Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 апреля 2011 года с. Кривошеино Судья Кривошеинского районного суда Томской области Дутова В.С. При секретаре Рыжаковой И.И. Рассмотрев гражданское дело по иску прокурора ... ... в интересах Гришанова Н.И. к КСП « ... « о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы, У С Т А Н О В И Л : Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года Гришанов Д.В. принят на работу в СПК « ...» с Дата обезличена года слесарем 2 разряда по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования на период прохождения производственной практики. С ним заключен трудовой договор от Дата обезличена года Номер обезличен. Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года Гришанов Д.В., с согласия последнего, переведен с Дата обезличена года рабочим КШП, с почасовой оплатой и выплатой 16% премии. Дата обезличена года с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от Дата обезличена года. Гришанову Д.В. был установлен сменный график работы, смена продолжительностью ... час. следующего дня. Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года Гришанов Д.В. с Дата обезличена года уволен по истечении срока договора. За период с Дата обезличена года Гришанову в табеле учета рабочего времени продолжительность каждой смены занижена на ... часов, в связи с чем произведено недоначисление заработной платы в сумме ... руб.... коп. Прокурор в интересах Гришанова Д.В. обратился с исковым заявлением в районный суд, в котором просил взыскать в пользу Гришанова Д.В. неначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме ... руб.... коп. В судебном заседании прокурор изменил исковые требования, просил уменьшить сумму иска, взыскать в пользу Гришанова Д.В. ... руб. ... коп, от остальной суммы отказывается. Гришанов Д.В. и его представитель Гришанова Н.И. поддержали требования прокурора. Представитель ответчика исковые требования не признает. Суд, исследовав материалы дела, заслушав стороны, считает требования прокурора подлежащими удовлетворению в сумме ... руб. ... коп. по следующим основаниям. Прокурор в судебном заседании пояснил, что Гришанов Д.В. приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года, с согласия последнего, переведен с Дата обезличена года рабочим КШП., Дата обезличена года с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от Дата обезличена года. Оговорены условия оплаты труда - почасовая оплата и выплата 16% премиальных. Согласно трудового законодательства Гришанову Д.В. подлежит выплата районного и северного коэффициента, доплата за работу в ночные часы. Гришанову Д.В. установили сменный график работы – продолжительность смены 24 часа, перерыв между сменами- 24 часа. Гришанов Д.В. систематически выходил на работу согласно сменного графика, прогулов не допускал, на работе находился полную смену, со стороны администрации СПК « ...» меры дисциплинарного воздействия к нему за нарушение трудовой дисциплины не применялись, поэтому Гришанову Д.В. незаконно были занижены часы работы в смену. Гришанов Д.В. на смене находился 24 часа, поэтому из расчета 24 часов в смену и должно быть произведено начисление заработной платы. Первоначально исковые требования были предъявлены в сумме ... руб. ... коп. Однако, данная сумма оказалась исчислена неправильно, поэтому просит уменьшить сумму иска до ... руб. ... коп. От взыскания остальной суммы отказывается. Гришанов Д.В. и его представитель Гришанова Н.И. просят удовлетворить требования прокурора. Пояснили, что с Дата обезличена года Гришанов Д.В. стал работать рабочим на КШП. С трудовыми обязанностями его никто не знакомил. В Дата обезличена ему заработную плату начислили правильно. В Дата обезличена заработная плата начислена по 25 число. За Дата обезличена месяц зарплата начисляется с Дата обезличена. Гришанов Д.В. проработал до Дата обезличена года. При увольнении узнали, что заработную плату начислили не правильно, занизили количество отработанных часов в смену, вместо 24 часов в смену, поставили 14 часов. Гришанов Д.В. отработал в течение октября все смены полностью, прогулов не допускал, в свою смену постоянно находился на рабочем месте. Ему недоплатили за 110 часов. Просят начислить за эти часы заработную плату. Представитель ответчика – председатель СПК « ...» Тайников Г.Г. в судебном заседании пояснил, что в связи с тем, что Гришанов Д.В. недобросовестно относился к исполнению своих обязанностей, спал на рабочем месте, не подчищал зерно после загрузки машин, ему в табеле учета рабочего времени поставили фактически отработанные часы и начислили за отработанное время заработную плату. Так же пояснил, что Гришанов Д.В. проходил в хозяйстве производственную практику и с Дата обезличена года, с его согласия, перевели рабочим КШП. Имеется приказ и трудовое соглашение. У Гришанова Д.В. был сменный рабочий график, смена длилась 24 часа, на смену выходил регулярно. В приказе и договоре оговорены условия оплату труда. У Гришанова Д.В. была почасовая оплата труда, ... руб. ... коп. за 1 час, доплата за ночные часы с 22 до 6 часов в размере ... руб. ... коп, 16% премиальных, районный коэффициент в размере 30%, северные- 50%. За период работы меры дисциплинарного воздействия к Гришанову Д.В. не применялись, хотя от главного агронома и главного энергетика была докладная о недобросовестном отношении Гришанова Д.В. к своим обязанностям, но учитывая его молодой возраст, наказывать его не стал. По вине Гришанова Д.В. иногда простаивала техника под погрузкой, не вырабатывал СПК норму выработки. Это не фиксировалось, но устно Гришанову Д.В. замечания делались. Табель учета рабочего времени вел главный агроном Ш.С.В., который отслеживал за работой Гришанова. В КСП отсутствует должностной регламент рабочего КШП, но Гришанову Д.В. устно было сказано, что входит в круг его обязанностей. Допрошенные в судебном заседании свидетели М.А.В., С.Б.В. показали, что Гришанов Д.В. работал рабочим на КШП, они часто бывали на рабочем месте Гришанова Д.В., и всегда Гришанов Д.В. находился на рабочем месте. Свидетель Ш.С.В.- главный агроном СПК « ... « в судебном заседании показал, что Гришанов Д.В. работал с Дата обезличена года рабочим на КШП, посменно, смена по 24 часа. Так как должностного регламента рабочего КШП в СПК нет, он устно разъяснил, что тот должен делать. Он вел табель учета рабочего времени, поэтому часто контролировал Гришанова Д.В. Гришанов Д.В. работал сутки через сутки. Поэтому в табеле проставляли каждый день по 12 часов. Месяц закрывается 25 числом, поэтому в табеле учета рабочего времени проставляется время работы с 25 по 25 число месяца. В ..., с 15 по 25 число, он проставлял ему полную смену, т.е. по 12 часов, так как претензий к работе Гришанова Д.В. не было, а за ..., с Дата обезличена по ..., он стал ему ставить не по 12 часов, как ранее, как за полную смену, а по 7 часов, так как Гришанов Д.В. недобросовестно стал относиться к своим обязанностям. Часто заставали его спящим на рабочем месте, в складе не убирал, приходилось убирать за него, на своем автомобиле Гришанов Д.В. заезжал в склад, что строго было запрещено, и в багажнике его машины обнаруживали зерно. В связи с тем, что Гришанов Д.В. не добросовестно выполнял свои обязанности, о чем он писал докладную председателю СПК», ему поставили не по 12 часов, а по 7 часов. Так же подтвердил, что прогулов Гришанов Д.В. не допускал, постоянно находился на рабочем месте. Свидетель Б.А.Н. так же показал, что как главный инженер, часто проверял работу КШП, Гришанов Д.В. в период работы на КШП постоянно был на работе в свою смену, но недобросовестно относился к своим обязанностям, часто спал на рабочем месте, не подчищал зерно. Как установлено в судебном заседании, Гришанов Д.В. с Дата обезличена по Дата обезличена года систематически, согласно графика, находился на рабочем месте, не имел прогулов. За нарушение трудовой дисциплины к дисциплинарной ответственности не привлекался. Представителем ответчика не представлено в судебном заседании доказательств того, что Гришанову были внесены изменения в систему оплаты труда, что у него изменился график работы и продолжительность смены, т.е. у администрации СПК « ... « не было законных оснований для занижения продолжительности смены Гришанова Д.В. с 26 Дата обезличена по Дата обезличена года. Представителем ответчика не представлено доказательств и того, что Гришановым Д.В. в октябре месяце не выполнялись нормы выработки по вине работника, что согласно ст. 155 ТК РФ могло бы привести к оплате труда за фактически выполненный объем работы, а поэтому, в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель - СПК « ...», обязан выплатить причитающуюся Гришанову Д.В. заработную плату за Дата обезличена года в полном размере, исходя из продолжительности смены в 24 часа. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст. 8 п. 8.2, п.п. 8.2.3. Устава СПК « ...», утвержденного Дата обезличена г. на общем собрании членов кооператива и зарегистрированного постановлением главы администрации ... Номер обезличен от Дата обезличена г. кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда, разрабатывает и утверждает в установленном порядке Положение об оплате труда, нормы выработки и расценки. В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что у Гришанова Д.В. почасовая оплата труда, ... руб. ... коп. за 1 час, доплата за ночные часы с 22 до 6 часов в размере ... руб. ... коп, 16% премиальных, районный коэффициент в размере 30%, северные- 50%. В трудовом соглашении., заключенном с Гришановым Д.В., указано, что у него почасовая оплата труда, равная ... руб. ... коп. за 1 час. В приказе от Дата обезличена- г. Номер обезличенк указана и надбавка в размере 16% премии. И хотя ни в приказе, ни в трудовом договоре не указана оплата за работу в ночное время, выплата районного коэффициента, доплата за работу в районах, приравненных к северным, представитель ответчика указал, что за это оплата производится в соответствии с действующим трудовым законодательством. В соответствии со ст. 154 ТК РФ работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, оплата районного и северного коэффициента предусмотрены ст. 148 ТК РФ. Исходя из действующей в СПК « ... « системы оплаты труда Гришанову подлежит выплата заработной платы в следующем размере : 264 час. ( .... Руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Удовлетворить требования прокурора в полном объеме. Взыскать с КСП « ...» в пользу Гришанова Н.И. неначисленную и невыплаченную заработную плату за период с Дата обезличена по Дата обезличена года в сумме ... руб. ... коп, перечислив указанную сумму на счет Номер обезличен Сбербанка России, внутреннее структурное подразделение Номер обезличен ..., .... Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Томский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения суда. С мотивированным решением суда стороны могут ознакомиться 25 апреля 2011 года с 10 часов в помещении Кривошеинского районного суда. Течение 10-дневного срока на обжалование решения суда в кассационном порядке будет исчисляться с 25 апреля 2011 года. Судья Решение вступило в законную силу 5 мая 2011 г.