ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 5-2/2011 17 марта 2011г. Судья Красновишерского районного суда Пермского края Кокоулин С.Г., с участием заместителя прокурора Красновишерского района Баранова Г.А., при секретаре Бибиковой Т.С., рассмотрев Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, вынесенное прокурором Красновишерского района о привлечении юридического лица - ЮЛ1 к административной ответственности, предусмотренного ст. 5.27 ч.1 КОАП РФ, УСТАНОВИЛ: Прокурором Красновишерского района было возбуждено дело об административном правонарушении в отношении ЮЛ1 о привлечении юридического лица к административной ответственности по ст. 5.27 ч.1 КОАП РФ. Как следует из постановления, прокурор полагает, что ЮЛ1 допустило нарушение законодательство о труде, т.е. допустило административное правонарушение, в связи с чем 04 февраля 2011 года прокурором и было возбуждено соответствующее дело об административном производстве. В судебное заседание представитель ЮЛ1 не явился, был извещен надлежащим образом, прокурор Баранов Г.А. полагает, что имеются основания для привлечения к административной ответственности, как юридическое лицо, ЮЛ1 Установлено, что указанные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении сведения имеют место. Согласно постановления, ЮЛ1 является юридическим лицом, что подтверждается выпиской из единого государственного реестра юридических лиц. На ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается представленными документами, ЮЛ1 имела задолженность по заработной плате перед работниками в размере 2.042.227, 15 рублей, в том числе по выплате заработной платы по уволенным работникам в размере 844.189, 52 рублей. Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работники имеют право на своевременную и полную выплату им заработной платы, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда и т.д. Обязанность работодателя выплачивать своевременно заработную плату предусмотрена ст. ст. 22, 56 Трудового Кодекса РФ. Ст. 136 ТК РФ устанавливает порядок, место и сроки выплаты заработной платы, не реже, чем каждые полмесяца в день, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести оплату с ним в виде расчета, в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В нарушении ст. 140 ТК РФ, ЮЛ1 имеет задолженность по выплате заработной плате за несколько месяцев. Таким образом, ЮЛ1 существенно нарушает трудовые права работников на своевременное получение заработной платы за выполненную работу. Таким образом, в действиях юридического лица - ЮЛ1 имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.1 по АП РФ - нарушение законодательства о труде. Данное правонарушение ЮЛ1 совершило в <адрес> края. ДД.ММ.ГГГГ решением единственного участника ЮЛ1 в связи с недостаточностью прибыльности производства ЮЛ1 началась процедура добровольной ликвидации данного юридического лица. Указанным решением назначена ликвидационная комиссия, председателем которой является ЮЛ1, которая, согласно ст. 62 ГК РФ, с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия по имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. При назначении административного наказания, судом учитывается характер совершенного административного правонарушения, достаточно назначить наказание в виде штрафа. Руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, судья ПОСТАНОВИЛ: Признать ЮЛ1 расположенного по адресу <адрес>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ, назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 (тридцать) тысяч рублей. Постановление может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Красновишерский райсуд в течение 10(десяти) суток со дня вручения копии постановления. Судья: подпись Верно Судья Красновишерского районного суда Для исключений