ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16 ноября 2011 года город Волгоград Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда в составе Председательствующего судьи Е.Е. Рожковой, при секретаре судебного заседания Е.В. Бахматовой, с участием представителя истца - Н.С. Вялкиной, действующей на основании доверенности, ответчика А.С. Иовлева, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» г. Волгограда к Иовлев А.С. о взыскании суммы за обучение, У С Т А Н О В И Л: МУП «Метроэлектротранс» обратился в суд с иском к Иовлеву А.С. о взыскании суммы за обучение, в обоснование иска указав, что между МУП «Метроэлектротранс» г. Волгограда и Иовлевым А.С. ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор № в соответствии с которым, ответчик обязался после окончания обучения и прохождения стажировок заключить основной трудовой договор с Предприятием, и проработать на предприятии в должности водителя троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 3 (трех) лет. На обучение Иовлева А.С. были потрачены денежные средства в размере 77 520 рублей 00 копеек. Приказом № по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор, заключенный с Иовлевым А.С. был расторгнут по инициативе работодателя. Из условленных договором 3-х лет Иовлев А.С. проработал на предприятии 13 месяцев, в связи с чем, долг перед МУП «Метроэлектротранс» составил 49 526 рублей 00 копеек. Указанную сумму истец просил взыскать с ответчика, а также расходы по оплате госпошлины в размере 1 685 рублей 78 копеек. Представитель истца МУП «Метроэлектротранс» Вялкина Л.С. в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивает по основаниям, указанным в иске. Ответчик Иовлев А.С. в судебном заседании возражает против удовлетворения исковых требований. Суд, выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В соответствии со ст. 249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Метроэлектротранс» и Иовлевым А.С. был заключен договор №, согласно которому предприятие обязалось обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора и утвержденной программой обучения, обеспечить возможность стажировки на пассажирском троллейбусе депо Предприятия нести расходы в период обучения ученика, прохождения им учебного и пассажирского вождения; производить оплату за работу, выполняемую в период стажировок, заключить по окончании обучения и стажировок основной трудовой договор (л.д.12-15). В п. 3.3 ученического договора определены обязанности ученика которые предусматривают, что «после окончания обучения прохождения стажировок заключить основной трудовой договор с Предприятием и проработать на предприятии не менее 3 (трех) лет по профессии, полученной в период обучения - водитель троллейбуса» (л.д. 12-15). Из представленных суду документов усматривается. Что после окончания обучения с Иовлевым А.С. был заключен трудовой договор и в соответствии с приказом о приеме на работу Иовлев А.С. был принят на работу водителем троллейбуса на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 класса (л.д.18-20). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Иовлев А.С. был уволена по основанию, предусмотренному п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, то есть расторжение трудового договора по инициативе работодателя в виду прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (л.д. 23). Согласно представленному суду расчету стоимости затрат на обучение по профессии водитель троллейбуса 3 класса МУП «Метроэлектротранс» потратило на обучение Иовлева А.С. денежную сумму в размере 77 520 рублей 00 копеек (л.д.9). Учитывая, что ответчик отработал на предприятии МУП «Метроэлектротранс» 13 месяцев сумма задолженности ответчика составляет 49 526 рублей 00 копеек. МУП «Метроэлектротранс» направляло в адрес ответчика требование о погашении образовавшейся задолженности, однако до настоящего времени ответчиком указанное требование не выполнено (л.д. 8). Доводы ответчика о том, что он не согласен с увольнением, не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, так как основание увольнения им не оспаривались. На основании вышеизложенного суд считает требования истца МУП «Метроэлектротранс» о взыскании суммы по ученическому договору с ответчика Иовлева А.С. законными и подлежащими удовлетворению. В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Истцом при подаче настоящего иска в суд была оплачена госпошлина в размере 1 685 рублей 78 копеек, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6). Учитывая, что ответчиком обязательство по трудовому договору надлежащим образом не исполнено, суд считает необходимым удовлетворить заявленные истцом требования в полном объеме, взыскав с Иовлева А.С. в пользу МУП «Метроэлектротранс» денежную сумму в размере 49 526 рублей 00 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 1 685 рублей 78 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» г. Волгограда к Иовлев А.С. о взыскании суммы за обучение - удовлетворить. Взыскать с Иовлев А.С. в пользу Муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» г. Волгограда затраты понесенные на обучение в размере 49 526 рублей 00 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 685 рублей 78 копеек, а всего денежную сумму в размере 51 211 (пятьдесят одна тысяча двести одиннадцать) рублей 78 копеек. Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного текста решения суда Судья: подпись Е.Е. Рожкова Справка: мотивированный текст решения суда изготовлен 21 ноября 2011 года. КОПИЯ ВЕРНА Судья Е.Е. Рожкова