Требование о компенсации Саватееву С.А. морального вреда заявлено законно и обоснованно, поскольку ответчик нарушил сроки выплаты Саватееву С.А. денежных средств, в связи с чем Саватеев С.А. испытывал нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, продолжительный характер периода задолженности, требования разумности и справедливости, в связи с чем полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Саватеева С.А. компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В порядке статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2709 руб.56 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 67, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Управляющая компания Жилкомсервис» в пользу Саватеева С.А. задолженность по выплате заработной платы в размере 75 522 руб. 30 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 1 463 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего 86 985 (восемьдесят шесть девятьсот восемьдесят пять) руб. 54 коп.

Взыскать с ООО «Управляющая компания Жилкомсервис» в доход государства государственную пошлину в размере 2709 (две тысячи семьсот девять) руб. 56 коп.

Ответчик вправе подать в Красносельский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в Санкт-Петербургский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: