К делу № 2-869 2010г
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Гор.Кропоткин 19 июля 2010 года.
Кропоткинский городской суд Краснодарского края в составе:
Судьи Забродина С.Н.
При секретаре Малыхиной Е.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ельниковой ... к Краснодарскому отделению филиала «Северо-Кавказская железная дорога» ОАО «Российские железные дороги», Кавказской дистанции электроснабжения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» ОАО «Российские железные дороги» Долгиеву ... о восстановлении нарушенных прав и компенсации морального вреда, причиненного дискриминацией в сфере трудовых отношений
У С Т А Н О В И Л:
Ельникова ... просит суд взыскать с ответчиков Краснодарского отделения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» ОАО «Российские железные дороги», Кавказской дистанции электроснабжения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» ОАО «Российские железные дороги, Долгиева ... в солидарном порядке в счет компенсации причиненного дискриминацией в сфере труда моральный вред в размере 1000000 рублей и обязать ответчиков принести ей публичные извинения, мотивируя свои исковые требования тем, что работает в должности заместителя начальника по кадрам и социальным вопросам Кавказской дистанции электроснабжения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» ОАО «Российские железные дороги». 5 февраля 2007 года она достигла пенсионного возраста и с этого времени к ней стали применять меры дисциплинарного взыскания. Так приказом начальника Краснодарского отделения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» ОАО «РДЖ» №418 от 4 декабря 2008 года ей обьявлено замечание, однако после ее жалобы в правовую инспекцию данный приказ был отменен. Приказом начальника Краснодарского отделения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» ОАО «РЖД» ей обьявлен выговор. На основании протеста Кавказского транспортного прокурора приказом №91 от 26 марта 2010 года данный приказ в части привлечения ее к дисциплинарной ответственности был отменен. Приказом начальника Кавказской дистанции электроснабжения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» ОАО «РЖД» №30 от 15 января 2010 года ей обьявлен выговор. 19 января 2010 года начальник Кавказской дистанции электроснабжения Долгиев ... предложил ей уволиться по собственному желанию. Считает, что применение к ней мер дисциплинарного взыскания носит дискриминационный характер, в связи с чем ей причинен моральный вред, поскольку ее состояние здоровья сильно ухудшилось.
Представитель ответчика Краснодарского отделения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» ОАО «Российские железные дороги» с иском не согласен.
Представитель Кавказской дистанции электроснабжения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» ОАО «Российские железные дороги» исковые требования не признал.
Долгиев .... исковые требования считает не подлежащими удовлетворению.
Суд считает, что исковые требования истицы удовлетворению не подлежат по следующим мотивам: согласно выписки из приказа начальника Краснодарского отделения Северо-Кавказской железной дороги №57 от 6 июня 2000 года Ельникова назначена на должность заместителя начальника по кадрам и социальным вопросам Кавказской дистанции электроснабжения. В данной должности истица Ельникова ... работает до настоящего времени, что подтверждается обьяснениями истицы и ответчиков.
Пунктом 2 приказа начальника Краснодарского отделения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» ОАО «РЖД» №418 от 4 декабря 2008 года за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, выразившееся в упущении контроля за работой подчиненных, невыполнение приказов начальника дороги и начальника отделения дороги в части непредоставления необходимого пакета документов для назначения на должность номенклатуры начальника отделения дороги заместителю начальника Кавказской дистанции электроснабжения по кадрам и социальным вопросам Ельниковой ... в соответствии с п.1 ст.192 ТК РФ обьявлено замечание. Данный приказ был вынесен по результатам проверки работниками Краснодарского отделения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» деятельности Кавказской дистанции электроснабжения.
Согласно копии приказа начальника Краснодарского отделения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» №437 от 19 декабря 2008 года на основании протокола разбора Кавказской дистанции электроснабжения от 19 декабря 2008 года и дополнительно представленных материалов пункт 2 приказа №418 от 4 декабря 2008 года об обьявлении замечания Ельниковой ... отменен.
Приказом начальника Краснодарского отделения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» ОАО «РЖД» №12 от 22 января 2010 года по итогам работы структурных подразделений Краснодарского отделения по организации расследования и предотвращения фактов участия железнодорожников в хищении за 11 месяцев 2009 года за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, выразившееся в неисполнении приказа ОАО «РЖД» от 12 апреля 2007 года №46 заместителю начальника Кавказской дистанции электроснабжения по кадрам и социальным вопросам Ельниковой ... в соответствии с п.2 ст.192 ТК РФ обьявлен выговор. Не согласившись с данным приказом Ельникова ... обратилась с заявлением в Кавказскую транспортную прокуратуру. 11 марта 2010 года Кавказским транспортным прокурором принесен протест на приказ №12 от 22 января 2010 года в части привлечения к дисциплинарной ответственности Ельниковой ... и начальника Кавказской дистанции электроснабжения Долгиева ...
Согласно копии приказа начальника Краснодарского отделения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» №91 от 26 марта 2010 года по итогам протеста Кавказского транспортного прокурора отменен приказ №12 от 22 января 2010 года в части привлечения к дисциплинарной ответственности Ельниковой ...
Приказом начальника Кавказской дистанции электроснабжения Краснодарского отделения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» №30 от 15 января 2010 года по случаю смертельного травмирования 30 декабря 2009 года электромонтера Кавказского района электроснабжения Кавказской дистанции электроснабжения ФИО4 за недостатки в организации и проведении профессиональной подготовки работников заместитель начальника Кавказской дистанции электроснабжения по кадрам и социальным вопросам Ельникова ... была подвергнута дисциплинарному взысканию-выговору.
В соответствии с копией протокола оперативного совещания при начальнике Краснодарского отделения 19 января 2010 года при рассмотрении вопроса о несчастном случае со смертельным исходом с электромонтером Кавказской дистанции электроснабжения ФИО4 начальник Краснодарского отделения согласился с приказом начальника Кавказской дистанции электроснабжения №30 от 15 января 2010 года. Не согласившись с данным приказом Ельникова .... обратилась в Кавказскую транспортную прокуратуру за защитой своих прав. 4 мая 2010 года Кавказским транспортным прокурором принесен протест на п.2 приказа №30 от 15 января 2010 года о привлечении к дисциплинарной ответственности Ельниковой ...
На основании ст.192 ТК РФ работодатель имеет право применить к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение им возложенных на него трудовых обязанностей дисциплинарные взыскания. Статьей 193 ТК РФ установлено право работника обжаловать дисциплинарные взыскания. Согласно ст.194 ТК РФ работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание с работника.
Исходя из положений ст.3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным обьединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственному данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Статья 3 Трудового кодекса РФ соответствует Конвенции МОТ №111 «О дискриминации в области труда и занятий, действующей на территории Российской Федерации.
Исходя из содержания приказов о применении к Ельниковой ... дисциплинарных взысканий и об отмене данных приказов в части дисциплинарной ответственности Ельниковой .... следует, что данные приказы связаны только с исполнением истицей своих трудовых обязанностей, исходя только из ее деловых качеств, в ходе ее производственной деятельности. Приказы о применении к Ельниковой .... дисциплинарных взысканий не содержат положений, свидетельствующих о ее дискриминации в сфере осуществления ею своих трудовых прав.
При таких обстоятельствах суд не может принять во внимание доводы истицы о том, что приказы о ее наказании принимались с целью ее последующего увольнения, поскольку она достигла пенсионного возраста. Приказы о применении дисциплинарного взыскания и об отмене дисциплинарного взыскания выносились в соответствии со ст.192-194 ТК РФ. Отмена приказа о наложении дисциплинарного взыскания не свидетельствует о том, что в отношении истицы работодателем была допущена дискриминация. Приказов об увольнении истицы в связи с ее возрастом работодателем не принималось.
Не могут быть приняты во внимание и доводы истицы Ельниковой ... о том, что ответчик Долгиев ...., будучи начальником Кавказской дистанции электроснабжения, предлагал ей уволиться по собственному желанию, в связи с чем она написала жалобу Кавказскому транспортному прокурору. В связи с поступившим ее обращением прокурор Кавказской транспортной прокуратуры вынес предостережение Долгиеву ... как начальнику Кавказской дистанции электроснабжения о недопустимости нарушения трудового законодательства, что является подтверждением, что она подверглась дискриминации в сфере труда. Так в судебном заседании ответчик Долгиев .... суду пояснил, что будучи начальником Кавказской дистанции электроснабжения в ходе личной беседы с Ельниковой посоветовал ей принять решение о ее дальнейшей работе в занимаемой должности с учетом ее состояния здоровья, так как она очень часто болела, находясь на стационарном или амбулаторном лечении. О данной беседе она и сообщила Кавказскому транспортному прокурору. Каких-либо конкретных действий, направленных на освобождение Ельниковой занимаемой должности он не совершал.
Предостережение Кавказского транспортного прокурора не содержит сведений о действиях Долгиева ...., носящих дискриминационный характер, а лишь предостерегает о недопустимости совершения таких действий Долгиевым ... в будущем.
Кроме того в соответствии с п.6.2 Положения о Кавказской дистанции электроснабжения Долгиев ... как начальник данной организации не вправе решать вопросы приема на работу или увольнения заместителей. Решение вопроса о увольнении заместителя начальника по кадрам и социальным вопросам Кавказской дистанции электроснабжения входит в компетенцию начальника Краснодарского отделения филиала «Северо-Кавказская железная дорога».
Исходя из копий представленных медицинских документов и листков нетрудоспособности истица за непродолжительный период времени находилась на стационарном и амбулаторном лечении, поэтому у Долгиева .... как руководителя были основания спросить у истицы о возможности исполнения ею своих трудовых обязанностей в связи с ее заболеваниями, что не может считаться дискриминацией.
До настоящего времени истица работает в должности заместителя начальника по кадрам и социальным вопросам Кавказской дистанции электроснабжения. Заявлений об увольнении по собственному желанию под давлением работодателя она не писала, приказов о ее увольнении не издавалось. Согласно справки о заработной плате истице выплачивается достойная заработная плата в соответствии с занимаемой должностью, что также является подтверждением отсутствия дискриминации истицы в сфере труда.
В связи с тем, что не установлено дискриминации истицы в сфере труда, не могут быть удовлетворены ее требования о компенсации морального вреда и принесении публичных извинений.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска Ельниковой ... к Краснодарскому отделению филиала «Северо-Кавказская железная дорога» ОАО «Российские железные дороги», Кавказской дистанции электроснабжения филиала «Северо-Кавказская железная дорога» ОАО «Российские железные дороги» Долгиеву ... о взыскании в солидарном порядке в счет компенсации причиненного дискриминацией в сфере труда морального вреда в размере 1000000 рублей и принесении публичных извинений отказать полностью.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кропоткинский городской суд в 10-дневный срок.
Председательствующий