Дело №2-352/2011г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 06 октября 2011 года п.Красный Краснинский районный суд Смоленской области в составе: председательствующего судьи Кива Г.Е. при секретаре Ковальковой Л.В. с участием истицы Овчинниковой С.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Овчинниковой С.А. к Краснинскому филиалу областного государственного унитарного предприятия ………. о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и возмещении морального вреда, причинённого нарушением трудовых прав У С Т А Н О В И Л : Овчинникова С.А. обратилась в Краснинский районный суд с исковым заявлением к Краснинскому филиалу областного государственного унитарного предприятия ……… о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, причинённого нарушением трудовых прав. В обоснование своих требований истица указала, что согласно решению К. районного суда от ……. года с ответчика в её пользу была взыскана заработная плата за период времени с ……. года по ……. года в размере ….. рубля. . копеек. Однако по настоящее время оплата указанной суммы задолженности Краснинским филиалом ОГУП …….не произведена. При таких обстоятельствах считает, что ей были причинены нравственные страдания, выразившиеся в том, что она осталась без средств существования. Опираясь на приведённые обстоятельства, просит взыскать с ответчика в судебном порядке денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период времени с …….. года по …… года в размере …. рубль … копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме …. рублей. В судебном заседании истица Овчинникова С.А. дала суду аналогичные объяснения, изложенные в исковом заявлении. При этом настаивала на их удовлетворении по существу. Обратила внимание суда на тот факт, что со стороны работодателя имеет место явное нарушение трудового законодательства и её трудовых прав в части задержки выплаты заработной платы, в связи с чем, она лишена гарантированной ежемесячной заработной платы, что повлекло за собой причинение физических и нравственных страданий. Ответчик, будучи извещённым надлежащим образом в установленном порядке о времени и месте судебного заседания, не явился. В письменном пояснении, адресованном суду, просил рассмотреть дело без участия их представителя -конкурсного управляющего ОГУП……. Дополнительно указал, что до настоящего времени в пользу истицы какие-либо выплаты не производились, в том числе и сумма ….. рубля. . копеек, взысканная решением суда ….. года. На основании ч.5 ст.167 ГПК РФ данное гражданское дело рассмотрено в отсутствие ответчика. Выслушав истицу, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в виду следующего: Статьей 37 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого гражданина на вознаграждение за свой труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу положений ст.2 Трудового Кодекса Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений названо обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. Как предписывает ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Из содержания ст.236 ТК РФ вытекает, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов /денежной компенсации/ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом обязанность выплаты обозначенной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, что согласуется с правой позицией, выраженной в п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» /с последующими изменениями/. В настоящем судебном заседании достоверно установлено, что на основании решения К. районного суда от ….. года, вступившего в законную силу, в пользу истицы с Краснинского филиала ОГУП …… взыскана заработная плата за период времени с …… года по …… года в размере …. рубля … копеек /л.д../. Из ответа Краснинского РО УФССП по Смоленской области усматривается, что исполнительный документ о взыскании заработной платы в пользу Овчинниковой С.А. согласно решению от ….. года к ним не поступал и как следствие этого, исполнительное производство о взыскании заработной платы в пользу истицы не возбуждалось. Исходя из единообразия в толковании и применении норм права, регулирующих спорные правоотношения, судом констатирован вывод, что у ответчика по отношению к Овчинниковой С.А. имеется задолженность по заработной плате, образовавшаяся за испрашиваемый период в размере … рубля. . копеек. При этом задолженность в оговорённой сумме на данный момент остаётся непогашенной, о чем свидетельствуют письменные материалы дела. Данные факты сторонами спора не оспариваются, доказательств, подтверждающих иное, суду не представлено. Резюмируя изложенное, суд находит законным требование истицы относительно взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период времени с …. года по …. года, в силу чего она подлежит взысканию, с учетом требований ст.236 ТК РФ. Вместе с тем, учетная ставка рефинансирования на 01 апреля 2010 года согласно Указанию ЦБ РФ 26 марта 2010 года №2415-У составляла 8,25% годовых, тогда как на момент подачи иска в суд - 20 сентября 2011 года она также составляла 8,25 %, что подтверждается Указанием ЦБ РФ от 29 апреля 2011 года №2618-У. При таком положении, суд соглашается с произведённым истицей расчётом, находит его математически верным и как следствие этого, считает правомерным применение названной ставки рефинансирования. В тоже время, как требует ч.3 ст.196 ГПК РФ, настоящий иск рассмотрен в рамках заявленных требований. Согласно ст.151 Гражданского Кодекса РФ и разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 №10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» /с последующими изменениями/, компенсация морального вреда, под которым понимаются нравственные или физические страдания, возможна лишь в случаях причинения гражданину морального вреда действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага. В иных случаях компенсация морального вреда может иметь место при наличии указания об этом в законе. Одновременно с этим, рассматривая требования в части взыскания денежной компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в силу ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, а также при нарушении его имущественных прав, связанных, в том числе и с задержкой выплаты заработной платы. Суд не находит завышенным размер денежной компенсации морального вреда в сумме ….. рублей, определённый Овчинниковой С.А., поскольку было установлено, что имело место нарушение трудовых прав истицы, выразившихся в ненадлежащем исполнении ответчиком своих обязательств относительно выплаты полагающейся работнику заработной платы, повлекших для последнего отрицательные последствия в виде денежных затруднений с учетом периода задолженности и вида платежа - заработная плата, являющейся средством существования. Помимо этого, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, исходит из объёма и характера, причиненных истице физических и нравственных страданий в виде переживаний, отрицательных эмоций, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В свою очередь, каких-либо возражений и доказательств в обоснование избранной позиции ответчиком в соответствии со ст.56, 57 ГПК РФ, суду не представлено, о наличии таких доказательств и необходимости их истребования судом ответчик не заявил. Таким образом, проанализировав фактические обстоятельства, оценив собранные по делу письменные доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, суд удовлетворяет исковые требования в полном объёме. Разрешая вопрос о судебных расходах, суд исходит из следующего: Применительно к положениям ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от оплаты государственной пошлины, поэтому, опираясь на общее правило, сформулированное в ч.1 ст. 103 ГПК РФ судебные расходы в сумме …. рублей возлагает на ответчика. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194 –198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Овчинниковой С.А. - удовлетворить. Взыскать с Краснинского филиала областного государственного унитарного предприятия ….. в пользу Овчинниковой С.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ………. рубль ……. копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме …… рублей. А также взыскать с Краснинского филиала областного государственного унитарного предприятия ………. государственную пошлину в доход государства в размере …… рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке Смоленский областной суд через Краснинский районный суд в течение 10 /десяти/ дней. Судья Краснинского районного суда Смоленской области Г.Е. Кива