о взыскании заработной платы

Дело № 2-1114/11 29 марта 2011 г.

в составе председательствующего судьи Мазурова Н.Е.

при секретаре Борониной И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Каялайнен Л.И. к ОАО «***» о взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с работы

Истица обратилась в суд с иском о взыскании с ОАО *** недополученной при увольнении с работы по сокращению численности работников заработной платы в размере 11 599 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск 19 333 рублей и выходное пособие за два месяца на период трудоустройства в соответствии с положением ст. 178 ТК РФ в размере 38 666 рублей 46 коп. В обосновании своих требований истица указала, что в данной организации работала с 2004 года, с 01.09.2008 г. укладчиком-упаковщиком цеха жестяной тары. Приказом руководителя организации от 18.11.2010 года уволена с работы по сокращению численности работников, то есть по п.2 ст. 81 ТК РФ. При расторжении с ней трудового договора работодатель не произвел с ней расчет по заработной плате, не выплатил выходное пособие в размере месячного заработка, а в настоящее время на период её трудоустройства обязан выплатить выходное пособие и за второй месяц.

В судебном заседании истица, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, поддержала свои требования, согласилась с представленным представителем ОАО Комплект расчетом по образовавшейся задолженности на общую сумму в 60 744 рублей 99 коп.

Представитель ответчика с требованиями истицы согласился, представил расчетный лист с указанием причитающихся к оплате сумм задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и размер выходного пособия, исходя из размера среднего месячного заработка.

Признание ответчиком иска, принятое судом, в соответствии со ст. 173 ГПК РФ является основанием для его удовлетворения.

Требования истицы подтверждаются также и материалами дела, расчетным листком.

Из него видно, что размер недополученной заработной платы истицы перед увольнением её с работы по сокращению численности работников согласно приказу руководителя организации от 18.11.2010 г., составил на сумму в 2 270 руб.84 коп., компенсация за неиспользованный отпуск 3 647 руб. 35 коп. и за предыдущий период 14 568 руб. 56 коп., а размер среднего месячного заработка в 20 129 руб.12 коп.

Размер выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ на период трудоустройства истицы за два месяца составил 40 258 руб.24 коп., а общий размер задолженности по вышеназванным выплатам и подлежащий взысканию с ответчика равняется 60 744 руб. 99 коп. ( 2 270 руб.84 коп. + 3647 руб.35 коп. + 14 568 руб.56 коп. + 40 258 руб.24 коп.).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 022 руб. 32 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Взыскать с ОАО «***» в пользу Каялайнен Л.И. 60 744 руб. 99 коп.

Взыскать с ОАО «***» в доход государства госпошлину - 2 022 руб. 32 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Санкт-Петербурский городской суд в течение 10 дней.

Судья