Дело № 2-737/10 09 июля 2010 год
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Кронштадтский районный суд Санкт-Петербуга в составе:
Председательствующего судьи Слесаренко Е.Ю.
При секретаре Роговой М.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кукуруза В. А. к ООО «Похоронное бюро Кронштадтского района Санкт-Петербурга» о взыскании заработной платы и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Кукуруза В.А. обратился в суд с иском к ООО «Похоронное бюро Кронштадтского района Санкт-Петербурга» о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2009 г. в сумме 8000 руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 315 руб. 73 коп.
В судебных заседаниях Кукуруза В.А., настаивая на исковых требованиях, пояснил, что в период с 03.08.2009 г. по 03.04.2010 г. он работал водителем в ООО «Похоронное бюро Кронштадтского района Санкт-Петербурга». По условиям трудового договора, заключенного с ним, ему был установлен должностной оклад в сумме 8000 рублей, который выплачивался 3-го числа каждого месяца. 03.04.2010 г. он был уволен по собственному желанию. За период работы с 01.12.2009 г. по 31.12.2009 г. ему была начислена заработная плата в сумме 8000 рублей, которая при увольнении не была выплачена.
В связи с неисполнением ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы, он также просит взыскать проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 315 руб. 73 коп., рассчитанные им в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 04.01.2010 г. по 31.05.2010 г.
Представитель ответчика Музылев С.Н., действующий на основании доверенности (л.д.17), исковые требования не признал, указывая на отсутствие оснований для выплаты истцу заработной платы в связи с неисполнением им своих трудовых обязанностей в период с 21 по 26 декабря и с 28 по 31 декабря 2009 г. и причинением предприятию материального ущерба.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы гражданского дела № 2-739/10, материалы настоящего дела и оценив их в совокупности, суд находит заявленные Кукуруза В.А. исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме. При этом суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. ст. 15,16 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Статьей 56 ТК РФ к условиям, устанавливающим суть трудового договора, отнесена обязанность работодателя по выплате заработной платы.
При этом, в силу ст. ст.21,136 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, которая выплачивается непосредственно ему не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Кукуруза В.А. на основании трудового договора ... от ... г. и дополнительных соглашений от ... г., ... г. с ... г. работал водителем на 0,5 ставки в ООО «Похоронное бюро Кронштадтского района Санкт-Петербурга» л.д. 6-8,22,34).
По условиям трудового договора Кукурузе В.А. был установлен должностной оклад в сумме 8000 рублей, который выплачивался ему 3-го числа каждого месяца.
За период работы с 01.12.2009 г. по 31.12.2009 г. Кукурузе В.А. была начислена заработная плата в сумме 9396 руб., которая в установленный законом и договором срок ему выплачена не была л.д.21,24,33).
Приказом № 14 от 03.04.2010 г. трудовой договор с Кукуруза В.А. прекращен по основаниям п.3 ст. 77 ТК РФ- по инициативе работника (собственное желание) л.д.23).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В нарушение указанной нормы, при прекращении трудовых отношений с истцом работодатель не произвел с ним окончательный расчет и задолженность по заработной плате за декабрь 2009 г. не выплатил.
Начисленная Кукурузе В.А. заработная плата за декабрь 2009 г. была получена водителем предприятия Ш. 30.12.2009 г. без законных на то оснований.
Данные обстоятельства суд считает достоверно установленными, поскольку они подтверждены материалами дела (платежной ведомостью № 14 от 30.12.2009 г.( л.д.20-21), показаниями свидетеля Б. (л.д.27), не доверять которым у суда оснований не имеется, не оспаривались они и представителем ответчика, объяснения которого в силу ст. 55 ГПК РФ, являются доказательствами по делу.
Доводы ответчика о причинах невыплаты истцу заработной платы за декабрь 2009 г. судом отвергаются как необоснованные.
Так, ссылаясь на причинение Кукурузой В.А. материального ущерба предприятию, ответчик, на котором в силу ст. 56 ГПК РФ лежало бремя доказывания данных обстоятельств, доказательств этому не представил.
То обстоятельство, что как следует из объяснений представителя ответчика, данный факт в установленном законе порядке зафиксирован не был, позволяют суду расценить данные доводы как голословные.
Ссылки представителя ответчика на неисполнение Кукурузой В.А. трудовых обязанностей в период с 21 по 26 декабря и с 28 по 31 декабря 2009 г. также не могут быть приняты во внимание, поскольку из материалов дела, представленных суду следует обратное.
Так, табель учета рабочего времени по ООО «Похоронное бюро Кронштадтского района» за декабрь 2009 г., утвержденный директором данного предприятия, на основании которого работодателем произведено начисление заработной платы, не содержит сведений о невыходе Кукурузы В.А. на работу в указанные представителем ответчика дни л.д. 18-19).
Содержание данного документа представителем ответчика не оспаривалось.
Не может быть принят судом как доказательство выполненной ответчиком обязанности по выплате истцу заработной платы, факт получения последним заработной платы в сумме 15.000 по основному месту работы в ОАО «Кронштадтский некрополь», на что обращал внимание представитель ответчика, возражая против заявленных требований (гр.д. 2-739/10л.д. 6-9,15).
Факт нарушения ответчиком срока выплаты Кукурузе В.А. заработной платы за отработанное им время в декабре 2009 г. нашел подтверждения и в ходе проверки, проведенной прокуратурой Кронштадтского района Санкт-Петербурга, по результатам которой в адрес генерального директора ООО «Похоронною бюро» внесено представление об устранений нарушений трудового законодательства (л.д.35).
Таким образом, представленные суду документы неопровержимо свидетельствуют о том, что начисленная истцу заработная плата в сумме 9396 руб. за отработанное им в декабре 2009 г. время, до настоящего времени ему не выплачена. В связи с чем, его требования в данной части являются законными, обоснованными, а, следовательно, подлежащими удовлетворению.
Принимая решение о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 8000 рублей, суд учитывает положения ч.3 ст. 193 ГПК РФ, в соответствии с которыми, суд принимает решение в пределах заявленных истцом исковых требований.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Факт нарушения ответчиком срока выплаты истцу заработной платы позволяет суду принять решение и о взыскании с него соответствующей денежной компенсации в сумме 315 руб.73 коп., расчет которой произведен истцом за период с 04.01.2010 г. по 31.05.2010 г. в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, и с которым суд считает возможным согласиться (л.д.5).
Поскольку Кукуруза В.А. в силу закона (ч.1. п.1 ст. 333.36 НК РФ) освобожден от уплаты госпошлины, то в соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию также и госпошлина в доход государства в сумме пропорционально удовлетворенных требований, что составляет 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Похоронное бюро Кронштадтского района Санкт-Петербурга» в пользу Кукуруза В. А. заработную плату за декабрь 2009 года в сумме 8000 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 315 рублей 73 коп, а всего в сумме 8315 рублей 73 коп.
Взыскать с ООО «Похоронное бюро Кронштадтского района Санкт-Петербурга» госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Кронштадтский районный суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней со дня вынесения судом решения в окончательной форме.
Судья:
Резолютивная часть решения оглашена 09 июля 2010 года
Решение в окончательной форме вынесено 15 июля 2010 года