о компенсации морального вреда

Дело № 2-464/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Красновишерск 20 декабря 2010 года

Красновишерский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Фроловой В.Ф.

с участием истицы Худяковой А.А.

представителя истца Романова В.В.

ответчика представителя ЮЛ1 Лавренко Л.Р.

при секретаре Наумкиной О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Худяковой А.А. к ЮЛ1 о компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Худякова А.А. обратилась в суд с иском к ЮЛ1 о компенсации морального вреда, причиненного несвоевременным возмещением ответчиком понесенных Худяковой А.А. расходов, связанных с учебой на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ, а также необоснованным привлечением истицы к дисциплинарной ответственности.

Истица просит взыскать с ответчика в возмещение морального вреда 35 000 рублей.

В судебном заседании Худякова А.А. на заявленных требованиях настаивала.

Ответчик представитель ЮЛ1 Лавренко Л.Р. иск признала частично.

В обоснование заявленных требований истица пояснила суду, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ года, в настоящее время работает <данные изъяты>

Распоряжением директора была направлена в г. Пермь на курсы повышения квалификации, где находилась с ДД.ММ.ГГГГ.

При направлении в командировку денежный аванс на оплату предстоящих командировочных расходов выплачен не был.

По возвращению с учебы 07.06.2010 года истица предоставила в бухгалтерию авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих понесенные ею расходы на оплату проезда, проживание в общежитии, питание, а также на оплату обучения в сумме 7116 рублей.

Оплата командировочных расходов была произведена в несколько этапов. В июне оплатили 5922 руб., в июле 2700 руб.

Понесенные истицей расходы на оплату обучения в сумме 7116 рублей, <данные изъяты> Лавренко Л.Р. оплачивать отказалась, мотивируя тем, что возмещение данных расходов ни трудовым законодательством, ни коллективным договором не предусмотрено.

После обращения Худяковой А.А. в прокуратуру Красновишерского района в сентябре 2010 года данная сумма ей была возмещена полностью.

Несвоевременное возмещение истице понесенных ею расходов, связанных с нахождением на курсах повышения квалификации, причинило ей нравственные страдания, выразившиеся в беспокойстве тем, что потраченные денежные средства могут быть с ЮЛ1 не получены.

Кроме того, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истица была привлечена к дисциплинарной ответственности с назначением ей дисциплинарного взыскания в виде выговора. Приказ работодателем был отменен только после обращения в суд.

Привлечение к дисциплинарной ответственности было для Худяковой А.А. неожиданным, что привело ее состояние шока. Ей было обидно, что, добросовестно проработав в учреждении более <данные изъяты>, она без каких-либо оснований привлекается к дисциплинарной ответственности за проступки, которые не совершала.

Представитель ответчика <данные изъяты> ЮЛ1 Лавренко Л.Р. суду пояснила, что Худякова А.А. была направлена в г. Пермь на курсы повышения квалификации приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Срок командировки 24 дня. Ей было выдано командировочное удостоверение, при этом денежных средств на оплату предстоящих расходов выплачено не было. По возвращению из командировки Худякова А.А. своевременно сдала в бухгалтерию авансовый отчет. Из имеющихся на счету учреждения денежных средств в июне 2010 года большая часть командировочных расходов ей была возмещена, оставшаяся сумма была выплачена в июле 2010 года. Непогашенной осталась сумма 7116 руб. потраченная истицей на оплату учебы. Это было вызвано тем, что в бюджете юридического лица таких расходов не было предусмотрено.

Данная сумма истице была выплачена в сентябре 2010 года после вмешательства прокуратуры Красновишерского района и согласования с вышестоящей инстанцией.

По мнению представителя ответчика, задержка возмещения Худяковой А.А. понесенных ею в связи с нахождением на курсах повышения квалификации расходов, никакого морального вреда Худяковой А.А. не причинила, так как заработная плата на период учебы за Худяковой А.А. была сохранена и выплачена. Кроме того, <данные изъяты> Худяковой А.А. занимается <данные изъяты>, и имеет <данные изъяты>.

Издание приказа о привлечении Худяковой А.А. к дисциплинарной ответственности было вызвано тем, что <данные изъяты> Худяковой А.А., работающей <данные изъяты>, в обязанности которой входит соблюдение порядка и санитарной дисциплины при приеме пищи лицами, <данные изъяты>, в числе других работников <данные изъяты> приходят в столовую во время приема пищи и производят сбор пищевых отходов практически со столов проживающих, что недопустимо.

Кроме того, несмотря на запрет использовать труд лиц, проживающих <данные изъяты>, в личных целях, Лавренко Л.Р. была свидетелем, как одна из проживающих женщин несла в дом Худяковых пищевые отходы.

Лавренко Л.Р. считает, что основания привлечь Худякову А.А. к дисциплинарной ответственности, были, однако приказ был издан неправильно, что и послужило основанием для его отмены.

Заявленный истицей размер компенсации морального вреда Лавренко Л.Р. считает необоснованно завышенным, несоразмерным перенесенным истицей нравственным страданиям.

Заслушав пояснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению.

Установлено, что Худякова А.А. состоит с ЮЛ1 в трудовых отношениях, работает <данные изъяты> ( л.д. 19-21 ).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Худякова А.А. была направлена на учебу в г. Пермь на курсы повышения квалификации на период с ДД.ММ.ГГГГ, ей было выдано командировочное удостоверение (л.д. 23).

Согласно расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ Худяковой А.А. выплачено 5335 рублей ( л.д. 28).

По расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ Худяковой А.А выплачено 587 руб. ( л.д. 27).

По расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ Худяковой А.А. выплачено 300 руб. (л.д.29).

По расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ Худяковой А.А. выплачено 2400 руб., что подтверждается ее подписью о получении (л.д.30).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ за грубое нарушение прав проживающих и нарушение санитарных норм в пищеблоке сторонней организации - <данные изъяты> Худяковой А.А. объявлен выговор (л.д.7).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о вынесении <данные изъяты> Худяковой А.А. выговора отменено.

Бухгалтерии дано указание произвести Худяковой А.А. стимулирующую выплату за сентябрь месяц 2010 года с коэффициентом 1.0, и перерасчет квартальной премии (л.д. 31).

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Как следует из пояснений сторон и подтверждается материалами дела при направлении Худяковой А.А. в командировку денежные средства на предстоящие расходы, связанные с учебой на курсах повышения квалификации, ей не были выплачены. Возмещение понесенных истицей расходов было осуществлено в течение июня, июля, сентября 2010 года.

Несвоевременная выплата Худяковой А.А. денежных средств, связанных с необходимостью выезда на курсы повышения квалификации, противоречит требованиям п.10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 749 (далее Положение), согласно которому работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации (п.11 Положения).

Анализ представленных суду доказательств дает основание признать, что работодателем нарушено право Худяковой А.А. на своевременное возмещение понесенных ею расходов, связанных с нахождением на курсах повышения квалификации в г. Перми.

Установлено также необоснованное привлечение Худяковой А.А. к дисциплинарной ответственности.

Согласно абз. 14 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствие со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 ТК не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. ст. 151 и 1101 ГК РФ критериями для определения размера компенсации являются: степень вины нарушителя в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; иные заслуживающие внимания обстоятельства (представляется, что под ними можно понимать степень вины истца, когда был доказан его умысел в причинении вреда); характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий (степень физических и нравственных страданий определяется при этом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей лица, которому причинен вред); требования разумности и справедливости.

Из объяснений истицы следует, что она претерпела нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях относительно возможности неполучения затраченных на учебу денежных средств, а также обиду за необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО1 показал суду, что Худякова А.А. сильно переживала по поводу задержки выплаты денежных средств в возмещение понесенных ею расходов, связанных с поездкой на учебу, а также по поводу привлечения ее к дисциплинарной ответственности. Она плакала, у нее поднялось давление, она принимала лекарственные препараты.

Свидетель ФИО2 показал суду, что неоднократно разговаривал с Худяковой А.А., которая была чем- то расстроена. Свое состояние Худякова А.А. объясняла тем, что задерживают выплату денег в возмещение понесенных ею расходов на учебу, а также необоснованным привлечением к дисциплинарной ответственности.

Заслушав пояснения сторон, показания свидетелей, проанализировав представленные доказательства, суд находит размер компенсации морального вреда 35 000 рублей, заявленный истицей, необоснованно завышенным.

Исходя из характера причиненных истице нравственных страданий, выразившихся в переживаниях и обиде, обстоятельств, при которых Худяковой А.А. был причинен моральный вред, степени вины работодателя необоснованно задержавшего выплату денежных средств в возмещение понесенных истицей расходов, связанных с учебой на курсах повышения квалификации в г. Перми, а также необоснованно привлекшего Худякову А.А. к дисциплинарной ответственности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Худяковой А.А. моральный вред в размере 1500 рублей.

Руководствуясь ст.ст.195,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ЮЛ1 в пользу Худяковой А.А. компенсацию морального вреда в размере 1 500 ( одна тысяча пятьсот) рублей.

Решение в течение 10-ти дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Красновишерский районный суд.

Судья подпись

Копия верна. Судья В.Ф.Фролова