Дело№ 2-3810/10 30 сентября 2010 года
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Кировский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
Председательствующего судьи Карповой О. В.
При секретаре Ивановой О. В.
рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело по иску Прилепа В.Н. к Закрытому Акционерному Обществу «ХХХ » о взыскании заработной платы, взыскании упущенной выгоды, компенсации морального вреда, об обязании выдать трудовую книжку
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику и просил взыскать с ЗАО «ХХХ » задолженность по заработной плате с января ХХХХ года по сентябрь ХХХХ года в сумме 735000 рублей, упущенную выгоду в сумме 300000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей, а так же выдать трудовую книжку с записью о работе в организации согласно 67 ТК РФ. В обоснование исковых требований указал, что работал в ЗАО «ХХХ » с ХХ сентября ХХХХ года. Заработная плата составила 35000 рублей. Заработную плату не получал с января ХХХХ года в связи с чем просит удовлетворить заявленные требования.
Истец в судебное заседание явился, на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме.
Представитель ответчика, в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом по адресу регистрации местонахождения юридического лица, уважительных причин неявки суду не представил. Возражений относительно заявленных исковых требований не представили. Об отложении слушания дела не просил.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассматривать дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в связи со следующим.
Как следует из Справки о доходах физического лица за ХХХХ год № ХХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года в ИФНС № ХХХ истец работал в ЗАО « ХХХ » с сентября ХХХХ года с заработной платой в размере 17000 рублей в должности производитель работ, что подтверждается копиями Приказов № 22 от ХХ.ХХ.20ХХ года, № 23 от ХХ.ХХ.20ХХ года, № 24 от ХХ.ХХ.20ХХ года.
Как следует из пояснений истца, ему не выплачивалась заработная плата с января ХХХХ года по сентябрь ХХХХ года. Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено.
Факт того, что истец работал в период с ХХ.ХХ.20ХХ года по ХХ.ХХ.20ХХ года у ответчика подтверждается Справкой 2НДФЛ от ХХ.ХХ.20ХХ года из ИФНС № ХХХ (л.д. 78) и ответом из ПФ РФ по СПб и ЛО (л.д.67.)Так же данными справками подтверждается размер заработной платы истца в сумме 17000 рублей.
Представленные истцом объявления с указанием заработной платы прораба в размере 30000-35000 рублей суд не может принять во внимание как доказательство заработной платы истца, поскольку в указанных выше ответах МФНС И ПФ РФ в СПб и Ло указан размер заработной платы истца.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
Учитывая, что истец просит взыскать задолженность по заработной плате с января ХХХ года и материалами дела подтверждается, что истец работал у ответчика в период с ХХ.ХХ.20ХХ года по ХХ.ХХ.20ХХ года, а так же, учитывая, что по настоящее время истцу не выдана трудовая книжка, суд приходит к выводу, что в пользу истца с ответчика подлежит взыскание задолженности по заработной плате с января ХХХХ года по день вынесения решения суда, т.е. за 21 месяц, что составляет 357000 рублей (21 месяц*17000 рублей).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Размер возмещения определяется судом, в связи, с чем суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей за задержку в выплате заработной платы за период продолжительностью 21 месяц и задержку выдачи трудовой книжки.
Требования о взыскании с ответчика упущенной выгоды не подлежат удовлетворению в связи с тем, что ТК РФ не содержит понятия упущенной выгоды и не предусматривает обязанность ответчика выплачивать размер упущенной выгоды работнику, поскольку гарантирует работнику выплату средней заработной платы до дня выдачи трудовой книжки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.22, 84.1, 234, 237 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ
РЕШИЛ:
Обязать Закрытое Акционерное Общество «ХХХ » выдать трудовую книжку Прилепа В.Н.
Взыскать с Закрытого Акционерного Общества «ХХХ » задолженность по заработной плате в сумме 357000 рублей и в счет компенсации морального вреда 20000 рублей, а всего-377000 (триста семьдесят семь тысяч) рублей.
В остальной части иска - отказать.
Ответчик Закрытое Акционерное Общество «ХХХ » вправе подать в Кировский районный суд Санкт-Петербурга заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии данного решения.
Решение может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в 10 дней через канцелярию Кировского районного суда Санкт-Петербурга.
Судья О.В. Карпова