Дело № 2 -49/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИ
31 марта 2011 года
Краснинский районный суд Смоленской области
в составе:
судьи Моисеевой О.В.,
при секретаре Масловой О.П.,
с участием: истца Дивакова В.Н., представителя ответчиков Савенок Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дивакова В.Н. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в С. районе Смоленской области, отделу Пенсионного фонда РФ в К. районе Смоленской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в С. районе Смоленской области, отделу Пенсионного фонда РФ в К. районе Смоленской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ.
В обоснование иска указал, что __2010 года он обратился с заявлением в отдел Пенсионного фонда в К. районе о назначении досрочной трудовой пенсии как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющему страховой стаж не менее 25 лет. В назначении досрочной трудовой пенсии ему было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа. Истец, уточнив исковые требования, просит: зачесть в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы с 01.01.1983г. по 26.12.1991г., обязать ответчиков назначить ему досрочную трудовую пенсию с __2010г.
В судебном заседании истец, уточненные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчиков Савенок Ю.Н. заявленные Диваковым В.Н. исковые требования не признала, суду пояснила, что решение № 16 от __2010г. об отказе в установлении пенсии Дивакову В.Н. обоснованно. Специальный стаж истца на дату обращения за назначением пенсии (__2010) составляет 10 лет 04 мес. 27 дней. Периоды работы в К. типографии с 10.07.1980г. по 26.12.1991г. в должности наборщика машинного набора нельзя засчитать в специальный стаж. Вместе с тем пояснила, что Списком №2 работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991г. №10 предусмотрены должности: наборщики вручную, наборщики на наборно-строкоотливных машинах. Должность наборщика машинного набора вышеуказанным Списком не предусмотрена. Кроме того, в специальный стаж засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в течение полного рабочего дня. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Сведения о том, что истец выполнял работу наборщика на наборно-строкоотливных машинах, отсутствуют.
Выслушав объяснения истца, представителя ответчиков, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
__2010 года решением ОПФ РФ в К. районе Смоленской области истцу отказано в назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием 12 лет 6 месяцев требуемого стажа работы по Списку N 2.
Льготный стаж истца на __2010г. по подсчетам ответчика составил 10 лет 04 мес. 27 дней, в том числе с 27.12.1991г. по 31.08.1998г. и с 14.09.1998г. по 06.06.2002г. – наборщик на наборно-строкоотливных машинах в К. типографии.
Согласно решению Отдела Пенсионного фонда в К. районе истцу отказано во включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периода с 10.07.1980г. по 26.12.1991г.- в должности наборщика машинного набора в К. типографии.
Согласно подп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 ст. 27 ФЗ N 173-ФЗ, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий утверждаются Правительством РФ.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии с п. 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями, труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
В силу пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 года N 537 к спорным периодам работы истца до 01.01.1991 года применяется Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, а также Список N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.
Так Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 предусмотрены должности: наборщики вручную, машинные наборщики (кроме наборщиков на машинах «Монотип»), наборщики на машинах «Интертип», наборщики на машинах «Линотип», наборщики на машинах «Типограф», наборщики на наборных строкоотливных машинах.
Списком №2 работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. №10 предусмотрены должности: наборщики вручную, наборщики на наборно-строкоотливных машинах.
Из трудовой книжки истца усматривается, что 10.07.1980 г. (приказ №__от __1980г.) он принят на работу в К. типографию линотипистом.
Указанная запись исправлена работодателем на наборщика машинного набора (л.д.31).
Согласно приказу №_ от __1991г. «наборщик машинного набора считать в следующей формулировке – наборщиком на наборно-строкоотливных машинах» (л.д.32).
Факт работы истца в спорный период на работе с тяжелыми условиями труда подтверждается уточненной справкой работодателя. Согласно справке, выданной ОАО «К.» (л.д.39), истец с __ 1980 г. по __2002г. работал в К. типографии в должности наборщика на наборно-строкоотливной машине с продолжительностью рабочего времени полного рабочего дня. Административные отпуска в связи с простоем предприятия не предоставлялись. Отпусками без содержания заработной платы не пользовался.
Из акта №15 от __2010г. документальной проверки в ОАО «К.» (л.д.40-45) усматривается, что по книгам учета основных средств с 1990 по 2002гг. на балансе К. типографии числились: наборные строкоотливные машины Н-140, 1980 года ввода в эксплуатацию, и 2Н-140, 1987 года ввода в эксплуатацию; линотип «Россия», 1987 года ввода в эксплуатацию; плоскопечатная машина, 1966 года ввода в эксплуатацию; плоскопечатная машина, 1971 года ввода в эксплуатацию; печатная машина «Самонаклад», 1982 года ввода в эксплуатацию; печатная машина ПП-45, 1982 года ввода в эксплуатацию, гартоплавильная машина, 1975 года ввода в эксплуатацию.
Из ответа ОАО «С.» следует, что плоскопечатные машины осуществляют только печать текста и обслуживаются печатниками; гартоплавильные машины использовались для переплавки использованных шрифтов в свинцовые слитки.
Свидетель Л. суду пояснила, что с 1980г. до 1999г. она работала директором К. типографии. Истец с 1980г. работал в типографии наборщиком на наборно-строкоотливной машине. Диваков работал на полную ставку, полный рабочий день с 9-00 часов до 18-00 часов. Истец работал в цеху с вредными условиями. Простоев в работе не было. На печатных машинах процесс набора не осуществляется.
Свидетель Д. пояснила, что с 1983г. по 1991г. она работала в К. типографии наборщицей. Истец в этот период работал на линотипе наборщиком. После того, как она в 1988г. ушла с работы, Диваков продолжал работать в своей должности. Истец работал полный рабочий день и на полную ставку. На предприятии простоев не было.
Свидетель М. суду пояснила, что с 1983г. по 1991г. она работала в К. типографии наборщицей ручного набора. Диваков в этот же период работал наборщиком на линотипе. На печатных машинах истец никогда не работал. Никакую другую работу он не выполнял. За период совместной работы с истцом на предприятии простоев не было. Истец работал полный рабочий день на полную ставку.
Из акта документальной проверки в ОАО «К.» следует, что согласно табелям учета рабочего времени за период с 1987г. по 1991г. и лицевым счетам с 1983г. по 1991г. истец работал на условиях полного рабочего времени.
Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу о том, что в оспариваемый период времени истец действительно работал в должности наборщика на наборно-строкоотливной машине, полный рабочий день.
Выполняемые истцом функции, условия и характер деятельности соответствует наименованию профессии, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Факт выполнения работ по указанной профессии нашел свое подтверждение в судебном заседании указанными выше доказательствами.
Суд приходит к выводу, что спорный период должен быть включен в специальный стаж истца.
Так, согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20.12.2005 года "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 ст. 28 названного Закона), периоды его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
При этом суд считает, что неправильное наименование должности не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии, поскольку должность, занимаемая истцом в спорный период, соответствует Списку №2 и подтверждается материалами дела.
Таким образом, период работы истца с 01.01.1983г. по 26.12.1991г. в должности наборщика машинного набора должен быть зачтен в специальный стаж.
Учитывая, что совокупный стаж работы истца, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда (по Списку N 2) составил более 12 лет 6 месяцев, а его страховой стаж - более 25 лет (что ответчиком не оспаривается), суд признает за истцом право на такую пенсию по достижении им возраста 55 лет.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Дивакова В.Н. удовлетворить.
Включить в стаж работы Дивакова В.Н., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы: с 01.01.1983г. по 26.12.1991г. в должности наборщика машинного набора.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в С. районе Смоленской области, отдел Пенсионного фонда РФ в К. районе Смоленской области назначить Дивакову В.Н., __г.р., досрочную трудовую пенсию по старости как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющему страховой стаж не менее 25 лет, с __2010г.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Краснинский районный суд в течение 10 дней.
Судья (подпись) О.В. Моисеева