РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Крымск 14 октября 2010 г.
Крымский районный суд Краснодарского края в составе:
судьи Гусихина Н.Я.
при секретаре Бондаренко Е.В.
с участием помощника Крымского межрайонного прокурора Саенко В.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Крымского межрайонного прокурора в интересах Порядина Виктора Егоровича к ЗАО «Южстальмонтаж» о возмещении не полученного заработка,
УСТАНОВИЛ:
Крымский межрайонный прокурор в интересах Порядина В.Е. обратился в суд с иском к ЗАО «Южстальмонтаж» о возмещении неполученного заработка в результате задержки выдачи трудовой книжки в размере 8660 рублей. Свои требования мотивирует тем, что в ходе прокурорской проверки установлено, что Порядин В.Е. принят на работу в предприятие ответчика ДД.ММ.ГГГГ в качестве бригадира комплексной бригады монтажников 6 разряда. На основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ Порядин В.Е. переведен с должности монтажника 6 разряда на должность производитель работ. Из справки директора ЗАО «Южстальмонтаж» Помазан И.А. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что трудовой договор и приказ о приеме на работу Порядина В.Е. утеряны. Последний раз Порядину В.Е. заработная плата выплачивалась в сентябре и ноябре 2009 года. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год Порядин В.Е. находился в отпуске и по окончании отпуска на работ у не выходил. ДД.ММ.ГГГГ Порядин В.Е. уволен по п. «а» ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с длительным не появлением на рабочем месте, что подтверждается служебной запиской. Трудовая книжка Порядина В.Е. хранится в ЗАО «Южстальмонтаж», при этом уведомление о необходимости явиться за ее получением в связи с увольнением и дать согласие на отправку по почте не посылалось, что является нарушением ст.84.1 ТК РФ. Таким образом у ЗАО «Южстальмонтаж» перед Порядиным В.Е. возникла обязанность возместить неполученный им заработок в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Исходя из минимального размера оплаты труда сумма задолженности составляет 8660 рублей, поэтому прокурор просит указанную сумму взыскать с ЗАО «Южстальмонтаж» в пользу Порядина В.Е.
Порядин В.Е. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд увеличить размер иска с 8660 руб. до 12990 рублей, так как до ДД.ММ.ГГГГ он не мог получить свою трудовую книжку и только в этот день ему пришло письменное уведомление о ее получении. В результате виновных действий ответчика он не мог устроится на работу по специальности в течение 3-х месяцев, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поэтому просит в взыскать сумму заработной платы за этот период.
Помощник Крымского межрайонного прокурора Саенко В.В. поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ЗАО «Южстальмонтаж» в судебное заседание не явился. О времени и месте разбирательства по делу был уведомлен надлежащим образом. О причинах неявки и уважительности этих причин суду не сообщил. На основании ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ЗАО «Южстальмонтаж».
Суд выслушав стороны, изучив письменные материалы дела считает, что заявленные прокурором требования подлежат полному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Порядин В.Е. был принят на работу в ЗАО «Южстальмонтаж» ДД.ММ.ГГГГ в качестве бригадира комплексной бригады монтажников 6 разряда. На основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ Порядин В.Е. переведен с должности монтажника 6 разряда на должность производитель работ. Из справки директора ЗАО «Южстальмонтаж» Помазан И.А. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что трудовой договор и приказ о приеме на работу Порядина В.Е. утеряны. Последний раз Порядину В.Е. заработная плата выплачивалась в сентябре и ноябре 2009 года. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год Порядин В.Е. находился в отпуске и по окончании отпуска на работ у не выходил. ДД.ММ.ГГГГ Порядин В.Е. уволен по п. «а» ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с длительным не появлением на рабочем месте, что подтверждается служебной запиской.
В нарушение ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день увольнения Порядину В.Е. не была выдана трудовая книжка. Трудовая книжка Порядина В.Е. хранится в ЗАО «Южстальмонтаж», при этом уведомление о необходимости явиться за ее получением в связи с увольнением и дать согласие на отправку по почте не посылалось, что является нарушением ст.84.1 ТК РФ.
Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
С учетом вышеизложенного у ЗАО «Южстальмонтаж» перед Порядиным В.Е. возникла обязанность возместить неполученный им заработок за задуржку выдачи трудовой книжки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
При расчете неполученного Порядиным В.Е. заработка необходимо исходить из минимального размера заработной платы в целом по Российской Федерации, ниже которого работодатели не могли установить заработную плату Порядину В.Е. В соответствии с ФЗ от 24.06.2008г. №91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда за указанный период в целом по РФ составляет 4330 рублей ежемесячно.
Из вышеизложенного следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца) размер неполученного заработка Порядину В.Е. составляет 12990 рублей (4330 рубл. Х 3 мес.)
На основании вышеизложенного у ЗАО «Южстальмонтаж» перед Порядиным В.Е. возникла обязанность возместить неполученный им заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего в размере 12990 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Южстальмонтаж» в пользу Порядина Виктора Егоровича неполученный заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки в размере 12990 рублей
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Крымский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья