РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. К ромы 16 июля 2010 года
Кромской районный суд Орловской области в составе: председательствующего судьи Балашовой Е.А.
с участием помощника прокурора Кромского района Леоновой М.Г. при секретаре Дурницкой С.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску
прокурора Кромского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «*****» об обязании принятия мер, направленных на проведение аттестации рабочих мест в организации,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Кромского района Орловской области обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением. В обоснование своих требований указал, что в ООО «*****» не была проведена аттестация рабочих мест, что ставит под угрозу обеспечение безопасных условий и охраны труда работникам данного предприятия. Поэтому прокурор просит обязать ООО «*****» принять меры, направленные на проведение аттестации рабочих мест в организации в месячный срок с момента вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании помощник прокурора Кромского района Леонова М.Г. исковые требования поддержала и пояснила, что в результате проведенной проверки в ООО «*****» установлено, что в данной, организации не проведена аттестация рабочих мест. Проведение аттестации рабочих мест является обязанностью работодателя и направлено на обеспечение безопасных условий труда. Не возражаете учетом финансового положения ООО « *****», аттестацию провести в срок до 6 месяцев.
Представитель ответчика - ООО «*****» исполнительный директор Митина Н.Н. исковые требования признала и пояснила, что действительно аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась в связи с тяжелым материальным положением. Просит срок аттестации предоставить 6 месяцев.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно п. 1 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно п.2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
В п. 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 указано, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п.5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569).
В судебном заседании установлено, что в ОО «*****» аттестация рабочих мест не проводилась, что не отвечает требованиям по обеспечению безопасных условий труда работникам данного предприятия. Специфика работы на предприятии (швейная фабрика) обусловливает необходимость оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных для работников факторов и их устранения.
Указанное обстоятельство, помимо объяснений исполнительного директора ООО «*****» Митиной Н.Н., подтверждается сообщением ООО «*****» в прокуратуру Кромского района и фактически не оспаривается сторонами.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в целях обеспечения безопасности условий и охраны труда в ООО «*****» необходимо провести аттестацию рабочих мест.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Прокурор в силу ст. 333.36 ч. 1 п. 9 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины. Учитывая, что заявленные прокурором требования подлежат удовлетворению, суд считает необходимым взыскать с ООО «*****» государственную пошлину в размере, определенном ст. 333.19 ч. 1 п. 3 НК РФ, т.е. 4000 рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Кромского района Орловской области удовлетворить.
-Обязать ООО «*****» принять меры, направленные на проведение аттестации рабочих мест в организации в течение шести месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с ООО «*****» в доход бюджета Муниципального образования «Кромской район Орловской области» государственную пошлину в размере 4000 (четырех тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Кромской районный суд в течение 10 дней.
Решение вступило в законную силу 27 июля 2010г.