Дело № 2-3438/11 18 октября 2011 года

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

председательствующего судьи Петровой А.В.

с участием прокурора Балашова В.В.

при секретаре Сазаевой К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Красносельского района Санкт-Петербурга в интересах неопределенного круга лиц к ООО «***» об обязании устранить нарушения законодательства об охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красносельского района Санкт-Петербурга в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику об обязании устранения нарушений законодательства об охране труда, указывая следующее. С целью анализа состояния законности прокуратурой была проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «***», в ходе которой выявлены нарушения законодательства в области охраны труда, а именно, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В силу п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В связи с тем, что отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда делает невозможным использование результатов аттестации, прокурор просит обязать ООО «***» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

В судебное заседание прокурор Балашов В.В. явился, настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика ООО «***» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался (л.д. 44-45), об уважительных причинах неявки в суд не сообщил, возражений по исковым требованиям не представил. Суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав объяснения прокурора Балашова В.В., исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 211 ТК РФ требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

В силу положений ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления и (или) опасных произведенных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В соответствии с п. 4 вышеуказанного Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях сертификации произведенных объектов на соответствие требованиям по охране труда, обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах и других установленных Положениями целях.

В судебном заседании установлено, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства в ООО «***», расположенного по адресу: Санкт-Петербург, ***, прокуратурой выявлены нарушения законодательства в области охраны труда, а именно, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства.

С учетом неиспользования ответчиком своего права по представлению доказательств в обоснование своих возражений, суд полагает возможным в силу ч. 1 ст. 55, ч. 1 ст. 68 ГПК РФ принять в обоснование иска объяснения истца.

Таким образом, суд приходит к выводу, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.

В порядке статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Красносельского района Санкт-Петербурга в интересах неопределенного круга лиц к ООО «***» об обязании устранить нарушения законодательства об охране труда удовлетворить.

Обязать ООО «***» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Взыскать с ООО «***» в доход государства государственную пошлину в размере 200 (две) руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в Красносельский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в Санкт-Петербургский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: