Дело № 2-443/2010 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Красновишерск 03 декабря 2010 года Красновишерский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Фроловой В.Ф. с участием истца Бесединой И.Г. ответчика представителя ЮЛ1 Дулесовой А.Ф. при секретаре Наумкиной О.С. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Красновишерске гражданское дело по иску Бесединой И.Г. к ЮЛ1 об отмене приказа о дисциплинарном взыскании У С Т А Н О В И Л : Беседина И.Г. обратилась в суд с иском к ЮЛ1 об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, мотивируя тем, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, а именно: отсутствие служебной записки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1- дезинфектора, для получения им возмещения за работу с вредными условиями труда в виде денежной компенсации, она была привлечена к дисциплинарной ответственности с наложением дисциплинарного взыскания в виде замечания. Беседина И.Г. считает приказ необоснованным, просит отменить его, мотивируя тем, что коллективным договором утвержден перечень должностей работников занятых на работах с вредными условиями труда, имеющих право на получение молока или других равноценных продуктов, при этом замена специальных жиров на денежную компенсацию коллективным договором не предусмотрена, писать служебные записки на дезинфектора не входит в должностные обязанности <данные изъяты>, табель учета рабочего времени дезинфектора ФИО1 предоставлялся своевременно. В судебном заседании Беседина И.Г. на удовлетворении иска настаивала по приведенным выше основаниям. Представитель ответчика Дулесова А.Ф. иск не признала, пояснив, что Беседина И.Г. является <данные изъяты>, ведет табель учета рабочего времени и в соответствии с Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке заполнения табеля рабочего времени» обязана прилагать к табелю служебные записки для получения лицами, занятыми на работах с вредными условиями труда, денежной компенсации. Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению. Судом установлено Беседина И.Г. состоит с ЮЛ1 в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ года. Из пояснений сторон следует, что с ДД.ММ.ГГГГ Беседина И.Г., занимая должность <данные изъяты>, исполняла обязанности <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Беседина И.Г. переведена с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.44). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О наложении взыскания» в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей, а именно: отсутствием служебной записки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1- дезинфектора, для получения им возмещения за работу с вредными условиями труда в виде денежной компенсации, согласно действующего законодательства и коллективного договора Бесединой И.Г. - <данные изъяты>, вынесено замечание (л.д.4). Согласно ч. 1 ст. 189 ТК РФ под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии со ст.192 ТК РФ работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Основанием привлечения к дисциплинарной ответственности служит дисциплинарный проступок, то есть виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Привлекая Беседину И.Г. к дисциплинарной ответственности работодатель указал на ненадлежащее исполнение <данные изъяты> должностных обязанностей, которое выразилось в отсутствии служебной записки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1- дезинфектора, для получения им возмещения за работу с вредными условиями труда в виде денежной компенсации. Представленная суду должностная инструкция на <данные изъяты>, с которой Беседина И.Г. была ознакомлена, не предусматривает обязанность <данные изъяты> писать служебные записки (л.д. 29-33). Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке заполнения табеля рабочего времени» предусматривает обязанность руководителей подразделений прилагать к табелю служебные записки для доплаты за совмещение, а также за расширенный объем. Данным приказом не предусмотрена обязанность предоставлять служебные записки для получения возмещения за работу с вредными условиями труда в виде денежной компенсации. Кроме того, подпись Бесединой И.Г. об ознакомлении с данным приказом отсутствует (л.д. 28 ). Тот факт, что ранее <данные изъяты> Бесединой И.Г. данные служебные записки прилагались к составляемым ею табелям выхода на работу, следует признать ее добровольным волеизъявлением, а на возложенной на нее должностной инструкцией, либо другим локальным актом обязанностью. Кроме того, как следует из разъяснений, изложенных в п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Если такие доказательства при рассмотрении дела суду не представлены, то наложение дисциплинарного взыскания законным быть признано не может. Принимая по внимание отсутствие доказательств, свидетельствующих о ненадлежащем исполнении Бесединой И.Г. возложенных на нее трудовых обязанностей, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Беседину И.Г. дисциплинарного взыскания следует признать незаконным, подлежащим отмене. Подлежит взысканию с ЮЛ1» государственная пошлина, от уплаты которой была освобождена истица при подаче искового заявления, так как согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Госпошлина подлежит взысканию в размере, предусмотренном ст. 333.19 НК РФ, 200 рублей. Руководствуясь ст. ст. 195,198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Беседину И.Г. дисциплинарного взыскания отменить. Взыскать с ЮЛ1 государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей в бюджет Красновишерского муниципального района. Решение в течение 10-ти дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Красновишерский районный суд. Судья подпись Копия верна. Судья В.Ф.Фролова