Дело № 2-2842/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 18 сентября 2012 года г. Волгоград Краснооктябрьский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Забровского Б.Д. с участием прокурора Ершовой А.С. представителя ответчика ООО «<данные изъяты>» Сазонова А.А. при секретаре судебного заседания Маслове А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о возложении обязанности У С Т А Н О В И Л: <адрес> обратился в суд с иском в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о понуждении выполнить мероприятия по проведению аттестации рабочих мест. Мотивирует свои требования тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения требований действующего трудового законодательства в части охраны труда в ООО «<данные изъяты>», и установлено, что в данном учреждении не проведена аттестация рабочих мест, в связи с чем, прокурор просит суд обязать ООО «Охранное предприятие Кордон» провести аттестацию рабочих мест: инспектора охраны, бухгалтера. В судебном заседании представитель ООО «<данные изъяты>» Сазонов А.А. не возражал против исковых требований. Суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с требованиями ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета Из материалов дела следует, что в ходе проведенной прокуратурой <адрес> проверки соблюдения требований действующего трудового законодательства в части охраны труда в ООО «<данные изъяты>» установлено, что в данной организации на момент проверки не была проведена аттестация рабочих мест: инспектора охраны, бухгалтера. Штатным расписанием ООО «<данные изъяты>» в 2012 году предусмотрены рабочие места: инспектор охраны, бухгалтер ( л.д.6). В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда. На основании ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу п.п. 1,4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от ДД.ММ.ГГГГ №-н требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Согласно п.6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. В силу ч.2 ст.206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Таким образом, суд приходит к выводу, что на ООО «<данные изъяты>» возложено выполнение требование Трудового кодекса РФ, в том числе по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, при этом аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. В связи с этим, суд считает необходимым, исковые требования прокурора <адрес>, в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к ООО «Охранное предприятие Кордон» о понуждении выполнить мероприятия по проведению аттестации рабочих мест удовлетворить в полном объеме, возложив на ответчика обязанность по проведению аттестации рабочих мест: инспектора охраны, бухгалтера. Также с ответчика в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере, установленном статьей 333.19 Налогового кодекса РФ, в сумме <данные изъяты> На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора <адрес>, в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о возложении обязанности - удовлетворить. Обязать ООО «<данные изъяты>» провести аттестацию по условиям труда рабочих мест: инспектора охраны, бухгалтера - в течении двух месяцев после вступления решения в законную силу. Взыскать с ООО «<данные изъяты> государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Краснооктябрьский районный суд города Волгограда. Судья: подпись Справка: решение изготовлено в совещательной комнате. Судья: подпись Копия верна: судья Б.Д. Забровский
сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль
за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и
повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.