О восстановлении на работе



xx 2010г. дело № 2-xxx/10

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Кировский федеральный районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Никитиной О.Ю.

С участием прокурора Маркиной В.Г.

При секретаре Патракеевой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению К. Р.Л. к ЗАО «ХХХ» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, обязании выдать дубликат трудовой книжки, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

К. Р.Л. обратился в Кировский районный суд с иском к ЗАО «ХХХ» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, обязании выдать дубликат трудовой книжки, компенсации морального вреда

В ходе судебного разбирательства стороны пришли к решению окончить дело миром и просили суд утвердить их мировое соглашение.

Прокурор Маркина В.Г., против заключения мирового соглашения не возражала.

Суд, рассмотрев ходатайство сторон, находит его обоснованным и подлежащим удовлетворению, поскольку условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы участников дела.

Последствия заключения мирового соглашения судом сторонам разъяснены.

На основании изложенного, ст. 39, руководствуясь абзацем 5 ст. 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение по гр. делу № ХХХ на следующих условиях:

- ЗАО «ХХХ» в срок до ХХ.ХХ.ХХг. вносит исправления в трудовую книжку К.Р.Л., изменив формулировку его увольнения с «уволен за прогул» на «уволен по собственному желанию» и выдает ему дубликат трудовой книжки, исключив из нее запись № ХХ от ХХ.ХХ.20ХХг.

- К. Р.Л. отказывается от иска к ЗАО «ХХХ» о восстановлении на работе, выплате заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда в полном объеме.

Дальнейшее производство по гражданскому делу № ХХХ прекратить.

Определение может быть обжаловано в Горсуд Санкт - Петербурга в течение 10 дней путем подачи жалобы через гражданскую канцелярию Кировского районного суда.

Судья Никитина О.Ю.