о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за времявынужденого прогула при увольнении и взыскании компенсацииморального вреда.



Дело № 2-188/2011

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

с. Краснотуранск

13 июля 2011 года

Краснотуранский районный суд Красноярского края в составе:

Председательствующего федерального судьи: Швайгерт А.А.

При секретаре: Кайль О.А.

Помощника прокурора Краснотуранского района: Рамишвили Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО2 о восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Краснотуранский районный суд с исковыми требованиями к ФИО2 о признании приказа № <данные изъяты> от <данные изъяты> г. о прекращении трудового договора с истицей - незаконным и его отмене, восстановлении истицы (ФИО1) на работе в должности разнорабочего ФИО2 с <данные изъяты> г., взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула за период с <данные изъяты> г. по день вынесения судебного решения, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

Свои требования истица мотивировала тем, что работала в ФИО2 по профессии - <данные изъяты>. В соответствии с трудовым договором № <данные изъяты> от <данные изъяты> г. я принята на работу в ФИО2 в качестве <данные изъяты>, в дальнейшем по состоянию здоровья её (истицу) перевели на должность - <данные изъяты>. Согласно приказу директора ФИО2 за № <данные изъяты> от <данные изъяты> г. истицу уволили за прогулы (п/п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ). Обжалуемый приказ незаконен и подлежит отмене, так как истицу уволили за прогулы, допущенные <данные изъяты> г.. В вышеуказанные дни истица ездила в прокуратуру Краснотуранского района для подачи заявления и документов в отношении руководителя ФИО2 по факту нарушения её трудовых прав - невыплата заработной платы. <данные изъяты> г. директор ФИО2 приехал в <адрес> на ферму ФИО2 ООО «Возрождение»,

истицу вызвали в кабинет, где ФИО3 в присутствии управляющего фермой № <данные изъяты> ФИО4, инспектора отдела кадров ФИО5, Бухгалтера ФИО6 спросил у истицы, что мол как она собирается дальше работать и сказал, что он истицу увольняет в связи с тем, что она ездила в прокуратуру и не написала заявления на отгулы. Учитывая вышеизложенное истица считает, что причиной увольнения явились не прогулы, а то, что она обратилась с жалобой в прокуратуру района. Кроме того, истица сообщила в отдел кадров о том, что в вышеуказанные дни она уезжает в <адрес> для обращения к прокурору. ФИО2 допущено нарушение при вынесении обжалуемого приказа об увольнении, так как приказ составлен задним числом от <данные изъяты> г., а объяснение о причинах допущенного прогула с истицы взяли <данные изъяты> г.

На исковое заявление от представителя ответчика ФИО2 по доверенности /л.д. 30/ ФИО7 подал возражения, в которых указал на то, что заявленные исковые требования ответчик не признает в полном объеме. Как установлено приказом № <данные изъяты> от <данные изъяты> г. ФИО2 разнорабочей ФИО1 допущены прогулы, то есть отсутствие на рабочем месте, что явилось основанием для расторжения трудовых отношений в порядке, предусмотренном п/п «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Актом и объяснительной от <данные изъяты> г. ФИО1 в период с 04 по 08 мая, а также 14, 16, 18 мая отсутствовала на рабочем месте, в том числе на утренней планерке при постановке объемов работы на день. О причинах прогулов работодатель ФИО1 своевременно не извещался, а соответствующих заявлений о предоставлении выходных дней от ФИО1 не поступало. Трудовое законодательство защищает главные права сторон - это право работника на труд и право работодателя на выполнение работником его должностных обязанностей. В данном случае истицей допущено грубое нарушение трудового договора - это отсутствие на рабочем месте, что и явилось основанием к расторжению трудового договора /л.д. 28/.

В судебном заседании истицей ФИО1 и ФИО2 по доверенности /л.д. 30/ ФИО7представителем ответчика по доверенности ФИО7 заявлены ходатайства о прекращении производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, по условиям которого ответчик в течение пяти дней со дня вступления Определения суда об утверждении мирового соглашения в законную силу, изменяет формулировку приказа № <данные изъяты> от <данные изъяты> г. и запись № <данные изъяты> трудовой книжки на имя ФИО1 с «Уволен по ст. 81 п. 6 п/п. « а ТК РФ (Прогулы)» на формулировку «Уволен по собственному желанию ст. 77 п. 3 ТК РФ». Судебные расходы по оплате услуг представителя ответчика и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

От иска в остальной части ФИО1 отказалась.

Мировое соглашение представлено суду в письменной форме /л.д. 75/.

Судом сторонам разъяснены последствия прекращения гражданского дела в связи с заключением мирового соглашения о том, что: 1) при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; 2) повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основания не допускается; 3) в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда об утверждении мирового соглашения может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий мирового соглашения.

Пунктом 1 ст. 39 ГПК РФ предусмотрено, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно п. 3 и п. 4 ст. 220 ГПК РФ следует, что суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом и/или стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Истице ФИО1 последствия заключения мирового соглашения и отказа от иска и прекращение производства по делу разъяснены, что в соответствии со ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается /л.д. 75/.

Суд, выслушав стороны, исследовав условия мирового соглашения, находит их не противоречащими требованиям Закона, и считает возможным прекратить производство по делу, утвердив мировое соглашение между сторонами на предложенных условиях.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39,93,173,220,224 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение от <данные изъяты> года между истицей ФИО1 и ответчиком ФИО2 в лице представителя по доверенности ФИО7 на следующих условиях:

« 1. Настоящее Мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 39, 173, 101 Гражданского процессуального кодекса РФ для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления иска Истца к Ответчику.

2. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

  • Внести изменения в приказ № <данные изъяты> от <данные изъяты> г. в части основания увольнения ответчика, а именно - формулировку «Уволен по ст. 81 п. 6 п/п «а» ТК РФ (Прогулы)» изменить на формулировку «Уволен по собственному желанию ст. 77 п. 3 ТК РФ». Формулировку «Акт об отсутствии на рабочем месте № 1, докладная управляющего Ф № заменить на формулировку «Мировое соглашение от <данные изъяты> г. по делу № 2- 188/2011 Краснотуранского районного суда»;
  • Внести изменения в запись Истца об увольнении № <данные изъяты> от <данные изъяты> г. в части основания увольнения, а именно - «ст. 81 п. 6 п/п. «а» ТК РФ» заменить на « ст. 77 п. 3 ТКРФ».

3. Указанные в пункте 2 соглашения обязательства выполняются ответчиком в течение пяти дней со дня вступления Определения суда об утверждении мирового соглашения в законную силу.

4. Расходы по оплате услуг представителя и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

5. Истец отказывается от всех остальных заявленных суду требований в иске от <данные изъяты> г., не урегулированных настоящим мировым соглашением.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к ФИО2 о признании приказа № <данные изъяты> от <данные изъяты> г. о прекращении трудового договора с истицей незаконным и отмене приказа № <данные изъяты> от <данные изъяты> г. - прекратить в связи с заключением сторонами мирового соглашения и утверждением его судом.

Производство по делу в части исковых требований ФИО1 к ФИО2 о восстановлении её на работе в должности разнорабочей ФИО2 с <данные изъяты> г., взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с <данные изъяты> г. по день вынесения решения судом и взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей- прекратить в связи с отказом от иска.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд через Краснотуранский районный суд в течение 10 дней с момента его объявления.

Председательствующий: А.А. Швайгерт