Дело № 2-3124/11 31.10.2011 г.

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Ражевой О.Н.

с участием прокурора Антоновой Е.В.

при секретаре Борыгиной О.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Красносельского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Воронова Ю.Ю. к ООО «Управляющая компания Жилкомсервис» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации в счет возмещения морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд с указанным выше иском, ссылаясь на то, что Воронов Ю.Ю. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.09.2010 г. и с 07.02.2011 г. был уволена на основании п.1 ст. 77 ТК РФ, расторжение договора по соглашению сторон, однако при увольнении ответчик не произвел выплату задолженности по заработной плате в размере 42 492 руб. 52 коп., в связи с чем, прокурор обратился в суд. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Воронова Ю.Ю. задолженность по заработной плате в указанном выше размере, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 633 руб.48 коп. и денежную компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 10000 руб.

Прокурор в суд явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Воронов Ю.Ю. в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о явке извещался надлежащим образом, однако от получения повесток уклоняется, в связи с чем, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика заочно.

Суд, проверив материалы дела, выслушав объяснения сторон, считает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела видно и в ходе судебного разбирательства установлено, что Воронов Ю.Ю. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.09.2010 г. и с 07.02.2011 г. был уволен на основании п.1 ст. 77 ТК РФ, расторжение договора по соглашению сторон (л.д.9-13, однако при увольнении ответчик не произвел выплату задолженности по заработной плате в размере 42 492 руб. 52 коп (л.д.15-20).

Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Воронова Ю.Ю. задолженность по заработной плате в указанном выше размере, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 633 руб. 48 коп. и денежную компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 10000 руб.

Учитывая собранные по делу доказательства и оценивая их в совокупности, суд считает, что исковые требования прокурора основаны на законе и подлежат удовлетворению в полнм объеме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 1 523 руб. 78 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Управляющая компания Жилкомсервис» пользу Воронова Ю.Ю. задолженность по заработной плате и проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 44 126 (сорок четыре тысячи сто двадцать шесть) руб., денежную компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) руб., а всего 54 126 ( пятьдесят четыре тысячи сто двадцать шесть) руб.

Взыскать с ООО «УК Жилкомсервис» госпошлину в доход государства в размере 1523 (одна тысяча пятьсот двадцать три) руб. 78 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Санкт-петербургский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: