РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Г. Красноуральск                                                    13 мая 2011 года

Красноуральский городской суд Свердловской области в составе:

Председательствующего судьи Иллариончиковой А.С.

Представителя истца, адвоката Киселевой Н.В.

При секретаре Солобоевой О.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хорошевой ФИО8 к ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Красноуральске о перерасчете размера трудовой пенсии по старости, возмещении материального ущерба, затрат за услуги представителя,

УСТАНОВИЛ:

Хорошева А.Н. обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Красноуральске о перерасчете размера трудовой пенсии по старости, с учетом зачета периода ее учебы в высшем учебном заведении, из стажевого коэффициента 0,75, уральского коэффициента 0,15 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возмещении материального ущерба в размере <данные изъяты> 05 копеек, валоризации размера трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ0 года с учетом коэффициента 0,35 с учетом всех последующих индексаций. В обоснование своих исковых требований указала, что она с ДД.ММ.ГГГГ получает трудовую пенсию по старости в соответствии со ст. 12 «а» Федерального закона «О государственных пенсиях РФ № 340-1 от 20.11.1990 года, работала на Красноуральском <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в настоящем время работает. В связи с введением в действие Федерального закона № 173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» проведена была оценка ее ранее приобретенных пенсионных прав по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал с одновременным перерасчетом размера трудовой пенсии по старости по нормам указанного закона. Данными действиями были ущемлены ее материальные права, снижен стажевой коэффициент с 75 до 70%, не был зачтен в общий трудовой стаж период обучения в высшем учебном заведении от завода, вследствие чего размер ее трудовой пенсии оказался ниже, чем мог бы быть. Право на пенсию ею было приобретено в период действия Федерального закона «О государственных пенсиях РФ № 340-1 от 20.11.1990 года, стажевой коэффициент при выходе на пенсию составлял 69%, при дальнейшем перерасчете в связи с продолжением трудовой деятельности составил максимальный размер 75% за 35 лет общего трудового стажа и 12 лет 7 месяцев льготного стажа по Списку № 1. сумма получаемой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> рублей с учетом ограничения по данному Закону № 340-1. При расчете размера пенсии на ДД.ММ.ГГГГ по нормам Закона № был взят календарный трудовой стаж равный 30 годам, стажевой коэффициент занижен до 70%, был исключен период учебы в ВУЗе от завода 5 лет 4 месяца 7 дней. Размер пенсии на ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты>,<данные изъяты> рубля. Считает, что размер пенсии при стажевом коэффициенте 0,75 должен составить <данные изъяты> рублей, т о есть размер пенсии снижен на <данные изъяты>26 рублей. Также не учитывается фиксированный базовый размер части пенсии равный 450 рублей. Она является транзитным пенсионером, считает, что приобретенные ею права должны быть сохранены, в том числе зачет учебы, как иная общественно полезная деятельность, так как обучалась она от предприятия, уплачивала членские профсоюзные взносы, стипендию получала от предприятия, что позволяет сохранить прежний стажевой коэффициент равный 0,75 и использовать его при перерасчете размера трудовой пенсии. На ДД.ММ.ГГГГ она полностью выработала необходимый общий трудовой стаж и специальный трудовой стаж. А закон № касается работников, вновь выходящих на пенсию. При валоризации с ДД.ММ.ГГГГ также ей был занижен коэффициент валоризации с 0,35 до 0,29, в связи незачетом периода обучения в ВУЗе от завода на ДД.ММ.ГГГГ. Сумма валоризации из расчета коэффициента валоризации 0,29 составила <данные изъяты> рублей, в то время как должна составлять <данные изъяты> рублей с учетом коэффициента валоризации 0,35. За период с ДД.ММ.ГГГГ по март 2011 года она недополучила пенсию, размер ущерба составляет <данные изъяты> рублей. Также заявлены требования о взыскании затрат за услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Хорошева А.Н. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что она приобрела право на пенсию на основании старого законодательства, по льготному списку, продолжила работать, ей производились перерасчеты, стажевой коэффициент ее составлял 0,75, стаж работы ее до конвертации составил 35 лет, а вредный12 лет 7 месяцев. До конвертации она получала пенсию в размере <данные изъяты> рублей, после конвертации ее пенсия составила <данные изъяты> рублей. Ответчик в своем отзыве указывает ее стаж работы по состоянию на назначение пенсии. При обращении с заявлением для перерасчета в связи с конвертацией, ей необоснованно был исключен период ее учебы в высшем учебном заведении, в связи с чем снижен был стажевой стаж до 0,70 и снижен размер пенсии. На учебу она была направлена для учебы предприятием, уплачивались членские взносы, предприятие ей оплачивало стипендию, которая была повышена на 15%, из которой производила отчисления налогов, то есть она была застрахована. После окончания учебы в институте она вернулась на работу, до поступления в институт она также работала на Химическом заводе. Считает, что она в период обучения в институте осуществляла иную работу, данный период должен быть включен в общий трудовой стаж и сохранен при конвертации ее пенсионных прав. Нельзя было также вычитать базовый размер пенсии в <данные изъяты> рублей. При валоризации в связи с исключением данного периода учебы также произошло снижение. Она является транзитным пенсионером, поэтому конвертация, валоризация должна была быть произведена с учетом всех приобретенных прав.

Представитель истца, адвокат Киселева Н.В. в судебном заседании пояснила, что в п. 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации указана перечень, вид работ и другие работы, которые входят в общий трудовой стаж для исчисления размера трудовой пенсии. Перечень хоть и исчерпывающий, но в нем есть указание на периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию. Они считают, что учеба-это период иной работы, на которой истец не работал, но подлежал страхованию. Она находилась не на простой учебе, училась от завода, производились доплаты за стипендию, которая подлежала обложению всех налогов. Эти налоги приравниваются ко всем выплатам, подлежащим пенсионному страхованию, которые на то время не выплачивались. Пункт 4 данной статьи не содержит понятия учебы, есть период подготовки. Истец уже являлась подготовленным, так как до учебы работала на Химическом заводе, обучалась в институте по специальности, по окончанию которого продолжила работу на Химическом заводе. Поэтому период данной учебы подлежит зачету. При удовлетворении данных требований истца подлежат удовлетворению требования о взыскании материального ущерба и расходов за услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика Бурминова Л.П., действующая по доверенности, исковые требования не признала. Пояснила, что Хорошевой А.Н назначена пенсия по возрасту по списку №1 в соответствии с нормами закона от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» ДД.ММ.ГГГГ Стаж при назначении пенсии составлял 26 лет 10 месяцев 07 дня (в том числе учеба 05лет 04 месяцев 07 дня) льготный стаж 11 лет 00 месяца 08 дней. Стаж в связи с перерасчетом по стажу работы на31.12.2001 года составлял: общий стаж 35 года 04 месяцев 10 дня, календарный стаж 30 лет 00 месяцев 03 дней, льготный стаж 11 лет 00 месяца 08 дней. Размер пенсии до ДД.ММ.ГГГГ по нормам закона от 20.11.1990г №340-ФЗ исчислялся следующим образом:

Стажевый коэффициент за 35 лет общего стажа (35-15=20 лет) и 11 лет льготного стажа (11-7,5=3года.) составляет 55% + 20% + 3%). - 78%, по Закону не более 75%.

Средний заработок за декабрь 1992 - ноябрь 1993 г. г. - <данные изъяты> руб., осовремененный на 01.12.2001 года - <данные изъяты>

В соответствии с законом основной размер пенсии устанавливается с учетом стажа на уровне 3,5 минимальный пенсий по старости, т. е. на ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>10 руб.       По Указу Президента к основному размеру пенсии выплачивалась компенсация в размере <данные изъяты>. Итого сумма получаемой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ год составляла <данные изъяты>,10 рублей.

С 01.01.2002 года вступил в силу Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии со статьей 29 размеры трудовых пенсий, установленных до вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ по нормам Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» пересчитываются в соответствии с Федеральным законом №173-ФЗ.

В соответствии с п. 3 статьи 30 в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются:

периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.

Исчисление периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Нельзя истца отнести к данным указанным условиям. Истец не состояла в трудовых отношениях с предприятием, обучалась по очной форме обучения, что следует из ее трудовой книжки, неважно, что она училась по направлению от предприятия, она не состояла в трудовых отношениях с предприятием. Получала она повышенную стипендию, но не заработную плату. Ссылка истца на периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию, является необоснованной и неправильной. В данном случае к данным отношениям можно отнести работу не трудовому договору, а по гражданским правовым отношениям, например по договору подряда, но имеется в виду в любом случае работа, а не учеба.

В соответствии с пунктом 4 ст. 29, если при перерасчете размера трудовой пенсии в соответствии с нормами, предусмотренными настоящим Федеральным законом, размер указанной пенсии не достигает размера, получаемого пенсионером на день вступления в силу настоящего Федерального закона, пенсионеру выплачивается пенсия в прежнем более высоком размере.

Размер трудовой пенсии по старости определяется в соответствии с п. 1 статьи 14 по формуле:                      П = БЧ + СЧ + НЧ, где

П - размер трудовой пенсии по старости; БЧ - базовая часть трудовой пенсии по старости; СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:                          СЧ = ПК / Т, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;                     ПК = (РП - БЧ) х Т, где ПК - величина расчетного пенсионного капитала; РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи; БЧ - размер базовой части трудовой пенсии по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> рублей в месяц); Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 5 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

Расчетный размер трудовой пенсии определяется в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона: для лиц имеющих страховой стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27-28 настоящего Федерального закона) составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа указанной в ст.27-28 Закона, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 0,20.

В соответствии с п.9 статьи30 конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в пункте 1 статьи 27 Закона, может осуществляться по их выбору в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

Согласно пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается женщинам в возрасте 45 лет, если они проработали не менее 7 лет и 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Календарный общий стаж работы на ДД.ММ.ГГГГ у Хорошевой А.Н. составляет 30 лет 0 мес.03 дней, (30лет -15 лет = 15 лет) 0,55 +0,15=0,70

Льготный стаж на ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 лет 00 месяца 08 дней

11 лет-7,6 лет (требуемый)=3 года.

Стажевый коэффициент за 30 лет общего календарного стажа работы составляет 0,70.

Стажевый коэффициент за 11 лет льготного стажа работы составляет 0,58.

Выгодным стажевым коэффициентом является коэффициент за общий календарный стаж 30 лет.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется по формуле:                  РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по ДД.ММ.ГГГГ для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени) составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 0,20.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Расчет размера пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. №173-ФЗ Хорошевой А.Н произведен следующим образом:

Стажевый коэффициент за 30 лет календарного стажа работы составляет 0,70.

Отношение заработной платы к средней по стране - 2,743 (учитывается по закону - <данные изъяты>64 руб.

Таким образом, размер пенсии, рассчитанный по нормам Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, выше размера, исчисленного по нормам Закона от 20.11.1990 г. №.

В соответствии со статьей 30.1 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) с 01.01.2010 года величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению).

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 указанной статьи.

В общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.

Поскольку в стаж для расчета пенсии включены только периоды работы, то и для расчета валоризации учитываются тоже только периоды работы. Поэтому оснований для включения в стаж периода учебы и перерасчета размера пенсии с учетом валоризации нет.

Представитель ответчика ФИО5, действующая по доверенности, в судебном заседании пояснила, что при перерасчете взят наиболее выгодный вариант, по выбору истца.             У истца был максимальный размер пенсии назначен, по новому расчету также выше размер пенсии. С ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена пенсия по более выгодному варианту, базовая часть выделена, а не исключена, как указывает ошибочно истец, она стала добавляться к страховой части, затем ограничения сняли, стало соотношение заработной платы, положение истца улучшено, установлен повышенный базовый размер пенсии. В период учебы истец в трудовых отношениях не состояла, предприятие в период учебы истца имело льготы, социальным налогом не облагалось.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав представленные письменные материалы дела, приходит к следующему решению.

При рассмотрении данного дела суд исходит из требований ст. 56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона в споре должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

              Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

           Согласно ч.1 ст. 7 Конституции Российской Федерации, гарантируется каждому в соответствии с целями социального государства социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст. 39), и относит определение механизма реализации права на социальное обеспечение, в том числе установление видов пенсий, оснований и условий приобретения права на них отдельными категориями граждан, к компетенции законодателя (ч.2 ст. 39).

Реализуя данное полномочие, законодатель в ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определил порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц, а в ее п. 9 предоставил гражданам, которые были заняты на работах с особыми условиями труда, право выбора вида трудового стажа, с учетом которого осуществляется конвертация пенсионных прав в целях исчисления размера страховой части трудовой пенсии. При этом п.4 ст. 30.1 данного Федерального закона устанавливает, что сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, у которых оценка пенсионных прав по их выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ, определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Таким образом, предоставление гражданам права избрать наиболее выгодный вариант исчисления размера пенсии направлено на учет их интересов и не может расцениваться как ущемление их конституционных прав.       

              Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании ст. 27 указанного Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет.

Как установлено в судебном заседании, истцу назначена с ДД.ММ.ГГГГ трудовая пенсия на льготных основаниях по первому списку. На дату назначения пенсии истец имела стаж 26 лет 10 месяцев 07 дней, из них льготный 11 лет 00 месяцев 08 дней. Размер пенсии ей исчислен в соответствии с нормами Закона от 20.11.1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». По состоянию на 31.12. 2001 года ее общий трудовой стаж составил 35 года 04 месяца 10 дней, календарный 30 лет 00 месяцев 03 дня, льготный 11 лет 00 месяцев 08 дней. Размер пенсии ее на ДД.ММ.ГГГГ составил, исходя из стажевого предельного коэффициента-75%, среднего заработка за декабрь 1992-ноябрь 1993 года в <данные изъяты> рублей, осовремененный на ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты> рубль (<данные изъяты> рублей, с учетом требований закона с учетом стажа на уровне 3,5 минимальных пенсий по старости, на ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> рублей, а с учетом дальнейшей компенсации составил размер пенсии <данные изъяты> рублей.

Согласно данных о стаже, представленных истцом, на момент ДД.ММ.ГГГГ период ее учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен в страховой стаж. Как указывает истец, этот период был исключен в 2002 году, что повлияло на ее размер пенсии, она уменьшилась.

Однако, в соответствии с. п.1 ст. 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации размеры трудовых пенсий, установленных до вступления в силу настоящего Федерального закона по нормам Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", пересчитываются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно статье 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 11 данного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим. Согласно данной правовой норме период обучения в учебном заведении в этот стаж не засчитывается.

Как следует из представленной трудовой книжки истца, она уволена с предприятия <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ в связи с зачислением на первый курс высшего образовательного учреждения, что следует и из представленной архивной справки за №, указывающей на то, что Хорошева А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ зачислена на первый курс дневного отделения инженерного химико-технологического факультета Казанского Химико-технологического института, откуда отчислена в связи с его окончанием ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 30 данного Закона для тех лиц, которые приобрели пенсионные права до его вступления в силу, предусмотрен порядок их оценки путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. При этом пунктом 4 данной правовой нормы установлено, что в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, учитываемая в календарном порядке, и перечисляются включаемые в нее периоды.

В данный перечень период обучения в учебном заведении не включен.

Таким образом, правовая норма, содержащаяся в пункте 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, на что ссылалась истец в исковом заявлении, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством.

Следовательно, включению в общий трудовой стаж подлежат только те периоды, которые прямо предусмотрены п. п. 1 - 6 п. 4 статьи30 вышеуказанного закона, и все они (без исключения) подсчитываются в календарном порядке.

Однако доводы истца, что данная правовая норма отменяет права, приобретенные на основании ранее действовавшего законодательства, нельзя признать состоятельным.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 N 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" содержащаяся в пункте 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" норма в той части, в какой она во взаимосвязи с пунктом 2 статьи 31 данного Федерального закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством, признана не противоречащей Конституции Российской Федерации.

Согласно пункту 6 статьи 30 вышеприведенного Закона для лиц, которым по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца или трудовая пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", по их выбору в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации с применением соответствующего районного коэффициента, за исключением надбавок на уход и на нетрудоспособных иждивенцев.

Следовательно, законодателем закреплена возможность осуществления оценки пенсионных прав не только по варианту, предусмотренному пунктом 2 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях" (при котором в общий трудовой стаж не включается период обучения в учебном заведении), но и по варианту, предусмотренному пунктом 6 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях", исходя из расчетного размера пенсии, исчисленного по нормам Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Это значит, что в указанных случаях пенсия не пересчитывается, а сохраняется выплата суммы пенсии, установленной по нормам Закона от 20 ноября 1990 г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ со всеми надбавками, повышениями, компенсационной выплатой в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации, районным коэффициентом к пенсии.

Размер пенсии истца, исчисленный по старому законодательству, составлял <данные изъяты>.

Но вариант, предусмотренный пунктом 2 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях", является более выгодным для истца, поскольку при исчислении пенсии по Закону Российской Федерации N 340-1 размер пенсии на ДД.ММ.ГГГГ был бы ограничен тремя минимальными размерами оплаты труда.

На данные обстоятельства ссылается и ответчик, указывая, что рассчитанный по новому закону размер пенсии наиболее выгоден для истца, поскольку выше, чем рассчитанный по старому законодательству.

Размер трудовой пенсии рассчитывается в соответствии с п.1 ст. 14 указанного закона, который приведен ответчиком в представленном им расчете с учетом размера базовой части трудовой пенсии, устанавливаемый согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей; ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, равного аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с п5 ст. 14 и п.1 ст. 32 указанного закона, установленного среднемесячного заработка

Основанием для определения пенсионного капитала на ДД.ММ.ГГГГ (ПК) является расчетный размер трудовой пенсии (РП), определяемый по формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где:

СК - стажевый коэффициент, определяемый исходя из продолжительности общего трудового стажа, имеющегося у гражданина (застрахованного лица) на ДД.ММ.ГГГГ. При этом установлено, что под полным общим трудовым стажем в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц понимается наличие общего трудового стажа 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин именно на ДД.ММ.ГГГГ. Продолжительность полного общего трудового стажа 25 (20) лет соответственно для мужчин и женщин составляет значение 0,55 (или 55 процентов заработка).

При наличии общего трудового стажа сверх требуемой продолжительности стажевый коэффициент повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа, выработанного сверх 25 или 20 лет (соответственно для мужчин и для женщин), но не более чем на 0,20.

Следующая составляющая формулы для определения расчетного размера трудовой пенсии - отношение (ЗР / ЗП), где:

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица, который может представляться за определенные периоды, а именно:

за 2000 - 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета;

за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период, за который представлен заработок застрахованным лицом, которая составляла <данные изъяты> рубль.

Календарный стаж работы истца на ДД.ММ.ГГГГ год составляет 30 лет 00 месяцев 03 дня, льготный-11 лет 00 месяца 08 дней (30-15=15 лет), 0,55+0,15=0,70.

<данные изъяты> рубль средняя заработная плата за 111 квартал 2001 года.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской федерации учитывается в размере не свыше 1,2.

Следовательно размер пенсии составит: <данные изъяты> рублей, что выше исчисленного размера пенсии в соответствии с Законом от 20.11.1990 года за № 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР».

Таким образом, размер пенсии истца после перерасчета увеличился, что соответствует требованиям п. 4 ст. 29 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Доводы истца о том, что нужно сравнивать прежний размер пенсии и страховую часть, рассчитанную после введения нового закона, основаны на неправильном толковании норм материального права. Статья 29 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» направлена на то, чтобы новый закон не ухудшил положение пенсионера и при его применении не уменьшился общий размер трудовой пенсии в сравнении с той, которая выплачивалась до введения этого закона в действие. Данные требования ответчиком соблюдены, действия ответчика при перерасчете пенсии истцу на ДД.ММ.ГГГГ соответствуют требованиям закона.

В соответствии со ст. 30.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст. 30 настоящего закона, подлежит валоризации. Сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона, и сверх того, 1% величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ, определенного в соответствии с пунктами 2,3 настоящей статьи. В общий трудовой стаж в целях валоризации расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой или общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит. При валоризации учитываются те же вышеуказанные периоды работы, поэтому оснований для включения в стаж периода учебы и перерасчета размера пенсии с учетом валоризации не имеется.

Ответчик суду представил расчеты, как по ФЗ № 340-ФЗ, так и по ФЗ № 173-ФЗ, из данных расчетов следует, что для истца выгодным вариантом расчета является расчет по Федеральному закону № 173-ФЗ.

Отсюда, требования истца заявлены необоснованно и не подлежат удовлетворению.

Требования о возмещении материального ущерба в размере <данные изъяты> рублей являются производными от первоначальных требований, учитывая, что оснований для перерасчета истцу пенсии не имеется, оснований для удовлетворения заявленного ею материального ущерба, у суда не имеется, отсюда также не подлежат удовлетворению требования истца о возмещение затрат за услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Хорошевой ФИО9 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по городу Красноуральску о перерасчете размера трудовой пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ с зачетом периода учебы в ВУЗе, стажевого коэффициента 0,75, с учетом всех произведенных индексаций в этот период, валоризации размера трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с зачетом периода учебы в общий трудовой стаж, с учетом всех произведенных индексаций в этот период, взыскании материального ущерба в размере <данные изъяты> 05 копеек и затрат за услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в десятидневный срок со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей жалобы через Красноуральский городской суд.

Председательствующий:       подпись

В окончательной форме изготовлено 17 мая 2011 года