Дело № 2-1102/12 15 марта 2012 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Корнильевой С.А.

при секретаре Глущенко Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Красносельского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Сайфовой Д.А. к ООО «Управляющая компания «***» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда

установил:

Прокурор Красносельского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в интересах Сайфовой Д.А. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на те обстоятельства, что Сайфова Д.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Управляющая компания «***» с 15.09.2010 года по 29.04.2011 года, при увольнении работодателем расчет с работником произведен не был, долг составляет *** руб. 18 коп. Просил взыскать с ответчика в пользу Сайфовой Д.А. заработную плату в размере *** руб. 18 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере *** руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб.

Прокурор в судебном заседании поддержала заявленные требования.

Сайфова Д.А. в судебном заседании просила заявленные требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в адреса ответчика, указанные истцом (Санкт-Петербург ***, Санкт-Петербург ***), судом направлялись судебные повестки, содержащие сведения о времени и месте рассмотрения дела, копии искового заявления с приложенными документами, которые возвращены в суд без вручения адресату по истечению срока хранения в связи с неявкой представителя адресата в отделение связи за получением почтового отправления (л.д. 43-45), ранее в адрес ответчика (Санкт-Петербург ***) судом направлялась судебная повестка, которая возвращена в суд без вручения адресату по той же причине, согласно выписок из ЕГРЮЛ местом регистрации ответчика является адрес: Санкт-Петербург *** (л.д. 22-41).

При таком положении, принимая во внимание те обстоятельства, что ответчик за получением судебных повесток не явился, от получения судебной корреспонденции отказался, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 117, ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Положениями ст. 21 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как предусмотрено ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из положений ч. 1 ст. 237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Из материалов дела следует, что Сайфова Д.А. состояла в трудовых отношениях с ООО « Управляющая компания «***» в период с 15.09.2010 года по 29.04.2011 года, занимала должность *** (л.д. 7).

Заявляя настоящие требования, истец ссылается на наличие у ответчика перед Сайфовой Д.А. задолженности по заработной плате в размере *** руб. 18 коп.

Из справки ООО « Управляющая компания «***» о доходах физического лица от 05.05.2012 года усматривается, что истице ответчиком за апрель 2012 года начислена заработная плата в размере *** руб. 18 коп. (л.д. 11).

Доводы истицы о том, что при увольнении ответчик полного расчета с истицей не произвел, начисленная заработная плата в указанном размере истице до настоящего времени не выплачена, в ходе рассмотрения дела не опровергнуты.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в нарушение требований ст. 136 ТК РФ, обязанность по выплате истице заработной платы в размере *** руб. 18 коп. ответчиком не исполнена.

Представленный истцом расчет процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы следует признать обоснованным, соответствующим требованиям ст. 236 ТК РФ.

Следовательно, с ответчика в пользу Сайфовой Д.А. подлежат взысканию задолженность по заработной плате в размере *** руб. 18 коп., проценты за задержку выплаты в размере *** руб. 50 коп.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение заработной платы, следует сделать вывод о наличии у Сайфовой Д.А. права на взыскание с ответчика компенсации морального вреда в соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, учитывая период нарушения прав истицы, характер заявленных требований, обстоятельства по делу, суд полагает, что размер компенсации, равный *** руб., соответствует принципу разумности и справедливости, подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере *** руб. 91 коп.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Красносельского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Сайфовой Д.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «***» в пользу Сайфовой Д.А. задолженность по заработной плате в размере *** (***) руб. 18 коп., проценты за задержку выплаты в размере *** (***) руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере *** (***) руб.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «***» в доход государства госпошлину в размере *** (***) руб. 91 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья: Корнильева С.А.