О взыскании расходов за обучение

Дело № 2- 4530/10 25 ноября 2010 года

Кировский районный суд Санкт-Петербурга в лице судьи

Преображенской О.М.,

при секретаре Кораблиной Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «ХХХ» к Кривошееву С.В. о взыскании расходов, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

СПб ГУП «ХХХ» обратилось в суд с иском к Кривошееву С.В. о взыскании расходов, связанных с обучением в сумме 64567 рублей 30 копеек, ссылаясь на то, что ответчик нарушил условия договора № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года на профессиональное обучение по специальности «Водитель автобуса» с правом управления транспортным средством категории «Д» (автобус). Также просит взыскать с ответчика расходы по уплате госпошлины в размере 2137 рублей 02 копейки.

Представитель истца Давыдова Т.А., действующая на основании доверенности, настаивала на исковых требованиях в полном объеме.

Ответчик о времени и месте судебного заседания извещен, в суд не явился, возражений на иск не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, об уважительности причины неявки не сообщил (л.д. 40-41, 43).

Суд, изучив материалы дела, выслушав представителя истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению на основании следующего.

В соответствии со статьей 198 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.

ХХ.ХХ.20ХХ между СПб ГУП «ХХХ» и Кривошеевым С.В. был заключен договор № ХХХ на профессиональное обучение по специальности «Водитель автобуса» с правом управления транспортным средством категории «Д» (автобус) (л.д. 21-23).

Согласно условиям указанного договора Кривошеев С.В. в учебном комбинате СПб ГУП «ХХХ» должен был пройти обучение, сдать успешно экзамены в ГИБД и заключить с СПб ГУП «ХХХ трудовой договор для работы по полученной специальности не менее трех лет (л.д. 19-23).

Приказом ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года ответчик был принят в СПб ГУП «ХХХ» (автобусный парк № ХХ) водителем автобуса 3 класса, трудовой договор № ХХХ заключен ХХ.ХХ.20ХХ года.

ХХ.ХХ.20ХХ года на основании приказа № ХХХ ответчик уволен за прогулы по п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, решения о признании приказа незаконным и о восстановлении ответчика на работе в СПб ГУП «ХХХ», суду не представлено.

Таким образом, трудовой договор расторгнут по вине ответчика, который нарушил абз. 8 п. 2.1 ученического договора, не отработав на Предприятии по полученной профессии три года.

Статьей 207 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В пункте 3.1 ученического договора установлено, что затраты на обучение Кривошеева С.В. составляют 70437 рублей 06 копеек.

Согласно расчету, проверенному судом и не оспоренному ответчиком, сумма задолженности составляет 64567 рублей 30 копеек (70437 руб.06 коп – 5869 руб. 76 коп). При составлении расчета, истцом учтено, что ответчиком компенсировано за обучение 5 869 рублей 76 копеек.

Таким образом, требования обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать госпошлину в размере 2 137 рублей 02 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 98, 167, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Кривошеева С.В. в пользу СПб ГУП «ХХХ» убытки, связанные с обучением в размере 64 567 рублей 30 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 2 137 рублей 02 копейки.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Кировский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья