Дело № 2 - 126 / 2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
гор. Красновишерск 11 апреля 2011 года
Красновишерский районный суд Пермского края в составе:
судьи Семериковой Л.С.
с участием прокурора - помощника прокурора Красновишерского района Паршакова А.В.,
истца Митракова А.И.,
При секретаре Пестовой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Красновишерске гражданское дело
по иску прокурора Красновишерского района
в интересах Митракова А.И.
к Юл
о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Красновишерского района обратился в суд с иском в интересах Митракова А.И. к Юл о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере № рублей № копеек.
Исковые требования прокурором увеличены, сумма подлежащая взысканию составляет № рублей № копейки.
Исковые требования прокурора мотивированы тем, что в прокуратуру Красновишерского района обратился Митраков А.И. с заявлением о начисленной, но не выплаченной заработной плате. Проведённой по заявлению проверкой установлено, что Митраков А.И. работает в Юл1 в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации Юл по п. 1 ст. 81 ТК РФ.
На основании п. 1.10 Положения о <данные изъяты> в <адрес> ответственность за деятельность филиала несет Юл
Юл имеет задолженность перед работником по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме № рублей № копеек. Кроме того, за время вынужденного простоя с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность в размере № рублей № копеек и компенсация за неиспользованный отпуск на момент увольнения составляет № рублей № копеек.
Прокурор в интересах Митракова А.И. просил взыскать с ответчика заработную плату в размере № рублей № копейки.
Прокурор в судебном заседании настаивал на исковых требованиях в полном объеме.
Истец поддержал заявленные требования.
От представителя ответчика - председателя ликвидационной комиссии Лянгасовой А.А. поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в её отсутствие. Исковые требования признает в полном объеме.
Заслушав прокурора, истца, исследовав документы дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.
Установлено, что согласно приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ Митраков А.И. принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> в Юл1 в <адрес>, с часовой тарифной ставкой в размере № рублей № копейки (л. д. 15 - 16).
ДД.ММ.ГГГГ между Митраковым А.И. и Юл1 был заключён трудовой договор на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ.
(л. д. 17 - 18).
Митракову А.И. установлена заработная плата в форме часовой тарифной ставки в размере № рублей № копейки в час.
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Миттраков А.И. уволен из Юл в свиязи с ликвидацией организации по п. 1 ст. 81 ТК РФ (л. д. 33-34).
Из представленной прокурором справки, выданной Юл, о наличии задолженности по заработной плате перед работниками по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, следует, что долг ответчика перед истцом составляет № руб№ коп. (л. д. 20-24).
Согласно расчетного листка, выданного Юл на ДД.ММ.ГГГГ года Юл имеет задолженность перед работником Митраковым А.И.: за простой по вине работодателя в сумме № рублей № копеек, за компенсацию отпуска при увольнении по календарным дням в сумме № рублей № копеек и долг за предприятием по невыплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме № рублей № копеек. ( л. д. 33)
Митраков А.И. в суде пояснил, что работал в Юл с ДД.ММ.ГГГГ в качестве ДД.ММ.ГГГГ с заработной платой в форме часовой тарифной ставки в размере № рублей № копейки в месяц. Между ним и Юл был заключен трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ года. В ДД.ММ.ГГГГ года он был предупрежден о сокращении в связи с ликвидацией Юл ДД.ММ.ГГГГ был уволен из Юл При увольнении ему не были выплачены: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года в размере № рублей № копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме № рублей № копеек и оплата за время вынужденного простоя по вине работодателя с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей № копеек, всего в размере № рублей № копейки.
Помощник прокурора считает, что с Юл в пользу Митракова А.И. необходимо взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск и время простоя по вине работодателя с декабря по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей № копейки.
Доводы истца проверены судом.
По существу заявленных исковых требований суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (п. 1 и 6 ст. 136 ТК РФ).
На основании п. 1.10 Положения о <данные изъяты> в <адрес>
(л. д. 12) ответственность за деятельность филиала несет Юл
Вместе с тем в материалах дела имеется расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ года Юл о наличии у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате в размере № рублей № копейки.
Суд расценивает составление и выдачу данной справки суду как совершение обязанных лицом действий, свидетельствующих о признании долга, поскольку данным расчетным листком ответчик признал факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом, которая в настоящее время не выплачена, указанная задолженность в размере № рублей № копейки подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.
Ответчик в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представил суду возражений по доводам истца либо доказательства, подтверждающие выплату сумм, взыскиваемых истцом. В связи с чем, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.
Подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче искового заявления. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Размер госпошлины, подлежащей взысканию с Юл согласно ст. 333.19 НКРФ составляет 1309 рублей 71 копейка.
Руководствуясь ст. ст. 197, 198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск прокурора Красновишерского района в интересах Митракова А.И. к Юл удовлетворить.
Взыскать с Юл в пользу Митракова А.И. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме № (<данные изъяты>) рублей № копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме № (<данные изъяты>) рублей № копеек и оплата за время вынужденного простоя по вине работодателя с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № (<данные изъяты>) рублей № копеек, всего в размере № <данные изъяты>) рублей № копейки.
Взыскать с Юл в доход бюджета Красновишерского муниципального района госпошлину в сумме № (<данные изъяты> рублей № копейка.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Красновишерский районный суд в течение 10 дней.
Судья: подпись.
Копия верна.
Судья Л.С. Семерикова