К делу №2-796/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г.Крымск 20 июня 2011 года Крымский районный суд Краснодарского края в составе: судьи Гусихина Н.Я. при секретаре Бондаренко Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Фомичева Евгения Александровича к ООО «Югводоканал» филиалу «Троицкий групповой водопровод» о взыскании заработной платы (ежегодного вознаграждения) УСТАНОВИЛ: Фомичев Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Югводоканал» филиалу «Троицкий групповой водопровод» о взыскании заработной платы (ежегодного вознаграждения) в сумме 165435 руб. Свои требования мотивирует тем, что работал в должности главного энергетика в филиале «Троицкий групповой водопровод» ООО «Югводоканал» с 01.08.2008г. по 08.10.2010г. уволился в связи с выходом на пенсию. Пунктом 1.7 трудового договора предусмотрена ему выплата ежегодного вознаграждения за выслугу лет, которое определяется путем умножения суммы месячной тарифной ставки (оклада) и ежемесячной премии за основные результаты деятельности на коэффициент, определяемый в зависимости от стажа работы. Его стаж работы составляет с 22.06.1994г. по 31.07.2008г. Пунктом 1.9 трудового договора определена дата окончательного расчета по выплате годового вознаграждения за выслугу лет- 12 января. В данном случае 12 января 2011 года наступил срок выплаты ежегодного вознаграждения за выслугу лет за 2010 год. В заявлении от 10.03.2011г. на имя директора он просил ответчика произвести расчет и выплату ежегодного вознаграждения за 2010 год. Однако письмом директора №284 от 6.03.2011г. ему было отказано в начислении и выплате ежегодного вознаграждения. На основании вышеизложенного он просит взыскать с ООО «Югводоканал» филиала «Троицкий групповой водопровод» ежегодного вознаграждения за выслугу лет за 2010 год в размере 165 435 руб. От истца поступило заявление об уменьшении исковых требований, в котором просил взыскать с ответчика в размере 144598 руб. 35 коп. В судебном заседании истец Фомичев Е.А. и его представитель Пацков Ю.А. поддержали измененные исковые требования и просили их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Югводоканал» филиал «Троицкий групповой водопровод» Шлапак О.В. исковые требования не признал, предоставил суду возражение, в котором указано, что периодом расчета ежегодного вознаграждения является календарный год., а не более короткий период отработанного времени. Истец уволился 08.10.2010г., не отработав полностью календарный год, поэтому у него отсутствует право на годовое вознаграждение. Кроме того истцом был пропущен срок исковой давности, так как он имел право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня увольнения, однако в суд истец обратился 07.04.2011г. Суд выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, считает, что измененные исковые требования подлежат полному удовлетворению по следующим основаниям. Как установлено в судебном заседании Фомичев Е.А. работал в ООО «Югводоканал» Филиал «Троицкий групповой водопровод» в должности главного энергетика и с ним был заключен индивидуальный трудовой договор. Уволен он был 08.10.2010г. по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию. В индивидуальном трудовом договоре истца № от ДД.ММ.ГГГГ в п.1.7, п. 1.8 указано, что работник подлежит ежегодному премированию в зависимости от стажа работы. Годовое вознаграждение за выслугу лет начисляется с учетом ежемесячной премии за основные результаты деятельности работника без учета прочих доплат и надбавок. Данное положение трудового договора однозначно свидетельствует о том, что выплата ежегодной премии является не правом работодателя, а его обязанностью. Статьей 14 ТК РФ установлено, что течение сроков, с которыми ТК связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. Из анализа содержания трудового договора и положений ТК РФ следует, что обязанность выплатить ежегодную премию за 2010 год возникает у работодателя (ответчика) не позднее 12 января 2011 года. Поэтому указание ответчика о пропуске истцом трехмесячного срока исковой давности со дня увольнения, то есть с 08.10.2010г., не могут быть приняты судом во внимание, так как ежегодная премия, в данном случае, не могла быть назначена и выплачена в день его увольнения, поскольку она определяется в начале года, следующего за истекшим. Кроме того судом установлено, что истец узнал о своем нарушенном праве из письма директора филиала №284 от 6.03.2011г., где было указано, что ему отказано в начислении и выплате ежегодного вознаграждения В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым договором. Утверждение ответчика о том, что истец не подлежит ежегодному премированию за 2010 года, так как не отработал полный календарный год, суд считает незаконным, так как Фомичев был уволен в связи с выходом на пенсию 08.10.2010г, практически проработав год, и за отработанный период времени в 2010 году имеет право за ежегодное вознаграждение. При расчете ежегодного вознаграждения суд исходит из следующего: согласно справки 2НДФЛ Фомичева Е.А. за 10 мес. 2010 года сумма фактически начисленного оклада и премии Фомичева Е.А. составила 670362 руб. 35 коп. с учетом суммы вознаграждения за выслугу лет за 2009 год в размере 91969 руб. Исключив 91969 руб из расчета по начислению годового вознаграждения за выслугу лет за 2010 год, получается следующая сумма 578393 руб. 36 коп. Исходя из этого, сумма среднегодового начисления в месяц за 2010 год составила 57839 руб. 34 коп. Согласно приказу о приеме на работу от 22.03.1994г. коэффициент за стаж работы 16 лет составляет 2,5. Таким образом, размер годового вознаграждения составит 57839,34 руб х2,5= 144598 руб. 35 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Югводоканал» в пользу Фомичева Евгения Александровича заработную плату- ежегодное вознаграждение за 2010 год в сумме 144598 руб. 35 коп. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Крымский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Судья