об устранении нарушений трудового законодательства

Дело № 2- 839/10

29 июля 2010 года г. Санкт-Петербург

РЕШЕНИЕ

Кронштадтский районный суд г.Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Солодковой Ю.Л.,

при секретаре Лебедевой Е.В.,

с участием помощника прокурора Кронштадтского района Санкт-Петербурга Лапиной Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Кронштадтского района Санкт-Петербурга в интересах неопределённого круга лиц к Пичахчи В. А. об устранении нарушений трудового законодательства.

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кронштадтского района Санкт-Петербурга в интересах неопределенного круга лиц обратился с иском к индивидуальному предпринимателю Пичахчи В. А. об устранении нарушений трудового законодательства:

- об обязании индивидуального предпринимателя Пичахчи В. А. в срок до 01.10.2010 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, осуществляющим предпринимательскую деятельность по адресам : ..., ..., ..., ..., ...

- об взыскании с индивидуального предпринимателя Пичахчи В. А. 200 руб. государственной пошлины.

В судебном заседании прокурор Лапина Т.С. настаивала на исковых требованиях и пояснила, что ответчиком нарушаются требования Трудового кодекса РФ и Приказа Минздравсоцразвития №569 от 31.08.2007 в части требований к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Ответчик Пичахчи В.А. ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии, исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела и оценив собранные доказательства в соответствие со ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.211 Трудового кодекса РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ, на работодателя, в числе прочих, возложены обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, а также информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Приказ Минсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.

По правилам п.1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Как следует из материалов дела, 28.06.2010 при проверке деятельности ответчика установлено, что в нарушении указанных норм действующего законодательства, индивидуальным предпринимателем Пичахчи В.А. аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией не проведена, соответственно, не соблюден установленный порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Удовлетворяя исковые требования прокурора, суд полагает, что вышеуказанные нарушения правил охраны труда свидетельствуют о наличии непосредственной угрозы здоровья как работающему персоналу предприятия, так и работникам, вновь принимаемым на работу.

При принятии решения, обязывающего ответчика устранить допущенные нарушения, суд находит, что с учетом объема действий, которые должен произвести ответчик, срок до 01.10.2010 является разумным.

Учитывая, что прокурор Кронштадтского района Санкт-Петербурга в силу закона (ст. 333.36 НК РФ) освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ, при постановлении судом решения госпошлина в сумме 200 рублей подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Обязать индивидуального предпринимателя Пичахчи В. А. в срок до 01.10.2010 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, осуществляющих предпринимательскую деятельность по адресам : ..., ..., ..., ..., ....

Взыскать с индивидуального предпринимателя Пичахчи В. А. государственную пошлину в размере 200 рублей.

На решение сторонами и другими, участвующими в деле лицами может быть подана кассационная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 суток со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья: