дело № 2-4783/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 декабря 2011 года г. Волгоград Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе: председательствующего судьи Сарафанова С.А., с участием: помощника прокурора Краснооктябрьского района города Волгоград Ершовой А.С., представившей удостоверение ТО № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика ООО «<данные изъяты>» - Архиповой Е.А. действующей на основании доверенности б/н от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре судебного заседания Тлимахове Р.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Краснооктябрьского района города Волгограда в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о понуждении выполнить мероприятия по проведению аттестации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор Краснооктябрьского района города Волгограда обратился в суд к ответчику с требованием: обязать Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест: главного инженера, бухгалтера, инспектора по кадрам; установить срок исполнения указанных требований в течение 3 (трёх) месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. В обоснование заявленных требований прокурор указал: в ходе проведенной проверкой по соблюдению требований трудового законодательства было выявлено нарушение требований ст.37 Конституции РФ, в соответствии с которой, гарантировано право каждого на труд, условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, нарушение требований ст.22 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям об охране труда, требования Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №342-н от 26.04.2011 года, согласно которому аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В судебном заседании помощник прокурора Краснооктябрьского района города Волгограда А.С. Ершова, поддержала заявленные исковые требования. В судебном заседании представитель ответчика ООО «<данные изъяты> Архипова Е.А. исковые требования не признала, суду пояснила, что мероприятия по аттестации рабочих мест ими уже начаты. Указанные в иске рабочие места будут аттестованы по графику проведения аттестации. Также считает срок в три месяца слишком небольшим для проведения аттестации рабочих. В случае удовлетворения исковых требований, просит установить срок исполнения решения суда в течение шести месяцев. Суд, заслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела и представленные сторонами доказательства, находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на труд, условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным требованиям охраны труда. На основании статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу пункта 1 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года №342-н, Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Как следует из пункта 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года №342-н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. В силу части 4 статьи 353 ТК РФ Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Судом установлено, что у ответчика ООО «<данные изъяты> предусмотрены штатные единицы главного инженера, бухгалтера, инспектора по кадрам, что подтверждается штатным расписанием (л.д.6-7), расчётными ведомостями (л.д.8-11), табелями учета использования рабочего времени (л.д. 27-28). До настоящего времени ответчиком ООО «<данные изъяты>», на предприятии не проведена аттестация рабочих мест главного инженера, бухгалтера, инспектора по кадрам, что подтвердила в судебном заседании помощник прокурора и не отрицается представителем ответчика ООО «<данные изъяты>» Архиповой Е.А. Доводы представителя ответчика о том, что ими уже заключен договор по проведению аттестации рабочих мест, и аттестация рабочих мест будет проведена в следующем году согласно графика проведения аттестации рабочих мест, в связи с чем, нет основании для возложения на них обязанности по аттестации рабочих мест, суд находит несостоятельными, поскольку наличие в настоящее время договора на оказание услуг не означает фактическую аттестацию указанных в иске рабочих мест, то есть на момент рассмотрения дела, указанные в иске рабочие места главного инженера, бухгалтера, инспектора по кадрам не аттестованы, следовательно, суд приходит к мнению о необходимости возложения на ответчика обязанности по проведению аттестации рабочих мест в целях недопущения нарушений требований трудового законодательства. С учетом изложенного, оценивая в совокупности представленные сторонами доказательства, исследованные материалы дела суд считает, что исковые требования прокурора Краснооктябрьского района города Волгограда к ООО «<данные изъяты>» о понуждении выполнить мероприятия по проведению аттестации рабочих мест заявлены обоснованно, а потому подлежат удовлетворению в полном объеме. Согласно ст.206 ГПК РФ, суд считает необходимым установить ответчику срок для исполнения обязательств в течение 6 (шести) месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Кроме этого, с ООО «<данные изъяты> в соответствии со ст.98 ГПК РФ, в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей, от уплаты которой в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, истец освобождается. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-199, 206 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Краснооктябрьского района города Волгограда в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о понуждении выполнить мероприятия по проведению аттестации рабочих мест - удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в течение 6 (шести) месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, провести аттестацию рабочих мест главного инженера, бухгалтера, инспектора по кадрам. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> государственную пошлину в доход государства в размере 200 рублей 00 копеек. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней, со дня изготовления решения в окончательной форме, в Волгоградский областной суд, путем подачи жалобы в Краснооктябрьский районный суд города Волгограда. Судья С.А. Сарафанов